Interviewtips til arbejdsløse arbejdssøgende

Interviewing for job, mens du er ledig, kan være en udfordrende opgave. Du kan have mange negative følelser om dine forhold, hvilket gør det svært at være optimistisk, selvsikker og energisk under interviews.

At opretholde en god indstilling i hele jobsøgningsprocessen kan være svært, men det er også meget vigtigt. Arbejdsgivere vil ikke være ivrige efter at ansætte en person, der synes at være lav energi, besejret eller bitter. Uanset hvordan du føler dig om din ex-supervisor eller arbejdsgiver, skal du undgå faldgrube for at udtrykke disparaging kommentarer.

Hvis du kan forblive positiv og gøre dit bedste for at overvinde den bias, som mange arbejdsløse arbejdstagere kommer ind i, vil du øge dine chancer for at få et jobtilbud.

Job Interview Strategier for Arbejdsløse Job Seekers

Her er nogle tips til at hjælpe dig med at udmærke sig i interviews, mens du er ledig:

Få din historie lige. Få din historie lige om din status, repetér den, og vær klar til at formidle det roligt og trygt. Få stærk øjenkontakt for at kunne levere denne besked oprigtigt, men brug også takt for at sikre, at du ikke stirrer på intervieweren.

Forklar omstændighederne. Hvis du blev afskediget på grund af en økonomisk nedskæring, en fusion eller andre faktorer uden for din kontrol, tager du lidt tid til at forklare disse forhold. Det er en god ide at give konkrete beviser for dine præstationer, såsom rejser, kampagner og anden anerkendelse, så din interviewer ikke har nogen tvivl om dine præstationsevner.

Fokus på at gå videre. Hvis du blev slettet for præstationsårsager, skal du forklare, hvordan eventuelle mangler i færdigheder, der fører til dine problemer, afviger fra kravene til dit måljob. Angiv enhver uddannelse, kursusarbejde, seminarer eller andre skridt, du har taget for at opgradere dine færdigheder.

Udfyld hullerne.Hvis du har været ude af arbejde i et stykke tid, overvejer deltidsarbejde, freelance eller frivilligt arbejde for at vise, at du stadig er aktiv og motiveret. At have nogle produktive bestræbelser som en del af din daglige blanding kan også løfte dine spiritus. Hvis arbejdet er i dit felt, kan det skabe en vis faglig kontinuitet eller skabe værdifulde forbindelser. For eksempel, spørg kontakter i dit felt, der konsulterer arbejde, hvis du kan hjælpe med et projekt.

Vis ikke din desperation. Du kan føle at du har brug for noget job, uanset hvad det er og hvad du vil gøre. Lad ikke arbejdsgiveren vide, hvor desperat du skal blive ansat. Hold det professionelt og fokusere på dine færdigheder og kvalifikationer i stedet for, hvor meget du har brug for en lønseddel.

Del dine resultater. For hver oplevelse, der er angivet på dit CV, være klar til at dele mindst to resultater. Beskriv situationen eller udfordringen, de handlinger du tog, og hvilke resultater du genererede. Fremhæv de færdigheder og kvaliteter, du har påtaget sig for at nå disse resultater.

Del arbejdsprover. Saml prøver af dine projekter for at demonstrere, hvordan du har udført fremragende arbejde i fortiden. Få din portefølje tilgængelig og klar til at dele via en personlig hjemmeside eller på LinkedIn.

Vis hvorfor du er en kamp for jobbet.Brug lidt tid på at gennemgå jobbeskrivelsen eller ansøgningskravene til det job, du søger. Lav en liste over kravene, og match en eller to af dine egne færdigheder med hver enkelt.Har disse oplysninger klar til at medtage i dit følgebrev eller diskutere under interviewet.

Få anbefalinger klar.Vær proaktiv og del positive anbefalinger for at imødegå enhver tvivl, som din rekrutterer måtte have. Indsamle referencer fra tidligere tilsynsførende, kolleger, underordnede, kunder, leverandører og kolleger i faglige sammenslutninger.

Forbliv positiv. Det kan være afskrækkende, når du er ude af arbejde, og du kan ikke synes at blive ansat. Overvej hvert interview en ny mulighed og gør dit bedste for at forblive optimistisk.

Demonstrere din arbejdsmoralVis din arbejdsmoral ved at gennemføre en effektiv opfølgning. Send en email takk så hurtigt som muligt efter dit interview. Lad arbejdsgiveren vide, at du er meget interesseret i at arbejde med dem uden at synes desperat, og kort forklarer årsagerne til, at du mener, at jobbet er en fremragende pasform.

Send tak noter. Hvis du havde flere interviews for det samme firma, lav dine "tak" breve personlige. Send i din email til hver interviewer en lidt anderledes besked om, hvad hver enkelt person sagde. Peg på porteføljeprøver eller anbefalinger, der ville imødegå enhver tvivl interviewere udtrykt om dine kvalifikationer.