Genoptag prøve og tips til ældre jobsøgende

Alder er ikke altid en fordel, når du søger job, især på et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Ansættelse ledere kan se ældre arbejdstagere som dyrere at ansætte, have forældet erfaring eller for meget erfaring, eller som ikke er aktuelle med dagens teknologi og arbejdspladser - selvom det er ulovligt at diskriminere på baggrund af alder.

Selvom en måde at overvinde den opfattelse, at din alder er et problem er at "age proof" og omhyggeligt redigere dit CV. Dit CV er ikke dit CV, så det behøver ikke at indeholde alt, hvad du nogensinde har gjort.

At begrænse det, du medtager på dit CV, ud fra et kronologisk perspektiv, kan hjælpe jobsøgende med at undgå stigmatiseringen af ​​at blive betragtet som "for gammel" af en potentiel arbejdsgiver.

Det viser også, at du er i stand til at komme i gang med den nyeste teknologi og færdigheder, der er nødvendige for dit erhverv, for at maksimere dine chancer for at blive valgt til et interview. Følgende genoptagelsestips til ældre jobsøgende vil hjælpe med at markedsføre din kandidatur og vise dine færdigheder til arbejdsgivere uden at fremhæve din alder.

Resume Tips til Older Jobs Seekers

Begræns din relaterede oplevelse. Begræns den relaterede erfaring (relateret til det job, du ansøger om), du medtager på dit CV til 10 til 15 år, hvor ældre job udelukkes helt fra dit CV. Alternativt kan du inkludere de ældre job i en anden sektion på dit CV, men noter ikke de datoer, hvor du arbejdede.

Drop din anden oplevelse. Du ønsker at holde din CV-oplevelse relevant for det job, du håber at lande, og uafhængig oplevelse er sandsynligvis bare ikke nødvendig. Forlad al den erfaring fra dit CV eller list det uden datoer i en kategori mærket "Andre erfaringer" eller "Flere erfaringer".

Indsæt ikke datoer.Du må ikke inkludere gymnasiet og college-gradueringsdatoer eller datoer for andre kurser du tog, eller faglige udviklingskurser, der var tidligere. Hvis du har en universitetsgrad, skal du ikke oplyse din high school-gradueringsdato på dit CV.

Vær forsigtig med år.Angiv ikke længden af ​​erfaring, du har i dit CV-mål, hvis du bruger en. For eksempel er det ikke fordelagtigt at sige, at du har 20 eller 30 års erfaring i noget. Det vil markere dig som ældre, og dit CV kan bare blive smidt ud.

Mål dit CV.Tag dig tid til at skrive et målrettet CV, der er tilpasset, så det specifikt fremhæver den oplevelse, du har, der er relevant for den specifikke jobåbning, du søger. Det samme målrettede CV vil ikke fungere for hvert job, og du skal bruge en anden til hver jobåbning.

Overvej et funktionelt eller kombineret CV. Hvis du i øjeblikket bruger et kronologisk CV, som viser din oplevelse i datoordre, kan det være på tide at skifte til et andet format, der ikke fokuserer på årene. Overvej at bruge et funktionelt CV, der fokuserer på dine evner og erfaringer og viser dine resultater øverst i dit CV. Alternativt kan du bruge et kombineret CV, som indeholder både færdigheder og din arbejdshistorie, bare gå ikke tilbage mere end 10 eller 15 år.

Fremhæv dine færdigheder.Alle dine års erfaring betyder nok, at du har opbygget et imponerende færdighedssæt. Skin et lys på de færdigheder, der er mest værdifulde, og det viser, at du er komfortabel med moderne teknologi. Fremhæv det faktum, at du er opdateret med den nuværende teknologi ved at inkludere de nyeste programmer og apps, som du ved, hvordan du bruger og slukker for moderne teknologi.

Vis du er tilsluttet. Medtag et link til din LinkedIn-profil på dit CV. Det vil vise ansættelse ledere du er involveret i nuværende kommunikationsmidler og netværk. Afhængigt af din brug kan du også liste dine sociale medier håndtag, som f.eks. Twitter, Facebook og Instagram - men kun hvis de er i professionel undersøgelse.

Polsk dit CV. Præsentationsspørgsmål. Sørg for, at dit CV er poleret og godt præsenteret. Du ønsker ikke, at dit CV skal se gammeldags. Lej en CV-skribent eller gennemse de forskellige CV'er for at finde de nyeste skabeloner, der giver dit CV et nyt udseende.

Vær forberedt på at e-mail dit CV.Husk at de fleste CV'er er sendt eller uploadet til en virksomheds hjemmeside eller jobsite for at søge job. Send en kopi af dit CV til dig selv for at være sikker på, at formateringen ikke går tabt under transmission (at sende dit CV som en PDF er sandsynligvis bedst). Gennemgå disse retningslinjer for e-mail-etikette for at være sikker på at du følger den rigtige protokol for at sende dit CV igen.

Gennemgå et eksempel

CV-eksempel (Tekstversion)

Edward Elder

123 Old Growth Road

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

SALG PROFESSIONEL

Producerer konsekvent YOY vækst gennem strategisk målretning og salg gulvledelse.

Karismatisk og fokuseret på at ombygge, udvikle og coaching højt produktive detailhandelshold. Dygtigt træne salgsassociationer i at vinde kundeengagement, merchandising og inventar kontrol metoder.

Analytisk og omkostningsbevidst i at etablere prissætningsstrategier, forhindre krympning og mestere effektive kundetilbageholdelsesprogrammer. Ledsage af eksempel for at sikre levering af bedste kundeservice.

PROFESSIONEL ERFARING

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Salgschef (Februar 2008 - Nuværende) Omhyggeligt udføre omfanget af detailforvaltningsansvar, herunder teambygning, merchandising, lagerstyring, planlægning og salgstræning og udvikling for etablerede boliger. Bemærkelsesværdige præstationer:

• Redesignet butik plan-o-gram, der forbedrede cross-salesmed 72% og time-in-storemed 81%.
• Gennemført personale anerkendelse og incitamentsprogrammer, der øgede medarbejderretentiontil 95%.
• Introduceret først og fremmest succession planlægning proces, der sikrede sømløs overgang af salg associerede til stillinger af øget myndighed som ældre personale pensioneret, forhindrer behovet for at ansætte udefra.

Biler R US, Ferndale, Washington

Salgschef (November 2004 - januar 2008)

Uddannet og mentoriseret ~ 35 Salgsledere i kundeservice og salgsforhandling / afsluttende færdigheder. Forventede månedlige salgsomkostninger, formidlede salgsmål og designet incitamentsprogrammer. Bemærkelsesværdige præstationer:

• Pioneered dealership lancering af online salg arm, stigende bly procent med 63%.
• Øget samlet markedsandel med mere end 15% YOY i hele ansættelsesperioden.
• Fremmet til ledelsen fra den oprindelige rolle som salgsrepræsentant (juni 2002 - november 2004).

~ Yderligere erfaring omfatter roller som Sales Executive for Retro Auto (Yakima, Washington) og som salgsrepræsentant for Home Hardware Sales (Yakima, Washington). ~

UDDANNELSE & CREDENTIALS

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY, Cheney, Washington

Bachelor of Arts i erhvervsøkonomi (fokus: marketing)

Informationsteknologi Færdigheder : Microsoft Office Suite • POS-systemer • SalesForce