Sådan sættes sammen et kronologisk CV

Et kronologisk CV er et af de mest almindelige CV-formater, og der er en god grund til det: Arbejdsgiverne foretrækker at foretrække det, fordi det er let og nemt at scanne.

Hvis du aldrig har lavet et CV før, og du sidder ned for at bygge en fra bunden, har du sikkert et kronologisk CV i tankerne. Og selvom det kan være det bedste valg for dig, er det værd at lære, hvilke kronologiske genoptagelser der passer godt - og hvordan man formaterer en korrekt, så du kan bruge denne genoptagelsestype til den bedste fordel.

Omvendt Kronologisk, Teknisk

Et kronologisk CV viser din arbejdshistorie efter dato, med den seneste placering øverst. Det kan indeholde et CV eller karriereoversigt før listen over arbejdsoplevelser.

Bemærk: Det er vigtigt at få fakta lige, når du noterer din arbejdserfaring, så arbejdsgiveren ikke tror at du ligger på dit CV, hvis de beslutter at lave en baggrundskontrol. Sørg for, at datoerne, jobtitlerne, lønhistorien (hvis inkluderet) osv. Er nøjagtige, før du sender dit CV og din ansøgning.

Uddannelse, certificeringer og særlige færdigheder følger erhvervserfaring i denne form for genoptagelse.

Fordelene ved et kronologisk CV

Det kronologiske CV er en af ​​de mest almindeligt anvendte stilarter, og dets kendskab alene gør informationen nemmere at absorbere. Ideelt set viser det progressiv karriere klart.

Det kan også være nemmere at kompilere, da dets orientering mod datoer hjælper dig med at negle detaljerne i dit eget jobhistorie.

Hvornår skal du bruge et kronologisk CV

Som det fremhæver arbejdshistorie, er det kronologiske CV mest effektive for kandidater med solid erfaring på området. Ved at fremvise din arbejdshistorie foran og midt, viser du straks arbejdsgiveren, at du har relateret erfaring og færdigheder.

Når man ikke skal bruge et kronologisk CV

Selvom mange arbejdsgivere foretrækker et kronologisk CV, er der tidspunkter, hvor det ikke er det rigtige valg. Et par eksempler:

• Når du lige begynder din karriere: Det kronologiske CV-format fungerer ikke godt, hvis du er ny til arbejdsstyrken. Du kan have alle de krævede færdigheder og relevant erfaring uden for rige arbejde, som frivilligt arbejde og praktikophold. Men hvis du vælger et kronologisk CV, vil ansættelseslederen kun se din mangel på betalt erhvervserfaring, ikke dine evner. I dette tilfælde hjælper et funktionelt CV, som fremhæver færdigheder over lineær erhvervserfaring, at hjælpe dig med at gøre din sag.

• Når du skifter karrierer: Mange arbejdsgivere sætter dit CV i "nej" bunken, hvis de ser, at du ikke har direkte relevant erhvervserfaring. Vælg en anden stil, som f.eks. Et funktionelt CV, der fokuserer på dine evner og erfaringer eller et kombineret CV, som viser både dine evner og din arbejdshistorie.
• Når du har huller i din arbejdshistorie: Måske har du været arbejdsløs i lang tid, eller har taget tid ud af arbejdsstyrken til at passe unge børn eller ulykkelige familiemedlemmer. Uanset hvorfor du har været ude af arbejdsstyrken, vil du få det bedste indtryk ved at vælge et format, der viser hvad du kan gøre, i stedet for din arbejdshistorie.

• Når du ofte har skiftet job: Medarbejderlojalitet er en fortid, og med god grund: meget få arbejdsgivere holder arbejdere for hele deres karriere længere. Men for mange jobændringer kan se dårligt ud for at ansætte ledere, der ikke ønsker at investere tid og penge på at træne en medarbejder, der skal hoppe skib. Hvis du har en historie med jobshopping, er et kronologisk genoptag sandsynligvis ikke den bedste pasform.

Kom i gang

Overvej at bruge en skabelon til at hjælpe dig med at oprette dit CV. Skabeloner giver dig et klargjort layout og vejleder dig gennem processen med at udfylde det.

Genoptag eksempler kan hjælpe dig med at se, hvilken slags indhold du skal medtage i dit dokument, og hvordan du skal skrive og formatere det.

Formatering dit CV

Kronologisk CV-prøve (Tekstversion)

Jane Ansøger

999 Chugalug Way

Wheaton, MA 60187

Celle: (123) 555-1234

[email protected]

KARRIEREMÅL

Administrativ koordinator søger lederstilling med et topkorporation, der giver hende mulighed for at udnytte sine organisatoriske og ledelsesmæssige færdigheder, samtidig med at man koordinerer workflow og overvåger virksomhedslogistik.

KERNEKVALIFIKATIONER

• Meget organiseret person i stand til at håndtere og overvåge flere opgaver samtidigt.
• Oplev planlægning af medarbejderuddannelseskurser, medarbejdermøder og kontorflytninger.
• Har nøjagtigt forvaltet et multimillion-dollar budget.

PROFESSIONEL ERFARING

Administrativ koordinator, Mannix Services, Naperville, IL

December 2016 - nutid

Ansvarlig for analyse af månedlige, ugentlige og daglige salgsrapporter.

• Opnået 100 procent nøjagtighed de seneste to år.
• Ansvarlig for planlægning af træningskurser, seminarer og konferencer.

Administrativ sekretær Minnesota Livsforsikring, Barrington, IL

Juni 2014 - december 2016

Oversaw forskning og design af salg og træning præsentationer, der kræver flydende i PowerPoint, SlideShare og Prezi.

• Ansvarlig for planlægning af et træningspersonale på tre personer.

Faciliteterassistent, SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL

Maj 2012 - juni 2014

Ansvarlig for at afbalancere en $ 7 millioner faciliteter budget.

• Planlagte vedligeholdelsesopkald, personalemøder, kontorflytninger og byggeprojekter.

General Manager, KSMR Radio 92,5 AM / 94,3 FM, Winona, MN

Maj 2000 - maj 2012

Ansvaret for en 36-personers medarbejder samt en 7-ledelses ledergruppe med opgaver, der omfattede disciplinære handlinger, budgettering, særlige ønsker, programplanlægning og ansættelse.

• Stolte et udvalg, der modtog et tilskud til at øge stationens faciliteter.

UDDANNELSE

Bachelor of Arts i Public Relations

St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN