Besvar interview spørgsmål om at bringe arbejde hjem

"Får du arbejde hjem med dig?" Er et besværligt spørgsmål, du måtte få under din næste jobsamtale. Det er en god idé at tænke igennem dit svar på forhånd. Få indsigt i, hvorfor dette spørgsmål kommer op under interviews, samt tips til, hvordan man svarer.

Hvorfor Arbejdsgivere vil vide din visning på arbejde hjemme

Arbejdsgivere stiller dette spørgsmål af forskellige årsager. De vil måske gerne vide, at du er organiseret og kan gøre alt dit arbejde i den tildelte tid. De vil også gerne sikre, at du opretholder en anstændig balance mellem arbejde og liv (som mange arbejdsgivere tror på, vil i sidste ende gøre dig til en gladere og dermed bedre medarbejder).

Men nogle arbejdsgivere søger virkelig folk, der gør arbejde midt i deres liv, og vil gerne vurdere, hvor dedikeret det job, du vil være. Selv arbejdsgivere, som ikke forventer dybtgående arbejde på projekter efter åbningstiden, vil måske gerne have, at medarbejdere ofte kontrollerer email fra hjemmet. For nogle roller er der indbygget en vis mængde efterarbejde. For eksempel kan en socialmediaschef for et sennat tv-program overvåge online-kommentarer efter åbningstiden.

At besvare dette spørgsmål kræver derfor, at du ved lidt om det enkelte firma og job.

Sådan svares

Før du svarer, skal du tænke på virksomhedskulturen.

Hvis du ved, at arbejdsgiveren værdsætter arbejdslivets balance eller tidsstyringsfærdigheder, vil du gerne understrege din evne til at fuldføre dit arbejde i arbejdstiden, så du kan fokusere på familie eller andre aktiviteter efter arbejde.

Hvis virksomheden kræver, at medarbejderne lægger masser af ekstra timer og understreger behovet for engagement og lidenskab på arbejdspladsen, vil du måske gerne understrege din vilje til at bringe projekter hjem for at sikre højkvalitetsarbejde.

Hvis du ikke er sikker på, hvad arbejdsgiveren søger, er den sikreste måde at svare på at understrege dine organisatoriske evner samtidig med at du siger, at du, når det er nødvendigt, vil tage arbejde hjem med dig. Prøv ikke at være negativ om at bringe arbejde hjem, da det kan være noget, der er almindeligt hos virksomheden. Men du reagerer, vær ærlig.

Dette spørgsmål giver dig også mulighed for at tænke over, hvorvidt jobbet passer til dig. Husk altid, et interview er en tovejsgade. Ligesom arbejdsgiveren finder ud af, hvad du vil være som en arbejdstager, opdager du, hvad det vil fungere for virksomheden. Hvis arbejdsgiveren klart ønsker at tage arbejde hjemme hos dig med jævne mellemrum, men du værdsætter din fritid, kan du overveje at tage ikke jobbet. I stedet skal du søge job hos virksomheder, der værdsætter arbejdslivets balance.

Prøve svar

• Når jeg har brug for det, er det ikke noget problem at bringe arbejde hjem med mig. Jeg indser vigtigheden af ​​at møde deadlines og få arbejde udført til tiden, og nogle gange kræver det ekstra timer på kontoret eller i hjemmet.
• Jeg er ekstremt organiseret og dygtig til at budgettere min tid. Når jeg påbegynder et projekt, opretter jeg en tidslinje for mig selv, der giver mig mulighed for at gennemføre opgaven rettidigt uden at tage mit arbejde hjem. Jeg forstår dog, at nogle gange ændrer tidslinjer eller problemer opstår, og jeg er altid villig til at tage arbejde med mig hjemme, når det sker.

• Når jeg begynder et nyt projekt, vælger jeg ofte at tage arbejde hjem med mig for at sikre, at jeg fuldender projektet til min klient til tiden. Det er dog meget vigtigt for mig at holde fast tid til at bruge sammen med min familie, så jeg forsøger at begrænse dette til de tidlige stadier af projekter og til uopsættelige forhold. Jeg er meget opmærksom på, hvor hurtigt kommunikationen bevæger sig i denne industri. En e-mail kan være forskellen mellem landing en tonehøjde eller have det gå andre steder. Til det formål forsøger jeg at være meget lydhør over for e-mail på min telefon. Jeg gør en hurtig scanning af min indbakke flere gange om natten, når jeg er hjemme, og kigger på min email under min tidlige morgentræning. Jeg opfordrer altid mit team til at nå ud af, om noget er presserende. Og for de få gange om året, hvor jeg helt afbryder, udarbejder jeg et back-up-netværk, så alle holdmedlemmer ved, hvem der skal kontakte for tilbagemelding og svar.