Minimumsløn

Den føderale minimumsløn er den mindste mængde penge, som en arbejdsgiver kan betale en dækket, ikke-ansat medarbejder i en times arbejde. De føderale minimumslovebestemmelser er indeholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA).

Mange stater har også mindstelønninger. Tjek din stat for sine minimumslønkrav.

Du kan se en opdateret liste over mindstelønnen i alle stater. Listen indeholder også oplysninger om minimumslønstigninger, der for tiden er planlagt.

Undersøg venligst din stat, selv om disse tal er omfattende. Det er nemt at lave en fejl.

Hvor en medarbejder er underlagt både stats- og føderalloveloven, har medarbejderen ret til den højeste af de to mindstelønninger.

Den føderale minimumsløn er for tiden $ 7,25 per time. Men mange stater kræver, at arbejdsgiverne betaler mere end det - og en række stater havde planlagt stigninger i 2014. Se om du stat var en af ​​dem.

Forskellige mindstelønne undtagelser gælder under særlige omstændigheder for handicappede, fuldtidsstuderende, unge under 20 år i deres første 90 på hinanden følgende kalenderdage med ansættelse, tippede medarbejdere og elevstuderende.

I 2014 har medarbejdere, der arbejder på føderale service- og byggekontrakter, f.eks. En ny minimumsløn på 10,10 dollar pr. Time. Denne nye lov trådte i kraft for alle nye og udløbne kontrakter den 1. januar 2015.

Kongressen hæver periodisk minimumslønnen, så sørg for at du betaler den aktuelle og passende løn ved at tjekke med din stat og de føderale arbejdsdepartementer.

I 2015 er samtalen om mindstelønnen vendt til 15,00 dollar pr. Time med nogle stater, kommuner og lokaliteter, der gennemfører eller taler om gennemførelsen af ​​denne lønstigning.

Du kan også være interesseret i overarbejde løn | uafhængig entreprenør | Sådan planlægger og betaler du sæsonmæssige og midlertidige ansatte Virkningen af ​​mindstelønnenes stigning

Flere Minimumslønressourcer

• Department of Labor Minimum Løn Website