Sådan besvares interviewspørgsmål om tilgængelighed

Et spørgsmål du måske bliver bedt om under en jobsamtale er, "Hvilke dage / timer er du tilgængelig til at arbejde?" Arbejdsgiverne spørger ofte dette, fordi de vil vide, hvor fleksible du er.

Hvis du ansøger om et skiftejob eller et deltidsjob, kan en arbejdsgiver spørge dette spørgsmål, fordi de vil se, om du vil være villig til at arbejde mindre populære dage og timer (som nætter og weekender).

Hvis du ansøger om fuldtidsjob, kan arbejdsgiveren gerne vide, om du er villig til at arbejde timer og dage udenfor en typisk arbejdsuge.

Når du besvarer dette spørgsmål, vil du være ærlig om din tilgængelighed, men også understrege, at du er fleksibel inden for grund.

Besvare spørgsmål om tilgængelighed

Måden du besvarer dette spørgsmål varierer lidt, om du søger et fuldtidsjob eller et deltidsarbejde eller skiftjob.

0:30

3 måder Besvar spørgsmål om tilgængelighed

Ligegyldigt hvad slags arbejde du ansøger om, vær ærlig om eventuelle forpligtelser, der absolut ikke er fleksible. For eksempel, hvis du skal tage dine børn til arbejde om morgenen, eller hvis du ikke kan arbejde om aftenen, fordi du tager en natklasse, så sig det. Ikke lov at du vil være tilgængelig, hvis du ved, at du ikke vil være tilgængelig.

Hvis du søger et fuldtidsjob, vil du gerne understrege, at du er villig og i stand til at sætte en hel arbejdsweek, og at du kan arbejde lejlighedsvis andre timer efter behov.

Hvis du ansøger om et deltidsjob eller et skiftjob, vil du gerne understrege din fleksibilitet endnu mere. Hvis der er visse dage eller timer, kan du simpelthen ikke arbejde, siger det. Men understrege, at du er åben og fleksibel om andre dage eller timer, de måtte have brug for. Det vil vise arbejdsgiveren, at du vil prioritere dit arbejde.

Prøve svar på et deltidsjob eller skiftjob

"Jeg er tilgængelig i skoletimer, mens mine børn er i skole fra kl. 09.00 til 15.00 mandag til fredag. Jeg er også tilgængelig de fleste weekender, især i løbet af dagen." Bemærk: En potentiel arbejdsgiver er ikke lovligt lov til at spørge om du har børn, eller du er ikke forpligtet til at frivillige disse oplysninger.

"Jeg er fleksibel og tilgængelig næsten hver gang du har brug for mig til at arbejde. Jeg glæder mig simpelthen til at blive med i teamet og hjælpe, når jeg er mest påkrævet."

Min tidsplan er fleksibel, så jeg kan tage næsten noget skift, du har brug for mig til at tage.

Prøve svar på et fuldtidsjob

"Jeg er tilgængelig til at arbejde mandag til fredag ​​og er meget fleksibel om start- og sluttid på disse dage. Jeg er villig til at lejlighedsvis ekstra timer arbejde med min tidsplan."

"Jeg værdsætter virkelig min weekend tid sammen med min familie. Så jeg er mere end villig til at gå ud over den normale arbejdsuge."

Vær forsigtig med en arbejdsgiver, der forventer at du er tilgængelig i mere end 40 timer om ugen som en standardpraksis. Og vær ikke bange for at stille spørgsmål om weekend- og ferieskift, og hvordan en potentiel arbejdsgiver kompenserer for overarbejde. Du har også ret til at vide, om dine timer vil blive indstillet, eller om de varierer fra uge til uge.