Mobiltelefon eller Smartphone Policy Prøve på arbejdspladsen

Den følgende mobiltelefonpolitik refererer til mobiltelefoner og smartphones, der generelt anvendes af fritagne medarbejdere, da de forfølger den effektive udførelse af deres job. Disse medarbejdere bruger deres telefoner hjemme, på arbejde, på kundens steder og til at imødekomme kundernes behov. De er en iboende del af medarbejderne, der udfører deres job effektivt.

Forskellige regler for telefonanvendelse gælder i et produktionsanlæg eller på et andet sted, hvor medarbejdernes evne til at udføre deres arbejde er afhængig af, at andre medarbejdere arbejder samtidigt. I disse arbejdsindstillinger er telefonbrug begrænset, generelt til pauser og frokosttid.

Mobiltelefon eller Smartphone Policy Prøve

Denne politik om brug af mobiltelefoner gælder for enhver enhed, der opretter eller modtager telefonopkald, efterlader meddelelser, sender sms'er, surfer internettet eller downloader og giver mulighed for at læse og svare på e-mail, om enheden er leveret af virksomheden eller personligt ejet.

Company Owned and Supplied Devices eller Vehicles Policy Sample

En medarbejder, der anvender en virksomhedstilført enhed eller et firmaleveret køretøj, er forbudt at bruge en mobiltelefon, hands-on eller hands-off eller lignende enhed under kørsel, om den foretagne virksomhed er personlig eller virksomhedsrelateret.

Dette forbud omfatter at modtage eller placere opkald, sms'er, surfe på internettet, modtage eller reagere på e-mail, kontrollere telefonbeskeder eller andre formål i forbindelse med din beskæftigelse. Firmaet; vores kunder vore leverandører frivillige aktiviteter, møder eller civile ansvarsområder, der udføres for eller deltager i firmaets navn eller andre firma- eller personrelaterede aktiviteter, der ikke er navngivet her under kørslen. Brug af firma-ejede køretøjer eller enheder til personlig virksomhed er modløs.

Personlig mobiltelefon, smartphone eller lignende enhedsbrug til erhvervslivet

Din virksomhed er opmærksom på, at medarbejdere i øjeblikket bruger deres mobiltelefoner til erhvervsmæssige formål, mens de kører i deres personlige køretøjer og bruger deres personlige mobiltelefon eller lignende enhed.

På grund af forskning, der tyder på, at mobiltelefonens brug under kørslen er farlig, og måske endda nærmer sig den tilsvarende fare for at køre, mens den er fuld, afhænger dit firma ifølge nogle undersøgelser i forbrug af medarbejderbrug af personlige mobiltelefoner, enten hænder eller hænder eller lignende enheder til forretningsmæssige formål relateret på nogen måde til vores virksomhed under kørslen.

Dette forbud mod mobiltelefon eller lignende enhedsbrug under kørsel omfatter modtagelse eller opkald, SMS-beskeder, surfing på internettet, modtagelse eller svar på e-mail, kontrol af telefonbeskeder eller andre formål i forbindelse med din beskæftigelse. Firmaet; vores kunder vore leverandører frivillige aktiviteter, møder eller civile ansvarsområder, der udføres for eller deltager i firmaets navn eller andre virksomhedsrelaterede aktiviteter, der ikke er navngivet her under kørslen.

Du må ikke bruge din mobiltelefon eller lignende enhed til at modtage eller placere opkald, tekstbeskeder, surfe på internettet, tjekke telefonbeskeder eller modtage eller svare på e-mail under kørsel, hvis du på nogen måde laver aktiviteter, der er relateret til din beskæftigelse.

Vi erkender, at andre distraktioner opstår under kørsel, men begrænser brugen af ​​mobiltelefoner og smartphones under kørslen, er en måde at minimere risikoen for vores medarbejdere for ulykker. Derfor er du forpligtet til at stoppe dit køretøj på et sikkert sted, så du sikkert kan bruge din mobiltelefon eller lignende enhed, hvis du skal foretage eller svare på et telefonopkald. Det er forbudt at deltage i din virksomheds forretning ved hjælp af en mobiltelefon eller lignende enhed under kørsel.

Medarbejdere, der overtræder denne politik, vil blive underkastet disciplinære foranstaltninger, indtil og med ansættelsesafslutning.

Hvorfor er en mobiltelefon eller smartphone-politik vigtig?

Virksomheder, der leverer mobiltelefoner og smartphones til deres medarbejdere til at bruge på forretningsmæssige missioner og opgaver, skal have en solid politik, som medarbejderne modtager træning på. Mens medarbejdernes sikkerhed er det vigtigste formål med politikken, er arbejdsgiverne også kloge til at dække sig selv lovligt.

Forbud mod tekstning og tale på smartphone under kørsel giver arbejdsgiveren lovlig dækning, hvis en medarbejder er involveret i en ulykke, mens du bruger smartphone.

Bortset fra lovlig dækning, ved at forbyde smartphones i møder, skal arbejdsgiveren opleve mere produktive, interaktive møder, hvor deltagerne er målrettet mod mødet. Og det er positivt for forretningsmålene.

Disclaimer:Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.