Sådan beskrives dit arbejdsmønster under et jobinterview
Insideeus - Ecstasy (Official Video)
Indholdsfortegnelse:
Når du ansøger om et job, er et typisk jobsamtalespørgsmål: "Hvordan ville du beskrive det tempo, du arbejder på?" Din potentielle arbejdsgiver ønsker at vide, hvad man kan forvente af dig med hensyn til arbejdsproduktivitet og også hvordan du passer ind i virksomhedskulturen.
Det er her, der gør dit hjemmearbejde vigtigt. Mens alle arbejdsgivere vil have deres medarbejdere til at arbejde effektivt og effektivt, og ikke dovle, er der nogle arbejdsmiljøer, som startups og nyhedsorganisationer, der historisk er mere hurtige end andre. På den anden side er der arbejdsmiljøer (f.eks. Rehab centre), der historisk er langsommere.
Adgang til virksomhedskulturen
Beskrivelsen af det job, du reagerede på, skulle give dig spor om virksomhedskulturen. Hvis du ser nøgleord som "hurtigt miljø" og "deadline-driven", vil du vide, at dit svar skal fremhæve hastigheden. Også bruge lidt tid på at udforske selskabets hjemmeside; mange virksomheder beskriver deres arbejdsmiljø og virksomhedskultur online.
Hastighed er ikke altid den vigtigste faktor for en arbejdsgiver. I stedet for et hurtigt tempo kan en arbejdsgiver værdsætte et stabilt og ensartet tempo. Eller en arbejdsgiver kan holde nøjagtighed, grundighed og opmærksomhed på detaljer i høj henseende. Overvej forskellen mellem at arbejde i et forskningsbibliotek, et tv-newsroom og et hospital. Den bedste tilgang er at afspille dine styrker, der matcher jobbeskrivelsen, for at understrege, hvorfor du er den bedste person til jobbet.
Mødefrister
Afhængigt af jobbet er arbejdets hastighed måske ikke lige så vigtigt som det faktum, at du kan overholde deadlines konsekvent. Nogle nøgle sætninger til at indarbejde i dit svar (efterfulgt af eksempler fra din erfaring) omfatter:
- Hold op med arbejdsbyrden
- Udfyld alle projekter i tide eller forud for tidsplanen
- Organiser tid godt og sæt tidsplaner for at sikre mødefrister
- Tempoet er fleksibelt og kan fremskynde, når det er nødvendigt for at opfylde deadline presser
- Arbejd i et stabilt og konsekvent tempo med stor opmærksomhed på detaljer for at sikre et nøjagtigt arbejde, der opfylder høje standarder
- Sæt realistiske prioriteter og brug tid godt, eller spar ikke tid
Mødevolumenkriterier
Nogle job indstiller volumenmål, som f.eks. At foretage et bestemt antal telefonopkald over en bestemt periode. I disse tilfælde beskriver du, hvordan du planlægger at opfylde disse kriterier, og hvordan du opfyldte volumenmål i dine tidligere job.
Prøve svar
Her er nogle stik svar til at komme i gang. Disse svar afspiller en bestemt styrke og derefter forklarer, hvordan denne styrke bidrager til at arbejde i et hurtigt (eller effektivt) tempo. Når du beskriver dit tempo, er det altid en god idé at give eksempler fra dine tidligere job til at kvalitativt sikkerhedskopiere dit svar.
- "Jeg plejer at arbejde i et stabilt og sammenhængende tempo. På grund af min evne til at organisere og planlægge min arbejdsplan, gennemfører jeg altid mit arbejde på forhånd. For eksempel, da jeg fik tildelt et stort projekt på seks måneder, brød jeg projektet i store mål og små daglige mål. Jeg lavede en tidsplan og løbende afprøvet hvert af disse mål, mens jeg nogensinde gennemførte mine andre opgaver. Jeg færdiggjorde projektet en uge før planen. "
- "Jeg betragter mig selv som en flittig arbejdstager, som undgår udskydelse. Ved mit tidligere salgsfunktion måtte vi gøre mindst 30 opkald hvert skifte, ud over vores øvrige administrative ansvar. Mens nogle mennesker reddede alle deres opkald til afslutningen af deres skift, som nogle gange førte til, at folk manglede deres kvote, jeg opdelte min tid mellem at foretage opkald og gøre mine andre opgaver. Jeg er ikke let distraheret, men kan balancere arbejdet støt på flere opgaver. Det giver mig mulighed for at fuldføre alt mit arbejde til tiden og producere kvalitet resultater. Jeg vandt 'bedste sælger' tre gange hos mit tidligere firma. "
- "Jeg arbejder meget effektivt, så jeg udfører meget på kort tid."
- "Jeg er fantastisk på multi-tasking, så jeg får typisk alt mit arbejde udover tidsplanen."
- "Jeg er meget fokuseret på mit arbejde, og derfor kan jeg arbejde hurtigt."
- "Fordi jeg er meget organiseret, er jeg i stand til at udføre meget på en begrænset tid."
Spørgsmål om ikke at spørge en arbejdsgiver under et jobinterview
Når du bliver spurgt, om du har spørgsmål til at stille under en jobsamtale, er der nogle spørgsmål, du aldrig bør spørge arbejdsgiveren.
Nogle spørgsmål at stille under dit jobinterview
Forbered dig på dit interview med eksamensspørgsmål, herunder hvad man skal spørge intervieweren om, hvor stabilt virksomheden er, tilbydes fordele og meget mere.
Hvornår og hvordan man følger op på et jobinterview - Find dit drømmejob
30 dage til din drøm: Råd om hvornår og hvordan man følger op med en arbejdsgiver, hvis man ikke hører tilbage straks efter en jobsamtale.