Hvornår og hvordan man følger op på et jobinterview - Find dit drømmejob

Du havde et interview, sendte et tankevækkende takbrev og er overbevist om, at alt gik godt. Arbejdsgiveren sagde imidlertid, at han ville komme tilbage til dig om en uge og næsten to uger er gået. Hvad laver du?

I dag følger du op med hver arbejdsgiver, som du ikke har hørt tilbage. Når du er færdig korrekt, kan opfølgningen ikke kun få de svar du har brug for, men kan også minde arbejdsgiveren om, hvorfor du er en stærk kandidat. Nedenfor er strategier om hvornår og hvordan man følger op med en arbejdsgiver.

Hvornår skal man følge op

Under dine interviews, så prøv at spørge arbejdsgiveren, når hun tror, ​​at hun vil kunne komme tilbage til dig med et svar.

Hvis du ikke hører tilbage fra arbejdsgiveren den dag, vent et par dage og nå ud. Hvis du ikke har nogen ide om, hvornår arbejdsgiveren kommer tilbage til dig, følg efter en uge eller to.

Ja, der er en chance for at du kan irritere en ekstremt travl arbejdsgiver, der simpelthen ikke har haft tid til at afslutte ansættelsesprocessen.

Men med en kortfattet, positiv opfølgningsmeddelelse kan du faktisk minde arbejdsgiveren om din professionalisme og kommunikationsevne, samt din interesse for jobbet.

Sådan følges op

Der er en række måder at følge op med arbejdsgiveren på. De bedste måder at nå ud på er via telefon eller email. Hvis du ringer til ansættelseslederen, skal du overveje at skrive et script før tiden.

Igen skal din tone være positiv og venlig. Påmind arbejdsgiveren om din interesse i stillingen og spørg blot, hvor hun står i ansættelsesprocessen ("Du nævnte, at du håbede at træffe en beslutning i mandag. Jeg checkede bare ind for at se, hvor du stod i ansættelsesprocessen.").

Du kan også spørge, om der er andre materialer, virksomheden har brug for fra dig. Hvis du og arbejdsgiveren er forbundet på et hvilket som helst niveau, eller har en interessant samtale, kan du måske kort oprette det ("Jeg læser New York Times artikel om digitale medier, som du anbefalede. "). Personliggør meddelelsen vil hjælpe arbejdsgiveren til at huske dig.

Hvis du vælger at ringe, skal du vælge en mindre travl tid på dagen for at øge dine chancer for faktisk at tale med intervieweren. Undgå at ringe lige efter frokost eller til slutningen af ​​dagen.

Du kan også følge op via e-mail. Hold e-mailen så kort og venlig som muligt.

Hvis du føler, at interviewet ikke gik rigtig godt, kan du også nævne, at du har andre materialer, du gerne vil sende (måske en anden reference eller en prøve af dit arbejde).

Hvornår skal du gå på

Hvis du forlader en besked og ikke hører tilbage efter et par dage, kan du prøve at kontakte arbejdsgiveren igen om en uge eller deromkring. Men hvis du ikke hører tilbage efter at have sendt et takbrev og to opfølgende meddelelser, er det bedst at reducere dine tab og begynde at tænke på den næste jobmulighed.