Sådan håndteres et kaffeinterview

Et uformelt møde over en kop kaffe har erstattet første runde interviews for nogle arbejdsgivere, især dem, der rekrutterer udsigterne til beskæftigelsesmuligheder snarere end at interviewe for en bestemt stilling. Hvad er den bedste måde at håndtere en invitation til kaffe fra en ansættelsesleder? Hvad skal du have på dig? Hvad skal du medbringe? Hvem betaler? Hvad er det næste skridt, hvis mødet går godt?

Her er scoop på uformelle interviews holdt i en kaffebar eller restaurant.

Tips til håndtering af et kaffeinterview

Ansættelse ledere og potentielle arbejdsgivere begynder ofte med denne mindre formelle tilgang i de tidlige stadier af interviewprocessen. Mødet er oprettet mere som en informativ samtale, så både arbejdsgiver og ansøger kan blive fortrolige uden at skabe et mere seriøst interview. Selvom det kun er "en kop kaffe", kan det være en skridt til et nyt job, så det er vigtigt at tage sig tid til at forberede sig.

Rekruttere er vært for disse sessioner i en kaffebar i stedet for kontoret af flere grunde. For rekrutteringen er det en måde at møde en potentiel medarbejder på et mere afslappet grundlag for at afgøre, om der kan være en rolle for virksomheden. For kandidaten er det en måde at lære mere om et firma uden at skulle deltage i et formelt interview, i hvert fald i starten.

Gør noget forskning før dit møde

Det er vigtigt at forberede din kaffemøde ligesom du ville til et interview i mere formelle omgivelser. Forsker virksomheden og dets mission, tjenester og nylige resultater vil forberede dig til at engagere sig fuldt ud i en dialog.

Desuden bør du være klar til at tale om dig selv og hvad du leder efter i din karriere, og hvordan du kan tilføre værdi til virksomheden. Dette er din tid til at lave et godt første indtryk, så vær klar til at forklare, hvordan du kan hjælpe virksomheden.

Hvad skal du gøre, før du interviewer

Bekræft det nøjagtige sted, herunder krydsgader eller hjørne. Der er en Starbucks på næsten alle gader i New York City, og det samme gælder for mange andre nationale og internationale kæder.

For eksempel bekræft, at du møder på XYZ-dineren på det sydøstlige hjørne af Main Street og 10th Avenue. Sørg for at du får interviewpersonens mobiltelefonnummer, så du kan ringe eller skrive dem, hvis du er forsinket. Sørg også for at spørge, hvordan du genkender den person, du mødes med, og lad dem vide, hvad du ser ud, eller hvad du vil have på.

Hvad skal jeg tage på

På grund af mødet er det ikke nødvendigt at klæde sig i formelle forretningsklær. Typisk er business fritidstøj passende, så overvej mødestedet, før du køber en ny dragt. Stadig vil du ikke være sjusket - dit tøj skal være pænt og rent.

Hvad skal man medbringe

Det er altid fordelagtigt at have flere kopier af dit CV og et visitkort, hvis du har en. Også bringe en liste over referencer. Du vil sandsynligvis vil tage noter, så det gør aldrig ondt at bringe en pen og et papirark til at skrive på.

Bestilling af din kaffe

Hvis du kommer foran rekrutteringen, kan du enten vente på at bestille eller gå videre og tag en drink selv. Rekrutteringen vil imidlertid typisk afhente fanen. Når du er optaget af en rekrutterer til et kaffeinterview, behøver du ikke bekymre dig om at betale.

Det er bedre ikke at bestille mad under denne form for møde. Mens interviewet selv er mere afslappet, vil du tale frem og tilbage med ansættelseslederen og mad vil bare være en distraktion. Jo mindre der er at spilde, desto bedre.

Fokus på interviewet og intervieweren

Det kan være støjende på et offentligt sted på grund af forstyrrelser som højtstående kunder, piped i musik og ventetid kommer og går. Prøv at fokusere på intervieweren så godt du kan. Hold også interviewet fokuseret ved at holde på emnet. Selvom du bestiller en let snack til at gå med din kaffe eller te, skal du ikke tænke på maden, tænk over hvad du skal sige for at få et godt indtryk.

En anden almindelig distraktion er en, som du måske bringer på dig selv, din mobiltelefon. En ringende mobiltelefon eller pinging tekstbesked vil distrahere dig såvel som intervieweren. Sørg for at sætte din telefon i stum eller vibrere, og tag den væk i din taske, taske eller lomme, før du sidder ned til interviewet.

Stil spørgsmål

Mindre formelle interviews og kaffemøder giver kandidaten mulighed for at stille mange spørgsmål om potentielle jobåbninger, information om virksomheden og endda karrierevejledning.

At lære om typer af stillinger og virksomhedens medarbejdere vil give dig en fordel i at forstå, hvordan du kan være et unikt aktiv for deres arbejde. Det vil også give dig et bedre billede af, om du vil være glad for at arbejde i den organisation.

Det næste trin

I slutningen af ​​mødet er udveksling af kontaktoplysninger en fantastisk måde at udvide dit netværk på og nå ud til at takke rekruttereren for at tage tid til at tale med dig. Dette vil holde dig frisk i interviewerens sind. Du kan også gentage din interesse i at gå videre i ansættelsesprocessen.

Selvom du ikke er interesseret i den angivne position eller firmaet, er det en god idé at sende en hurtig tak til e-mail eller note og til at forbinde på sociale medier som LinkedIn. Mens du måske ikke er interesseret i virksomheden, kan du have en ny forbindelse, der kan lede dig til andre muligheder, der kan være præcis, hvad du leder efter.

En hurtig anmeldelse

Her er flere oplysninger om, hvad du kan forvente, når du inviteres til et uformelt interview, herunder hvordan man gør sig klar, hvad man skal medbringe og bære, spørgsmål til at spørge, og hvordan man følger op.