Hvorfor massemedieteknologi er stadig vigtig
JADAM Lecture Part 4. Four Core Technologies of Organic Farming.
Indholdsfortegnelse:
- Undgå at acceptere Payola
- Pas på faldgruberne af politiske forbindelser
- Hold dig væk fra forretningskonflikter af interesse
- Indstil en personlig adfærdskodeks
- Stop Social Networking fra at præsentere problemer
Langt væk fra computeren, mikrofonen eller kameraet, står selv de mest erfarne mediepersonale over for situationer, der tester deres medieetik. Mens nogle spørgsmål vil blive besvaret af din virksomheds politikhåndbog, vil andre kræve, at du vælger et valg, der kan påvirke din karriere. Bestem, hvordan man håndterer etiske dilemmaer, før de konfronterer dig.Kend medierne etik regler, der gælder for nutidens medie fagfolk.
Undgå at acceptere Payola
Payola er normalt forbundet med radioindustrien - pladeselskaber, der betaler diskjockeys til at spille deres sange. Mange medievirksomheder, herunder de udenfor radioen, kræver, at medarbejderne underskriver etiske oplysningsskemaer. Hvis du bliver tilbudt penge eller gaver, spørg dig selv, hvad giveren ønsker i bytte, så du undgår at acceptere payola.
Nogle gaver er harmløse. Du dækker en velgørenhedspromenade, og velgørenhedsorganisationen giver dig en gratis T-shirt eller frokost, der leveres til alle der. Andre gaver kan have strenge knyttet, og ikke på indlysende måder. Du kan blive tilbudt et dyrt måltid, en weekendferie eller elektronisk gear. Uger eller måneder senere beder giveren om en tjeneste, som nyhedsdækning eller anden eksponering. Fordi du har accepteret gaven, håber giveren, at du vil føle dig forpligtet til at give det, han ønsker.
Før det sker, skal du kontrollere din virksomheds politik for at acceptere gaver. Nogle giver kun dig mulighed for at acceptere trivielle ting - T-shirts, kaffe krus og penne. Andre sætter et dollarbeløb, typisk $ 100 eller mindre. Eller du kan måske finde ud af, at du kan acceptere en gave, der tilbydes til andre mennesker, som et gavekort til dømning af en chili cookoff, der blev givet til hver anden dommer.
Lad din tarm være din vejledning. Hvis giveren forsøger at handle hemmeligt, er chancerne, at hensigterne ikke er gode. Advarsel din vejleder, fordi andre i din virksomhed også kan tilbydes det samme.
Pas på faldgruberne af politiske forbindelser
Bare fordi du arbejder i medier betyder ikke, at du ikke har politiske meninger. Nogle er betalt for at give deres offentlighed. Hvis du vil være upartisk, vær forsigtig med alle de måder, som dine politiske skæbner kan blive udsat for, fordi kritikere undertiden er ivrige efter at gøre anklager om politisk bias. Det gælder især for dem, der altid er på udkig efter påståede liberale medier bias.
At gå ud på middag med en politisk kandidat er ikke en god idé, hvis du er kendt, selvom du bare vil gennemføre et uformelt interview. Folk i restauranten, der ser dig, vil drage konklusioner om, at du er chummy med politikeren, måske endda en hemmelig kampagnearbejder. Husk at nogle politikere er højtuddannede til at manipulere medierne til deres fordel. De er måske ikke bekymrede over dit omdømme.
Du kan blive udsat på andre måder. Hvis du deltager i en kandidats fundraiser på din egen tid, kan billeder fra arrangementet ende på en kampagneside. Selvom du bare sender en check til en kandidat, kan dit navn afsløres i kampagnens formularer til offentliggørelse. Din bedste indsats er at undgå enhver kontakt med politikere eller deres kampagner uden for en officiel indstilling.
Hold dig væk fra forretningskonflikter af interesse
Virksomhedsejere kan forårsage dig den mest sorg. Det er fordi mange opererer på en "du ridder mit ryg, jeg skal ridse din" -princippet. Sig, du arbejder i et tv-nyhedsrum og opkald en nærliggende købmand, der annoncerer på din station for at gøre en historie om, hvorvidt kunder bruger flere kuponer, når økonomien er dårlig.
Du får en god historie, så næste gang du har brug for en købmand, kalder du det samme sted og går over. Med tiden bliver det den eneste købmand, som din station bruger. Så en dag indkalder købmandsindehaveren dig til at bede dig om at lave en historie på butikens nyrenoverede produceringsafdeling. Du vender dig høfligt ned, fordi det ikke er stort nok nyt for din station at dække. Ejeren bliver sur og truer med at annullere sin reklamekontrakt. Det får salgsafdelingen og eventuelt din daglig leder involveret.
Dernæst kan du blive fortalt at gøre historien, fordi dine ledere ikke ønsker at miste en klient. Mens du bliver tvunget til at adlyde, kunne du have undgået konfrontationen ved at gå til en række dagligvarebutikker - selv dem, der ikke er kunder - så den ene butiksejer tror ikke, at du skylder ham.
Du bør også forberede dig på hvad du skal gøre, når der er dårlige nyheder, der involverer en kunde fra din salgsafdeling. Du skal modstå ethvert pres for at få dig til at tabe historien.
Indstil en personlig adfærdskodeks
Når du arbejder i medier, specielt hvis du er kendt, giver du op med noget af dit privatliv. Du tror måske, at det er fantastisk, når nogen genkender dit ansigt på posthuset. De samme folk vil også genkende dig, der snuble ud af en bar efter en for mange. De vil tale og det der siges vil påvirke dit professionelle ry.
Tror du, at du skal dømmes for at drikke og køre, før du kan miste dit job? Det er ikke nødvendigvis sandt, hvis du arbejder i medier. Mange fagfolk underskriver kontrakter med personlige adfærdsklausuler, hvilket betyder, at hvis deres adfærd kan forårsage skade for deres virksomhed, kan de fyres lang tid før de forsøges.
Husk at du repræsenterer din virksomhed hver gang du træder uden for din hoveddør. Medieproffer, der er vant til at få speciel behandling på grund af jobbet, forventer undertiden det overalt, de går.
Stop dig selv fra at kræve et bedre bord på en restaurant ved at spørge en tjener, "Ved du ikke hvem jeg er"? De mest respekterede personer, der arbejder i medierne, er dem der ønsker at blive behandlet som alle andre og ikke som om de har ret til freebies eller særlig behandling bare på grund af hvor de arbejder.
Stop Social Networking fra at præsentere problemer
Du ville tro, at folk, der arbejder i medierne, ville vide, hvordan man kan håndtere sociale netværk, fordi det er en form for nye medier. Problemet er, at retningslinjer ikke fastsættes af mange medievirksomheder, før en medarbejder er kommet i problemer.
Din online-adfærd, uanset om du er i form af tweets, Facebook-fotos eller meddelelseskort kommentarer, kan være så offentlig som det du siger til dit publikum, mens du er på jobbet. Tilsynsførende er Googling job kandidater navne oftere end nogensinde som en måde at tjekke dem ud. Derfor er du nødt til at følge disse top 5 sociale netværk regler, før du kommer i problemer.
Det er mere et problem for yngre jobkandidater, der måske har indsendt vildtidsbilleder fra deres dag på college. Google dit eget navn for at se, om der er potentielle pinlige dele af din fortid, der vises i søgeresultaterne. Eliminer indhold, der kunne afspejle dårligt om, hvem du vil være i dag, og hvad der kan koste dig en jobmulighed i fremtiden.
Det er svært at være anonym, når du arbejder i medier. Hvis du dømmer ethvert aspekt af din personlige og professionelle adfærd gennem dit publikums øjne, vil du gå langt i retning af at træffe de rette etiske valg, når du står over for hårde beslutninger uden at risikere at sabotere din mediekarriere.
Hvorfor kommunikation er vigtig i Change Management
Effektiv kommunikation hjælper med at køre ønskede og nødvendige ændringer i din organisation. Her er hvordan man effektivt kommunikerer forandring.
Hvorfor positiv anerkendelse af medarbejdere er så vigtig
Vil du vide, hvordan du gør medarbejder anerkendelse både positiv og kraftfuld? Disse tips hjælper dig med at genkende medarbejdere på bedst mulige måder.
Opdag hvorfor en gennemførlighedsundersøgelse er så vigtig
Lær, hvilke skridt der skal træffes for at skrive et omfattende gennemførlighedsundersøgelse, der omhandler, hvordan din virksomhed vil lykkes.