Tips til at inkludere styrker i et CV

Landingsinterviews handler om overbevisende rekruttere, at du har de rigtige stærke sider til at udmærke sig i jobbet, så det er vigtigt at fremhæve dine styrker på den mest overbevisende måde i dit CV og følgebrev.

Her er tips til at inkludere dine styrker, som er mest relevante for det job, som du søger i dit CV, omslagsbreve og jobansøgninger. Listen over styrker du kompilerer kan også bruges under jobsamtaler for at øge dine chancer for interviewsucces.

Sådan indgår styrker i dit CV og omslagstavle

Det første skridt i denne proces bør være at foretage en grundig vurdering af kvalifikationerne for jobbet. Læs omhyggeligt jobbet og beskrivelserne af lignende job. Lav en liste over de centrale færdigheder, kvaliteter, vidensområder og erfaringer, som arbejdsgivere værdsætter mest.

Opgør dine styrker

Det næste skridt er at oplagre dine styrker. Dine styrker kan være færdigheder, områder af viden, personlige kvaliteter og / eller tidligere erfaringer. Konstruer en liste med ti styrker, som vil gøre det muligt for dig at udføre din målrolle på et meget højt niveau.

Anbring et tjek ved siden af ​​de stærke sider, der svarer mest til kravene i det job, du ønsker at lande.

Tjek de styrker, som du kan give mest overbevisende beviser for, prioritere dine mest relevante kvalifikationer. Ved at henvise til de resultater, du producerede, værdsætter du tilføjet, og de opnåede resultater, når du anvender dine styrker, er det bedste bevis på, at styrken er levedygtig.

Medtag kernestyrker i dit følgebrev

Dit følgebrev skal introducere rekrutteringen til dine styrker og pege på dit CV, portefølje, anbefalinger og andre bevismateriale om dine aktiver. Planlæg at henvise til 6 - 8 kernestyrker fra din liste i din følgebrev.

Overvej at bruge en indledende erklæring i dit første afsnit, der peger på 3 eller 4 af dine vigtigste styrker for at hævde, hvorfor du kan udmærke sig i den rolle. For eksempel kan en kandidat, der søger et salgsarbejde, sige "Stærke præsentationer og overbevisende færdigheder sammen med evnen til at lukke tilbud har hjulpet mig til at udmærke sig i tidligere salgsroller."

I efterfølgende afsnit skal du pege på beviser, som støtter påstandene i din indledende erklæring. Vær specifik. Jo mere du kan kvantificere dine kvalifikationer, desto bedre er dine chancer for at blive valgt til at interviewe.

For eksempel kan en salgskandidat skrive: "Mens jeg arbejdede for IBD, udviklede jeg en dynamisk salgspræsentation, som hjalp mig med at øge salget på mit område med 15% i forhold til det foregående år." Indarbejde lignende udtalelser for 3 - 5 ekstra styrker for at lukke dit følgebrev.

Medtag en resumé på dit CV

Du kan forstærke de styrker, der er nævnt i dit følgebrev, ved at oprette en resuméerklæring øverst på dit CV, der beskriver nogle af dine mest relevante styrker.

Kropet af dit CV skal give mere detaljeret dokumentation for, hvordan du har anvendt dine styrker i forskellige roller for at give dig en værdi for din arbejdsgiver. Vær sikker på at henvise til, hvordan du brugte styrken og de resultater, du genererede, når det er muligt.

Hvis jobbet for eksempel vil kræve, at du skriver pressemeddelelser med stor indflydelse, kan du angive i en CV: "Undersøgte produktudviklinger for vores kunder og sammensatte pressemeddelelser, der resulterer i fremtrædende medieplaceringer med New York Times og Wall Street Journal.'

Vær forberedt på at diskutere dine styrker under jobinterviews

Husk, at uanset hvad du siger om dine styrker i dit CV og vedhæftede brev vil udløse spørgsmål under et interview. Vær sikker på at du ikke strækker sandheden og er parat til at underbygge og uddybe eventuelle påstande under dit møde.

Her er eksempler på interviewspørgsmål, du kan blive spurgt om:

• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Hvordan vil din største styrke hjælpe dig med at udføre? - Bedste svar
• Hvilken styrke af din vil hjælpe dig mest til at lykkes i dette job? - Bedste svar