Hvad er en Per Piece Pay Rate eller Piecework?

I per-del lønstrukturer er betalingen baseret på antallet af "stykker" af arbejde, som en arbejdstager gennemfører. Arbejderen er betalt en pengesats for et bestemt antal cent eller dollars for hvert enkelt arbejde. Hvad der udgør et "stykke", der er værdigt til den fastsatte sats, er forud defineret. Den timeløn, som en arbejdstager beskæftiger sig med, vil variere afhængig af, hvor dygtig han er i færdiggørelsen af ​​arbejdet, og hvor tidskrævende hvert enkelt arbejde er.

Et fleksibelt arbejdsmuligheder

Piecework, især når du er færdig hjemmefra, har muligvis ikke fastsat tidsramme til færdiggørelse, hvilket gør det til en meget fleksibel arbejdsmulighed. Nogle job kan have timebaserede eller daglige kvoter.

Konseptet med akkordarbejde har eksisteret siden Industrirevolutionens tid, og det blev brugt i beklædningsfabrikker og andre produktionsarbejder til at betale arbejdstagere baseret på produktion. I dagens økonomi anvendes den stadig på denne måde, især i udviklingslande.

Online Piecework

Med fremkomsten af ​​internettet er piecework nu anvendt til online job med ikke-håndgribelige arbejdsresultater. Når man arbejder hjemmefra, kan folk nu arbejde sammen på områder som dataindtastning, oversættelse, skrivning, redigering og opkaldscentre. I disse arbejdsområder kan "stykkerne" være klart defineret og inkorporeret i hastigheden, såsom pr. Minut pratyd, pr. Opkald, pr. Afslutning, pr. Ord, pr. Tastetryk, pr. Side eller på projektbasis.

Online stykke kan være endnu mere varieret. Der er mange mikrojob på steder som Amazons Mekaniske Turk, hvor folk gør små opgaver som klik på links, og de betales pr.

Piecework og Minimumsløn

I USA og i andre lande med mindsteløn, skal denne type lønrate anvendes sammen med mindstelønnen for medarbejdere. For eksempel vil en medarbejder, der arbejder med en $.01 per stykke og fuldender 60 stykker om en time, ikke modtage $ 6, men vil stadig modtage statens mindsteløn. Hvis arbejderen er i stand til at arbejde hurtigt nok til at fuldføre 80 stykker om en time, kan hun tjene $ 8,00 pr. Time. Med andre ord kan en per-rate rente løn fungere som et incitament for medarbejderne.

Noter det kun ansatte er beskyttet af mindsteløn, ikke uafhængige entreprenører, og per-løn lønstrukturer bruges ofte som lønpriser for frilansere eller uafhængige entreprenører.

Fallfald af Piecework

Herer nogle negative ting at overveje vedrørende piecework:

• Arbejde kan afvises for kvalitetsproblemer: Work-at-home svindel i samlingsarbejde og fyldningskuverter bruger dårlig kvalitet som en undskyldning for at nægte at betale. Accepterbar kvalitet skal tydelig fremgå af enhver form for per-del lønordning.
• Lavere lønninger i begyndelsen: Selv dem med erfaring inden for et felt vil have brug for lidt tid til at køre op for at arbejde med en sats, der tjener en god sats.
• Ingen løn, når arbejdet ikke er tilgængeligt: Dette er især et problem for callcenter-arbejdere, der kan betales pr. Opkald eller pr. Taletid, men skal vente på, at opkald kommer ind. De kan ikke gøre noget andet, mens de venter på opkald, så der kan være betydelige mængder ubetalt tid.

Fordele ved Piecework

Piecework har også fordele:

• Mulighed for øget løn: Som en arbejdstager bliver dygtig i en bestemt type stykker, vil hans hastighed stige.
• Fleksibilitet i arbejdstiden: Dette gælder ikke for alt arbejde, men for uafhængige entreprenører kan der ofte gøres arbejde, når arbejderen vælger, mange gange i meget korte skift.