Hvad er Hazard Pay, og hvornår modtager medarbejdere det?
The Rise and Fall of Resistance | Documentary
Indholdsfortegnelse:
- Hvornår er du berettiget til farebetaling?
- Hvad er farlige forhold?
- Spørg din arbejdsgiver om farebetaling
- Hvilke former for arbejde kan betragtes som farlige?
Farebetaling er en form for ekstra kompensation til medarbejdere til udførelse af farlige opgaver. Arbejdsgivere kan vælge at give løn til lønmodtagere, hvis arbejdspladser indebærer ekstremt fysisk ubehag eller nød - især hvis beskyttelsesanordninger ikke helt mindsker den involverede fare eller trængsel.
Hvornår er du berettiget til farebetaling?
Fareafgift kompenserer en ansat for pligt, der kan medføre alvorlig skade eller død. Generelt er denne betaling ud over den almindelige timeløn.
Der er ingen lov, der kræver, at arbejdsgiverne betaler en løn på løn: både lønbeløbet og betingelserne for betaling er fastsat af arbejdsgiveren.
Farebetaling er typisk en øget timeløn. Den anvendes ofte som en præmie. For eksempel kan en arbejdsgiver indvilge i at betale en 10 procent præmie, når en medarbejder arbejder under farlige forhold. I disse timer vil medarbejderen tjene 10 procent flere penge end deres normale timeløn.
F.eks. Hvis den ovennævnte medarbejder er berettiget til overarbejde, vil de blive betalt overarbejde beregnet på grundløn plus 10 procent farepræmie. Arbejdstagerne ville blive betalt overarbejde baseret på deres samlede faste indtjening, som omfatter farebetaling. Der er nogle udelukkelser til overarbejde beregning, men fare løn er ikke en af dem. Alternativt kan risikobetalinger udstedes til en fast sats, f.eks. $ 250 per måned.
En medarbejder vil generelt kun modtage farlig afgift for de arbejdede timer under farlige forhold. Hvis en medarbejder f.eks. Arbejder et otte timers skift, og der bruges fire timer i et klimatiseret kontor, mens fire timer er brugt med konstruktion i 100 grader varme, vil kun de timer, der arbejdes i højvarmeforholdene, være ved den farlige løn sats.
Hvad er farlige forhold?
Hvad gør forholdene farlige? Der er ingen juridisk definition, men nogle almindelige eksempler er:
- Krigszoner
- Fjendtlige steder
- Sundhedsfaciliteter
- Minedrift
- Konstruktion
- Farligt eller ekstremt vejr
Spørg din arbejdsgiver om farebetaling
Igen er farebetaling ikke lovligt krævet af nogen arbejdsgiver. Det er oftest en fordel, at arbejdsgiverne forhandler med fagforeninger gennem kollektive forhandlinger. Men nogle arbejdsgivere tilbyder også fare for ikke-faglige arbejdere. Hvis du forbereder dig på at starte farligt arbejde, skal din arbejdsgiver kortlægge dig om hvilken type arbejde du skal gøre, de involverede risici og lønnen inden du begynder arbejdet.
Hvis medarbejderen lider skade eller dødsfald fordi han eller hun ikke var orienteret om de farlige forhold, kunne arbejdsgiveren holdes ansvarlig. Derfor er det i arbejdsgiverens bedste interesse at give arbejderen så mange oplysninger som muligt, før han eller hun begynder farligt arbejde.
Hvis du bliver tilbudt et job, kan du måske spørge om fare løn, før du accepterer stillingen. Det er en god ide at vide, hvilken form for kompensation du vil modtage for farligt arbejde, før du begynder jobbet.
Hvilke former for arbejde kan betragtes som farlige?
Du kan blive overrasket over nogle af de farligste civile job. Bureau of Labor Statistics udarbejdede en liste over de top 10 erhverv med de højeste dødelighedsrater. Disse job kan indeholde en form for fare kompensation.
- Logning arbejdere: Farerne stammer fra både det involverede maskineri og arbejdsvilkårene.
- Fishers: Fiskere har brug for at håndtere tungt udstyr og udfordrende vejrforhold, samt at drive en båd.
- Luftfartøjs piloter og flyingeniører: At være en pilot kan komme op på listen over børns drømmejob, men ligesom alle job inden for transport er dødsfaldene uforholdsmæssigt høje.
- Tagdækkere: Stiger og arbejdets højde kombinerer for at gøre dette til en potentielt forræderisk rolle. Tagtagere - sammen med jernarbejdere og elektrikere, andre arbejdspladser med høj dødelighed - er nogle af de bedst betalte byggearbejder.
- Affaldssamlere: Indsamling af affald betyder kørsel eller kørsel på en skraldespand. Det er risikabelt nok, men så er der også det tunge maskineri aspekt at øge den potentielle fare.
- Landbrugere, ranchere og landbrugsforvaltere: Tunge maskiner tilføjer faren for det århundredes gamle job. De lange timer betyder også, at potentielt trætte mennesker opererer som tunge maskiner, hvilket øger risikoen. Afhængigt af, hvor deres jord er placeret, er landmænd og ranchere en af de bløde kravejobs, der kan betale mere end $ 100.000 om året.
- Strukturelle jern- og stålarbejdere: Installation af bjælker kan være farligt arbejde. Meget af dette arbejde foregår ved høje højder, hvilket øger faren.
- Lastbilchauffører og salgsarbejdere: Roadway hændelser tegner sig for 23 procent af dødelige arbejdsskader årligt.
- El-installatører og reparatører: Electroution og falls er de største risici i disse roller.
- Førstegangsvejlederne inden for bygge- og anlægsarbejder og udvindingsarbejdere: Med dets tunge maskiner og potentielle vanskelige forhold er byggearbejdet farligt både for de mennesker, der gør opgaven, og for on-site vejledere.
Denne liste udelukker ikke-civile medarbejdere, herunder personer, der tjener i militæret, politibetjente og brandmænd. Disse kan også være meget farlige job, og disse medarbejdere kan også modtage farebetaling.
Oplysningerne er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådanne råd. Statlige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne kan ikke afspejle din egen stats lovgivning eller de seneste ændringer af loven.
Tips om, hvornår du kan slippe af med medarbejdere uden en PIP
Lær om, hvornår man skal bruge en præstationsforbedringsplan (eller PIP) til at opsige en medarbejder, og når en arbejdsgiver kan slippe af med en arbejdstager uden en.
Hvornår (og hvornår ikke) for at inkludere et omslagstavle
Hvis du undrer dig over, om du skal medtage et følgebrev, når det ikke er nødvendigt, så er det korte svar ja, men der er undtagelser.
Hvad er en baseløn og hvem modtager den?
Har du brug for at forstå, hvilken grundløn er? Enhver ansat i fritaget stilling modtager en grundløn. Find ud af, hvordan basen er bestemt.