Hvad det betyder at arbejde for at leve eller vice versa

Det er et gammelt udtryk for nogle mennesker, der er stærkt motiverede til arbejdet i sig selv, med det modsatte synspunkt er den for en, der arbejder for at leve. Der er intet rigtigt eller forkert svar på spørgsmålet om, hvilken holdning der er bedre eller mere passende, men at svare ærligt og præcist er afgørende for at gøre intelligente karrieremuligheder og til din ultimative lykke i livet. Desværre mangler mange mennesker selvkendskabet og de realistiske forventninger, der er nødvendige for at løse dette vigtige spørgsmål korrekt.

Dem, der lever til arbejde

Visse mennesker siges at leve på arbejde. Det er shorthand for at sige, at deres liv er centreret om deres arbejde eller karriere, og at præstationen i deres erhverv er en vigtig kilde til tilfredshed og mening i deres liv. Penge kan eller ikke være en stor motivation for disse mennesker. I nogle tilfælde er opnåelse af store lønniveauer (som det er tilfældet med mange ledende virksomhedsledere, f.eks. Administrerende direktører) mere efterspurgt som et middel til at holde point og bevise din relative værdi i forhold til andre mennesker end det er for pengene selv.

Dem, der arbejder for at leve

Derimod arbejder andre mennesker for at leve. Disse mennesker ser deres arbejde eller karriere stort set ud som atil, hvis formål er at tjene de penge, der er nødvendige for at støtte sig selv og deres afhængige. Deres reelle interesser ligger andre steder, og deres arbejde eller karriere er kun midler til en ende, ikke et mål i sig selv. Nogle af disse mennesker forsøger at skære hjørner for at få den maksimale løn for den mindste indsats. Andre er virkelig stolte af deres arbejde og sætter stor indsats på at gøre deres job godt, men deres job er simpelthen ikke deres livscentre.

Kend dig selv

Det er afgørende at forstå, om du grundlæggende lever i arbejde eller et arbejde for at leve type person. Det giver dig mulighed for at udvikle realistiske forventninger til dig selv og vælge karriereveje og arbejdsgivere i overensstemmelse hermed. For det meste er høje achievers, der udmærker sig i krævende karriere som disse, folk der lever til arbejde:

• Finansielle rådgivere
• Investment Bankers
• Money Managers
• Stock Analytikere
• Værdipapirhandlere

Det samme har tendens til at være sandt for folk, der stiger til et højt niveau af ledelse.

Når omstændigheder dikterer svaret

Anerkend at svaret for en given person kan variere afhængigt af hans eller hendes omstændigheder. Eksempler er overflod af personer, der mister deres indfødte passion for arbejde, fordi de ikke kan finde en passende position eller betale i deres foretrukne forsøgsfelt. Når de afregner job på andre områder, gør de ofte strengt for ekstrinsiske fordele, som kompensation. I mellemtiden er der lige så mange eksempler på personer, der plejede at arbejde for at leve, men efter en karriereforandring, begynder de at arbejde.

Ofte er en sådan forandring lettere ved pensionering og / eller ved at nå et niveau af besparelser, der i høj grad slapper af, at det er nødvendigt at følge en karriere primært fordi det betaler sig godt.