Se en prøve på et overordnet CV

Når en arbejdsgiver modtager 100 - 200 genoptages som svar på en jobannonce, skal genoptagelsen, der fanger dit øje, skille sig ud fra mængden. Denne prøve genoptagelse sætter standard arbejdsgivere til at søge og kandidater skal efterligne.

Hvad gør denne prøve genoptage så stor

• Denne prøve genoptagelse startede med en liste over egenskaber, træk, kompetencer og færdigheder, der nøjagtigt matchede de krav, jeg havde angivet i mit jobannonce. Denne kloge kandidat tegnede en linje, der forbandt hans færdigheder og mine behov. Jo mindre arbejde arbejdsgiveren har til at gøre det bedre. Denne kandidat forstår det.
• Kandidaten ansøger om et Operations Management job, så bemærk at de første færdigheder og erfaring højdepunkter afsnit understreger Operation Management. Dette giver dig mulighed for hurtigt at forstå kandidatens kvalifikationer til din stilling.

• Jobhistorien er tydeligt lagt ud, og jeg havde ingen spørgsmål om kandidatens karriereudvikling. Der er ingen huller i beskæftigelsen. Det eneste spørgsmål, at genoptagelsen er på, er, hvorfor kandidaten søger en fuldtidsstilling efter høring i et par år.
• Virksomheden for hvert firma, der ansat kandidaten, er beskrevet, så den potentielle arbejdsgiver kan se forholdet til deres forretning.
• Kandidaten forstår showets magt, ikke fortælle. I hver af sine positioner demonstrerer han bundlinjens påvirkning af sit arbejde. Han styrede ikke bare en plante. Han "strømlinjeformede varebeholdninger med 50% og øget lageromsætning med 145%." Han "forbedrede kundeudbyttet fra 78% til 96% og reducerede ledetider med 80%."

• Afsnittet "Professionelle præstationer" stod ud, ikke kun fordi kandidaten har opnået succes i sin karriere, men fordi resultaterne så tæt afspejler hans angivne karrieremål og mine behov som arbejdsgiver.
• Min reaktion på afsnittet "Uddannelse / Professionel Udvikling" i CV'et var det samme. Kandidatens uddannelsesinvesteringer ekko hans karrieremuligheder.

Prøve CV-konklusioner

En del af kraften i denne prøve genoptages er, at den fremhæver kandidatens smarte karrieremuligheder. Han tjente i stadig flere udfordrende stillinger. Han holdt styr på de målbare konsekvenser af hans præstation på virksomhedens mål. Han opnåede de nødvendige grader til fremskridt på hans område. Og han deltog i klasser, seminarer og avanceret træning i de emner, hvor han hævder ekspertise.

Derudover søger han på dette tidspunkt i sin karriere muligheder for at dele sin ekspertise og nå dette mål gennem både skrift og tale. Han søger beskæftigelse, der synes kongruent med uddannelse, faglige bidrag og erfaringer, som staterne på prøven genoptager.

Prøvegennemførelsens eneste svagheder er, at kandidaten undlader at nævne fagforeningens tilknytning eller filantropiske bidrag. Han fortæller også den potentielle arbejdsgiver ikke noget personligt om sig selv. Den medarbejdersøgende arbejdsgiver ønsker ikke at vide, at han har tre børn, men hans arbejde som March of Dimes-holdleder eller hans hobby af golf giver personlighed til kandidatens ansøgning.

Dette genoptages sten af ​​disse grunde. Som en arbejdsgiver eller som jobsøgende vil disse eksempler på genoptagelses kommentarer hjælpe dig med enten at gennemgå eller lave et CV, der resulterer i en overlegen kandidat. Dette CV er præsenteret som en overlegen prøve genoptagelse med tilladelse fra sin ejer.

Eksempel på et overordnet CV

Dette er et eksempel på et overlegen CV. Download den overordnede CV-skabelon (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Eksempel på et overordnet CV (kun tekst)

Christopher Ansøger

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

KARRIEREMÅL

Resultationsorienteret, hands-on individ med mere end 10 års progressiv produktionsstyringserfaring. Ledelsesstil fremhæver stærkt teamwork, kreativitet og empowerment af mennesker.

KERNEKVALIFIKATIONER

· Lean fremstilling og cellulære fremstillings implementeringer

· Kontinuerlige forbedringsprocesser

· Leverandør og kunde Kanban systemer

· Kaizen arrangementer

· 5-S implementering

· Leverandøraftaler

· Gain-deling programmer

PROFESSIONEL ERFARING

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Operations og Cost Management Consultant, 2002-Present

Levering af ledelses- og konsulenttjenester til kunder inden for områderne mager produktion, projekt- og programstyring, kaizen, præstationsmålinger, plantelayouter, leverandørforhold, leverandøraftaler, købsafgørelser, omkostningsmodellering og gainsharing-programmer.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Senior Cost Accountant, 1993–2002

Cost Accountant, 1988-1993

Administreret omkostningsregnskabsafdelingen, herunder ansættelse, træning og planlægning af arbejde.

Forbedret effektivitet gennem implementering af standardiseret arbejde og omkostningskontrolsystemer.

UDDANNELSE

Bachelor of Business Administration (1988); GPA 3.9

University of Michigan, Ann Arbor, Mich.

Dekanens liste; Gradueret Summa Cum Laude