• 2024-11-21

Arbejdsmedlemmer af særlige behov Børn

NIKON: Diferencias entre los AF-P vs AF-S (18-55mm)

NIKON: Diferencias entre los AF-P vs AF-S (18-55mm)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Siden graduating college har jeg arbejdet i en række tilfredsstillende og udfordrende stillinger, der har givet mig mulighed for at udnytte min uddannelse og færdigheder og lader mig føle, at jeg har ydet et unikt bidrag. At arbejde uden for hjemmet og interagere med jævnaldrende er, hvad min hjerne ønsker og hvad jeg har brug for for at leve et afbalanceret liv.

Når min datter blev diagnosticeret med autisme, blev mine synspunkter om at opfylde og udfordre helt forskydet. Hvis min barnepige gik til terapierne, ville jeg helt forstå hvordan jeg skal bære terapien hjemme? Hvis jeg gik på behandlinger med hende, ville det betyde, at jeg skulle afslutte mit arbejde, og hvis jeg gjorde det, kunne jeg råd til terapierne?

De fleste børn med særlige behov har en livslang tilstand, der kræver, at forældrene bliver ekspert i tilstanden, herunder hvordan man håndterer barnets vanskeligheder og adfærd. Den anbefalede behandling for de fleste børn med autisme starter på 25 timer om ugen, for ikke at nævne erhvervsmæssig, fysisk og tale. Derudover er forældrene ved at finde kostpåvirkninger deres børn, der kræver at lære særlige opskrifter, købe fødevarer, som de måske ikke er bekendt med - alt sammen mens de forsøger at arbejde deres arbejde og overvære deres andre børn.

Mange børn med specielle behov har også mange lægeudnævnelser samt hospitalsophold og skal holdes hjemme fra skolen oftere end typisk børn.

Forældre til særlige behov Børn er kronisk stresset

En undersøgelse fra 2009 viste, at mødre af unge og voksne med autisme oplever stress, der ligner den stress, der føltes af kampsoldater. Derudover kæmpede disse mødre med hyppige træthed og arbejdsforstyrrelser samt tilbragte betydeligt mere tid på pleje end moms af dem uden handicap. Denne kroniske stress betyder en gennemsnitlig forkortelse af deres forventede levetid med 9 til 12 år, hvilket giver flere moms stresset om, hvem der skal tage sig af deres særlige behov barn når de er væk.

Forskning har vist, om dit barn har ADHD, hvilket resulterer i øgede problemer med familie- og ægteskabsfunktion, forstyrret forældre-barn-forhold, nedsat forældreringseffektivitet og igen stress.

Balancere liv med et særligt behovsbarn

  • Familie / ven support. Jeg var meget heldig at have støtte fra min familie, der hjælper med at passe min datter, mens jeg arbejder, og også hvis jeg har brug for tid sammen med venner. Mange gange har en forælder at opgive arbejde for at tage sig af deres behov for særlige behov, hvilket betyder at arbejdspartneren ofte arbejder længere tid for at sikre, at han / hun ikke mister deres job. Dette kan yderligere understrege forholdet. Hvis du er ude af stand og ikke har familie / ven netværk til rådighed, skal du kontakte dit lokale regionale center for at se om du er berettiget til pusterum (midler tildelt forældre til at betale for plejepersonale) og til troværdige anbefalinger.
  • Undersøg din karrierevej. Jeg har ændret karriereveje, og nu er jeg en klinisk homøopat, certificeret CEASE-terapeut og ernæringsekspert. Alle disse hjalp min datter, så jeg tog kurser for at hjælpe andre forældre på udkig efter løsninger. Min tidsplan er fleksibel for at imødekomme forældre til særlige behov børn, så vi kan mødes personligt eller Skype enhver dag i ugen. Denne karriere holder også min datter foran og center. Det jeg praktiserer hjælper alle, herunder hende.

    Tal med menneskelige ressourcer for at se om der er fordele eller særlige programmer, de tilbyder for at hjælpe forældre til børn med særlige behov.

  • Diskuter arbejdsmuligheder med din arbejdsgiver. Er det muligt at arbejde nogle af dine timer, mens dit barn er i en terapi session? Kan dine timer skifte til at starte tidligere på dagen, så din vigtige andre eller familiemedlem kan passe dit barn, mens du starter arbejde? Kan du påbegynde konferenceopkald i sen aften, som andre frygter som en del af din arbejdstid? Undersøg, hvilke arbejdsartikler der er fleksible, og lav ideer til din arbejdsgiver.
  • Sociale samlinger. Disse kan være vanskelige med børn med særlige behov, men kan hjælpe dig med at finde støtte og komfort. Der er grupper, der mødes ugentligt eller månedligt, og hvis du ikke kan finde en, er de nemme at starte. Dette kan hjælpe dig med at opdage, om der findes andre behandlinger, bedre terapeuter og måske også tillid til andre forældre, der potentielt kan bytte barnesiddende gange til deres børn.

Bundlinjen er bede om hjælp. Som særlige behov forældre bliver vi eksperter, der stoler på os selv for at hjælpe vores børn, men finde ud af, hvad du har brug for for at hjælpe dit barn med at lykkes, er det, der ender med at være drivkraften på arbejde og i hjemmet.

Ressourcer:

  • http://www.abilitypath.org/love-laugh--live/stress-relationships/coping/articles/mothers-of-children-with-special-needs-and-combat-soldiers.html
  • http://www.psychologytoday.com/blog/insight-is-2020/201310/pity-the-parents-special-needs-children-part-one

____________________________

Om Sima Ash - Sima Ash of Healing 4 Soul er en klinisk / klassisk homøopat, GAPS-certificeret praktiserende læge og certificeret klinisk ernæringsekspert, der anvender en unik tilgang pioneret af Tinus Smits, M.D., kaldet CEASE-terapi. Hun blev involveret i komplementær helbredelse efter at have set dramatiske forbedringer i hendes datter, der blev diagnosticeret med autisme i en alder af tre. Yderligere oplysninger findes på www.healing4soul.com. Du kan følge Sima på Facebook på 'Cease Therapy California' eller ringe hende på 949-916-9990.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.