Bedste detailvirksomheder ifølge medarbejdere

Det er rimeligt at sige, at detailhandelsvirksomhederne, der har opretholdt en plads på de årlige Fortune Best Companies til Work for List siden 2006, er detailarbejdere i tiåret. Når medarbejderne er dem, der er ranking arbejdsgivere for at etablere deres "bedste" status, gør det den årlige Fortune "bedste arbejdsgiver" -liste en troværdig detailkarriere sammenligning for dem, der søger eller ændrer detailjob.

De bedste detailhandelsvirksomheder, der skal arbejde i 2016, er stort set de samme som de virksomheder, der er blevet bedømt til at være "bedst sælgende arbejdsgivere" i det sidste årti af listens beslutningstagere ved Fortune. Årsagen til det er ikke nødvendigvis, fordi lederne i "Best Retail Companies to Work For" som Zappos, Nordstrom, Publix, Google og Build-A-Bear Workshop har mestret kunsten om engagement på arbejdspladsen, medarbejdertilfredshed og alle ting menneskelige ressourcer.

Årsagen til, at nogle af de største amerikanske detailvirksomheder konsekvent har opretholdt deres "bedste firma til at arbejde for" -mærke i så lang tid, er fordi deres ledere var kloge nok til at vide, at factoring en fantastisk fordelingspakke i deres medarbejderkompensationsformel er nøglen til at tiltrække og holde de bedste medarbejdere. Derudover har disse "bedste detail arbejdsgiver" ledere været klog nok til at drive en detailhandel, der er rentabel nok til løbende at understøtte den fantastiske fordelingspakke.

Så, hvad kvalificerer et firma til at tjene mærket for at være et "bedste firma at arbejde for?" Rul ned til bunden af ​​siden (efter rangliste) for at få en forklaring på det bedste firma til arbejde for evalueringsmetoden.

Det følgende er en liste over de amerikanske detailhandelsvirksomheder, der blev medtaget på de bedste firmaer til arbejde for liste udarbejdet af Fortune Magazine i det seneste årti sammen med deres "bedste" ranking nummer for hvert år mellem 2006 og 2016. En "N / A" angiver, at virksomheden ikke var medtaget på listen "Bedste firma til arbejde" i det pågældende år.

Denne liste giver nem identifikation af medarbejdertendenser med enkelte virksomheder. Det hjælper også med hurtigt at identificere detailvirksomheder, som måske ikke er de "bedste" steder at arbejde for i dag, som de var i årets fortid.

RELATERET: Detailjobsprofiler og jobbeskrivelser Index >>

Diagrammet nedenfor er alfabetisk indrettet efter firmaets navn.

Bedste detailvirksomheder at arbejde for 2006-2015 Fra Fortunes Årlige Rankings:

Aeropostale - Er 2016 konkursrelateret til dets tab af "bedste" status?

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - #97

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - #94

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

Build-A-Bear Workshop Bedste Detailjobs Rankings

2016 Rangering - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

CarMax Fortune Best Company Rankings

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDWs rangliste som bedste arbejdsgiver

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory Udseende på Fortune Best List

2016 Rangering - # 98

2015 - #88

Container Store er en lang tid Bedste Arbejdsgiver Favorit

2016 Rangering - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden har de bedste restauranter til at arbejde for

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

eBay Best Employer Status er forbi

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - #83

2008 - #68

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

Google # 1 standarder for arbejdspladser

2016 Rangering - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - Ikke tilgængelig

SE OGSÅ: Detailopgaver i dag - hvor skal du søge online for detailjobs >>

Hot Topic ikke længere den hotteste for detailmedarbejdere

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - #53

IKEA Nordamerika får tilbage sin "bedste" status

2016 Rangering - # 63

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - #96

2006 - #96

L.l.bean

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - #56

Mænds Wearhouse - "Bedste" i fortiden, nedskæring i nutiden

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Arbejde Det!

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstroms medarbejderoplevelse skaber Nordstroms kundeoplevelse

2016 Rangering - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

2016 Rangering - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

2016 Rangering - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016 Rangering - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Fritidsudstyr (REI)

2016 Rangering - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

Sheetz

2016 Rangering - # 97

Sherwin-Williams

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - #98

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - #61

Starbucks mistede sin højoktaan arbejdsplads?

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard's

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - #78

2006 - #41

T Mobil

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - #96

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

Wegmans Food Market

2016 Rangering - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Whole Foods Market

2016 Rangering - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - Ikke tilgængelig

2015 - Ikke tilgængelig

2014 - Ikke tilgængelig

2013 - Ikke tilgængelig

2012 - Ikke tilgængelig

2011 - Ikke tilgængelig

2010 - Ikke tilgængelig

2009 - Ikke tilgængelig

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - Ikke tilgængelig

2007 - Ikke tilgængelig

2006 - Ikke tilgængelig

Ifølge de offentliggjorte kriterier fra Fortune beregnes de "bedste" placeringer ud fra to kvantitative målinger:

1. Trust Index Employee Survey resultater fra en tilfældig medarbejderprøve fra hvert firma, der evaluerer ledelsens troværdighed, overordnede jobtilfredshed og kammeratskab.
2. Kulturrevision som omfatter løn, fordele, ansættelsespraksis, intern kommunikation, uddannelse, anerkendelse og mangfoldighed.

Fortune fortæller Trust Index Employee Survey-tallene 2/3, og Kulturrevisionen bidrager med 1/3 til hver virksomheds samlede "bedste firma til arbejde for" -score. Placeringerne bestemmes derefter ud fra disse scoringer, hvilket gør det muligt at sammenligne alle amerikanske virksomheder fra alle brancher.