Hvornår skal kollegium seniorer begynde at søge job

Hvor tidligt i dit seniorår skal du begynde at ansøge om job til efter eksamen? Potentielle kandidater undrer sig ofte, når de skal begynde at ansøge om job, da de ikke vil være til rådighed for at begynde at arbejde, før de er færdige.

Rekruttering af vinduer til kollegium seniorer vil variere meget i beskæftigelsessektoren. Så svaret er, at det afhænger af den type job, du ansøger om - og det er aldrig for sent, selvom du ikke har startet din jobsøgning tidligt. Nogle studerende vælger at vente til foråret i deres seniorår for at blive seriøse, mens andre vil begynde at planlægge allerede i årets sidste år.

Arbejdsgivere med tidlige frister

Mange organisationer med konkurrencedygtige træningsprogrammer begynder at rekruttere tidligt i efteråret og begynde at lave tilbud allerede i slutningen af ​​november.

Brancher som investment banking, rådgivning og regnskab er velkendte som tidlige rekruttere. Investeringsbanker rekrutterer nu meget kraftigt fra deres egne sommer praktikprogrammer, så juniorerne bør begynde at ansøge om disse muligheder tidligt i deres juniorår.

Ansættelse ledere fra disse felter begynder ofte at rekruttere tidligt, fordi der er flere runder af interviews og test for at fuldføre. Derudover er de, der typisk er interesserede i bank-, konsulent- og andre forretningsstyringsroller, normalt involveret i et forretningsspor med praktikophold eller udviklingsprogrammer, hvilket gør det nemt for virksomhederne at rekruttere allerede interesserede studerende.

Arbejdsgivere rekruttere senere på året

Seniorer, der begynder sent, bør ikke give op håb, da der stadig er mange muligheder til rådighed i forårssemesteret. Mindre virksomheder, der ikke har uddannelsesprogrammer, har tendens til at rekruttere senere i året. Så gør arbejdsgivere inden for områder som broadcast kommunikation, reklame, PR, sociale medier, kunst og forlag. Nogle medarbejdere foretrækker også at vente til foråret til at ansætte nyuddannede, efter at have promoveret nuværende medarbejdere internt og korrekt vurderer virksomhedens behov.

Derudover begynder mange kandidater i supportstillinger som handelsassistent, medarbejderassistent, redaktionsassistent, galleristøtte og mæglerassistent, som er fyldt som ledige stillinger i løbet af året. Disse støttepositioner dækker normalt ikke et regnskabsår eller travlt sæson baseret på handel, så disse ledige stillinger er gode udgangspunkt for studerende året rundt.

Start så tidligt som muligt

Start din jobsøgning hurtigst muligt og invester så meget tid og energi i din personlige kampagne som du kan, hvis du er forpligtet til at finde et job ved eksamen. Da de fleste kandidater finder job uden for deres kollegiums formelle rekrutteringsprogram gennem netværksstrategier, hvilket kan tage tid, er det fornuftigt at starte så tidligt som sommeren før seniorår.

Mange elever bekymrer sig om at finde det "perfekte job", og kan finde sig spilder tid bekymrende. Hvis du begynder tidligt, har du god tid til at gennemgå jobbeskrivelser, forstå virksomhedens missioner og få en bedre forståelse for, hvad du vil have til din første post-graduate rolle.

Virksomheder i dag arbejder for at få deres entry-level roller tilsyneladende lokkende, og mange vil tilbyde chancen for personlig vækst både lodret og lateralt. Du kan dog stadig finde en god mulighed sent i spillet, selvom du ikke helt har bestemt hvad du vil gøre for resten af ​​dit liv. Afhængigt af din interesse kan du f.eks. Blive ansat af en virksomhed som en deltid Executive Assistant, men kunne flytte til en fuldtidsansatte Human Resources Specialist-rolle efter en første prøvetid.

Ansøgning om uannoncerede job

Når du når ud til arbejdsgivere, der endnu ikke har annonceret et job, kan du sende et CV og et brev, der angiver din interesse for et job på indlandsniveau. Når du følger op, spørg, hvornår de muligvis planlægger interviews for deres job på jobniveau.

Hvis interviewperioden er adskillige måneder væk, kan du altid sende en opdateret meddelelse på det tidspunkt. Det er altid bedre at være tidligt end at gå glip af en deadline. At introducere dig selv tidligt er en netværksstrategi, som kan vise din interesse, fasthed og vilje til at blive overvejet for potentiel ny beskæftigelse.

Sådan optæller du din grad på dit CV

Hvis du spekulerer på, hvordan du optager din grad på dit CV, hvis du ikke har færdiggjort dit program endnu, har du et par muligheder.

Det er acceptabelt at blot angive måned og år for din forventede eksamen ved siden af ​​din grad og datoen:

Bachelor of Arts, Business Administration

Sampson College, Sarasota, NY, maj 2018

En anden mulighed er at skrive:

Forventet eksamen i maj 2018

Arbejdsgiverne ved, at du ikke vil blive formelt gradueret indtil gradueringsdagen på dit CV.