Sådan får du sikkerhedskontrol for beskæftigelse

Hvad er sikkerhedsstillelse for beskæftigelse, og hvordan får man en? Jobansøgere kan bemærke, at nogle ledige stillinger nævner, at ansøgerne skal være berettiget til sikkerhedsstillelse eller allerede skal have sikkerhedsstillelse for at blive ansat.

Sikkerhedsgodkendelse kræves primært af offentlige arbejdsgivere og private entreprenører, som har adgang til følsomme oplysninger, der har betydning for den nationale sikkerhed. Her er oplysninger om, hvordan man får sikkerhedsstillelse for beskæftigelse.

Niveauer af sikkerhedsgodkendelse

Der er tre standardniveauer af sikkerhedsgodkendelse: Fortroligt, Secret og Top Secret.

• En fortrolig clearance er det nemmeste at opnå og dækker stillinger, hvor offentliggørelse af klassificerede oplysninger ville medføre skade på den nationale sikkerhed.
• En hemmelig clearanceindikerer, at den type af fortrolige oplysninger, der er omfattet, vil medføre alvorlig skade på den nationale sikkerhed, hvis den afsløres.
• Hvis en person ville kunne få adgang til klassificerede oplysninger med den højeste følsomhed, så aTop Secret clearance ville være påkrævet.

Der er også to kategorier af klassificerede oplysninger, der kræver yderligere begrænsninger for håndtering og adgang:

• Sensitive compartmented information (SCI), som omfatter efterretningskilder, metoder og processer.
• Særlige adgangsprogrammer (SAPs), som er meget følsomme projekter og programmer.

Disse kategorier er for klassificerede oplysninger, der er anset for særligt sårbare, og støtteberettigelsesstandarder og efterforskningskrav for adgang til SCI og SAP-clearinger er højere end for andre clearinger.

Sådan fungerer sikkerhedsudvælgelsesprocessen

Ansøgere om sikkerhedsgodkendelse gennemgår en grundig evaluering for at afgøre, om de er loyale over for den amerikanske regering og er fri for indflydelse fra udenlandske individer, er ærlige, troværdige, moralsk opretstående, mentalt og psykologisk forsvarlige og har undgået kriminel aktivitet.

Kun amerikanske borgere er berettiget til sikkerhedsgodkendelse.

Processen begynder med ansøgeren at udfylde personel sikkerhedsspørgeskemaet (SF-86) via e-Quip ansøgningsstedet. Den næste fase af processen indebærer en undersøgelse foretaget af regeringens kontor for personaleforvaltning, forsvarsministeriet og kontoret for direktøren for national intelligens eller en anden efterforskningsudbyder (internetudbyder) afhængigt af stillingen.

Agenter, der gennemfører undersøgelsen, vil interviewe en bred vifte af kandidatens kontakter, eventuelt med nuværende og tidligere arbejdsgivere, naboer, forretningsforbindelser, tidligere klassekammerater, bror- / sororitetsmedlemmer og andre personer, der måtte have tilknyttet ansøgeren.

Ansøgeren vil blive interviewet - og muligvis genintervjueret som yderligere information er samlet - for at afklare eventuelle potentielle problemer, der kunne påvirke clearingen. Kandidater skal være sikre på, at de er ærlige og inklusiv, da de gennemfører SF-86 og svar interviews spørgsmål, da uoverensstemmelser afsløret i undersøgelsen kan være begrundelse for diskvalifikation.

Den afsluttende fase af undersøgelsesprocessen indebærer en gennemgang af alle de indsamlede oplysninger for at fastslå berettigelsen til en nærmere angivet godkendelse.

Varigheden af ​​hele undersøgelsen og gennemgangen vil variere, men den gennemsnitlige længde af tiden er 120 dage.

Midlertidig støtteberettigelse i afventning af godkendelse

Ifølge forsvarssikkerhedstjenesten (et agentur for forsvarsministeriet) vil alle ansøgere om en personalesikkerhedsgodkendelse indgivet af en godkendt entreprenør rutinemæssigt overvejes til foreløbig støtteberettigelse. Personale Security Management Office for Industry gennemgår Personalsikkerhedsspørgeskemaet (SF-86) og andre filer og systemer.

Den foreløbige støtteberettigelse udstedes kun, når adgangen til klassificerede oplysninger klart er i overensstemmelse med de amerikanske sikkerhedsinteresser. Den foreløbige støtteberettigelse udstedes samtidig med indledningen af ​​undersøgelsen og vil generelt forblive i kraft, indtil undersøgelsen er afsluttet. På det tidspunkt anses ansøgeren for den endelige støtteberettigelse.

Statusser i Review Processen

Forsvarssikkerhedstjenesten udsteder følgende status under hele undersøgelsen for at lade kandidaterne vide, hvad der sker under processen:

• Modtaget - Undersøgelsesudbyderen (ISP) har anerkendt modtagelsen af ​​undersøgelsesforespørgslen og vil gennemgå den for accept.
• uacceptabelt - Internetudbyderen fastslog, at undersøgelsesforespørgslen var mangelfuld. Ansøgeren vil så modtage en meddelelse med den begrundelse, hvorfor anmodningen blev afvist. Hvis medarbejderen stadig kræver en clearing, skal en ny undersøgelsesanmodning indledes og indsendes med de korrigerede oplysninger.
• Planlagt - Internetudbyderen har fastslået, at undersøgelsesforespørgslen er acceptabel, og undersøgelsen er i øjeblikket igangværende / åben.

• Lukket - Internetudbyderen har gennemført undersøgelsen, og undersøgelsen er blevet sendt til bedømmelse.

Forsinkelser i Undersøgelser

De mest almindelige grunde til, at en undersøgelse kan blive forsinket, omfatter sikkerhedsapplikationspakker, der ikke er komplette, problemer med fingeraftryk og undersøgelser, der involverer dækning af omfattende oversøiske aktiviteter. For at fremskynde processen skal du sørge for at inkludere alle de krævede dokumenter hos ansøgeren.

Hvorfor ville en ansøger blive nægtet en sikkerhedsgodkendelse?

Der findes forskellige grunde til, hvorfor en person kan blive nægtet en sikkerhedsgodkendelse. De vigtigste faktorer i en undersøgelse er individets ærlighed, lyst og grundighed i afslutningen af ​​deres sikkerhedsgodkendelsesformer. Hver enkelt sag vurderes individuelt ved anvendelse af sikkerhedsdirektivet 4: Retningslinjer for Retningslinjer for Sikkerhed, for at afgøre, om tildeling eller fortsættelse af berettigelsen til sikkerhedsgodkendelse helt klart er i overensstemmelse med den nationale sikkerhed.

De adjudicative retningslinjer omfatter: troskab til USA; udenlandsk indflydelse fremmed præference seksuel adfærd personlig adfærd økonomiske overvejelser alkoholforbrug inddragelse af stof og stofmisbrug følelsesmæssige, mentale og personlighedsforstyrrelser; kriminel adfærd håndtering af beskyttede oplysninger udenfor aktiviteter og misbrug af informationsteknologi.

Sådan appellerer hvis nægtet en clearing

Hvis du nægtes en sikkerhedsgodkendelse, eller din fortsatte adgangsret til klassificerede oplysninger bliver tilbagekaldt, vil du blive informeret om hvorfor, og du vil derefter få en procedure for indgivelse af klage. Du vil også være i stand til at rette op på eventuelle nedsættende oplysninger, der blev indsamlet under undersøgelsen, og vil kunne korrigere eller præcisere detaljerne.

Hvor lange sikkerhedsudsendelser er i effekt

Sikkerhedstilsyn er kun aktiv for det tidspunkt, hvor en person har det oprindelige job, for hvilket clearingen er udpeget. En clearingshaver kan til enhver tid genudforskes, men en formel anmeldelse er påkrævet efter fem år for en Top Secret clearance, ti år for en hemmelig clearance og 15 år for en fortrolig clearance.

En clearing kan i visse tilfælde genaktiveres uden at gennemgå hele undersøgelsesprocessen igen. Arbejdsbruddet skal dog være mindre end to år, og den oprindelige undersøgelse må ikke være mere end 5, 10 eller 15 år for henholdsvis Top Secret, Secret og Confidential.

Mere information

Før du anmoder om en sikkerhedsgodkendelse, skal du gennemgå de seneste retningslinjer og opdateringer fra US Department of State, så du har aktuelle oplysninger om krav, proces og godkendelse.

Oplysningerne er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådanne råd. Statlige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne kan ikke afspejle din egen stats lovgivning eller de seneste ændringer af loven.