Sådan Find Retail Jobs og stå ud af konkurrencen

01 Gå til toppen af ​​stakken

Hvis du er på udkig efter en detailhandelsposition, kan det være nemmere at udføre dit arbejde i det klimatiserede komfort i dit lokale indkøbscenter, men din indsats kan give bedre resultater, hvis du fokuserer på virksomheder, der modtager mindre fodtrafik som mindre butikker i mindre indkøbsstrimler. Mindre trafik og færre ansøgere betyder mindre konkurrence for dig.

03 Tag lager på lager

Du behøver ikke penge for at få et godt afkast fra aktiemarkedet. Når du investerer lidt tid på at læse de seneste aktiemarkedsnyheder, kan din indsats give nogle vigtige job-jagt indenfor tips. Mens mange virksomheder i detailbranchen kæmper lige nu, er der også mange virksomheder, der trives.

Fokusér jobjagtindsatsen på de virksomheder, der har det godt, fordi de er dem der har brug for medarbejdere, og vigtigst af alt er de dem, der har penge til at betale deres løn. Ligegyldigt hvor mange virksomheder som Sports Authority som dig, vil du sandsynligvis ikke blive ansat der, mens firmaet kigger på randen af ​​konkurs.

04 Se før du græder

Konkluder ikke, at en virksomhed ikke ansætter bare fordi der ikke er en annonce i avisen eller intet tegn i vinduet. Medmindre der er et presserende behov, vil mange virksomheder kun annoncere jobåbninger på deres egne hjemmesider.

Besøg firmaets hjemmeside og kig efter links som "karriere" eller "om os" eller "virksomhedsinfo." Klik på disse sider, indtil du finder en liste over ledige stillinger i virksomheden. Når du bruger denne strategi, vil ansættelsesledere få indtryk af, at du fandt jobåbningen, fordi du er specifikt interesseret i deres forretning. Dette er et godt indtryk at give, fordi hver virksomhed mener, at det er specielt, og de vil have deres medarbejdere til at tænke det også.

05 Søg efter timen

Hvis du søger efter deltids-, indgangs-, timeløbs- eller sæsonbestemt position, er der flere hjemmesider, der specifikt fremmer job, der betaler en timeløn. Da mange timelønninger er i detailbranchen, vil en søgning på disse timelønningssteder afsløre stillinger, der ikke engang er opført på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.

Hvis du ved, at du specifikt vil have en position på postniveau, er det mere effektivt at gå til disse timeløntswebsteder, fordi du ikke behøver at vade gennem alle de lønnede job for at finde det, du leder efter.

06 Master kunst af Job Hopping

Hvis du vil arbejde i detailbranchen, men det ikke har noget at tilbyde dig lige nu, vær ikke bange for at gøre hoppet til en anden industri. Mange berømte administrerende direktører karriere spor afsløre hvad der er muligt for nogen, der ved, hvordan man mestrer kunsten at job hoppe. Flere af de største detailforretninger ledes i øjeblikket af administrerende direktører, som slet ikke havde nogen forudgående detailhandel.

Det er vigtigt at huske, at du tager din oplevelse med dig, uanset hvor du er. Du kan lære, vokse og opnå i enhver industri. Ved at hoppe ind i et helt nyt job og få ny viden og færdigheder, bliver du endnu mere værdifuld, når detailbranchen vender tilbage og begynder at ansætte talent som dig igen.

07 Sociale forbindelser i alle de rigtige (mindre tydelige) steder

Det er på tide at få alle de venner, venner og cyberkontakter, du har samlet, arbejder for dig. Få så mange lokalbefolkninger som du kan på din venneliste og send derefter en note, der spørger dem, der ansætter. Sikkert vil nogen vide nogen, der leder efter nogen.

Socialisering din vej til det perfekte job handler ikke kun om at søge på de oplagte steder som LinkedIn og Facebook. Det drejer sig om at skabe og bruge forbindelser på de mindre indlysende steder som YouTube, hvor du uploader en unik jobjagt video af dig selv med viral evne, sammen med Instagram og Periscope trailere, for eksempel.