US Military Astma og ADD / ADHD Policy
The Greatest Truck Guns! The Choppers! But what caliber is best?
Indholdsfortegnelse:
- Militære regler for rekrutter med astma
- ADD / ADHD Miltary Standards
- Narkotikaproblemer med ADD / ADHD
Siden 2014 har Forsvarsministeriet ændret sine medicinske kvalifikationsstandarder for rekrutter med tilfælde af astma i barndommen eller en historie med ADD og ADHD (Attention Deficit Disorder Disorder). Børn under 13 år kan ofte misdiagnostiseres med ADD / ADHD problemer, og enhver astma siden 13 år kan stadig diskvalificeres.
Men fravigelser kan være tilgængelige for dem med disse betingelser fra sag til sag.
Militære regler for rekrutter med astma
Tidligere var enhver astmas historie diskvalificeret uanset alder. Mens medicinske undtagelser undertiden var mulige, krævede godkendelses godkendelse normalt planlægning og passerer en lungefunktionstest.
I dag er astma kun diskvalificerende, hvis det sker efter ansøgerens 13 års fødselsdag. Nogle undtagelser blev givet tilbage da, men typisk kun for ikke-bekæmpede job.
Medicinsk registrering kan stadig være nødvendig, afhængigt af ansøgerens sygehistorie. Imidlertid vil i mange tilfælde en underskrevet erklæring, der er knyttet til den medicinske præscreeningsformular, med angivelse af, at ansøgeren ikke havde nogen form for astma (herunder træningsfremkaldt eller allergisk astma) eller behandling for astma efter deres 13 års fødselsdag, være tilstrækkelig.
Også uden problemer med fitness test hjælper også i denne proces - så kommer i form uden kardiovaskulær svaghed.
Ansøgere, der har oplevet astma eller reaktiv luftvejs sygdom efter 13 år, vil kræve al medicinsk dokumentation. Afvigelser kan stadig overvejes, afhængigt af ansøgerens medicinske historie og muligvis resultat af en lungefunktionstest.
ADD / ADHD Miltary Standards
I mange år var enhver med ADD eller ADHD's historie ikke kvalificeret til at tjene. Selvom undtagelser undertiden var mulige, var de blandt de sværeste kategorier af undtagelser for at blive godkendt.
I henhold til nutidens standarder er ADD / ADHD kun diskvalificerende, hvis ansøgeren er blevet behandlet med ADD / ADHD medicin inden for det foregående år og / eller viser tegn på ADD / ADHD.
For ansøgere med tidligere ADD / ADHD-historie, der har været ude af medicin i mere end et år, og som ikke påviser væsentlig impulsaktivitet eller uopmærksomhed under indgangsprocessen, kan eksamensofficer finde dem kvalificeret til militær tjeneste uden at give afkald.
Men chancerne er høje, at der kræves en rekordoversigt. Enhver historie med at blive evalueret eller behandlet for ADD / ADHD skal dokumenteres. Som minimum skal enhver behandling inden for de foregående tre år indsendes som en del af den medicinske præscreening.
Der kræves fuldstændige lægejournaler, hvis ansøgeren nogensinde blev behandlet med ADD eller ADHD med andre lægemidler end Ritalin, Adderall eller Dexedrine, eller hvis der var yderligere psykiatriske symptomer, såsom, men ikke begrænset til, depression.
Indgangstjenestemænd kan kræve skoleafskrifter for at demonstrere acceptabel akademisk præstation uden medicin. Hvis behandling af ADD / ADHD fandt sted i hele skolemiljøet, men ikke blev stoppet, før ansøgeren forlod skolen, er der stadig mulighed for at give afkald.
Narkotikaproblemer med ADD / ADHD
De mest almindelige af disse lægemidler er Ritalin og Adderall. Hvis der er en dokumenteret brug af Adderall på et ikke-foreskrevet grundlag - som i et nødbesøg - med sådanne bivirkninger som højt blodtryk, slagtilfælde eller anden aggressiv forstyrrelse, vil du sandsynligvis ikke kunne opnå en fraskrivelse.
Fritagelser er kun gennemgået på et lægeforeskrevet program for mindre opmærksomhedsunderskudsproblemer. Enhver depression, bipolar lidelse eller andre psykiske problemer forbundet med nogle ADD / ADHD diagnoser tip skalaen ind i et område med medicinsk diskvalificerende problemer, der ikke er afkald.
Blogging og Social Media Policy Sample
Hvis du har brug for en socialmediepolitik, så du kan udvikle en, der giver mening for din virksomhed, er her en anbefalet politik, du kan bruge.
Fraternization Policy Prøve på arbejdspladsen
Har du brug for en dating eller broderpolitik for en medarbejderorienteret arbejdsplads? Her er en eksplosionspolitik, der dækker alle baser.
Inclement Weather eller anden Emergency Policy Sample
Har du brug for en stikprøvepolitik for når uvejr eller en nødsituation forårsager virksomhedens lukning? Denne politik balancerer beskæftiger sig med både medarbejder og virksomhedens behov.