Interview Spørgsmål: Hvorfor er du den bedste person til jobbet?

Under en jobsamtale kan intervieweren måske stille dig spørgsmålet "Hvorfor er du den bedste person til jobbet?" Dette ligner andre almindelige interviewspørgsmål, som f.eks. "Hvorfor skal vi ansætte dig?" Intervjueren vil vide hvorfor du ville være en bedre mulighed for at ansætte end andre kandidater.

De ønsker også at sikre, at du ved, hvad de leder efter i en jobkandidat, og at du har evnen til at gøre jobbet, hvis du skulle ansættes. Et af målene med interviewet er at afgøre, om du er en god form for både rollen og organisationen. På forsiden skal du også afgøre, om jobbet er et godt match for det, du leder efter i din næste rolle.

Når du besvarer denne type spørgsmål, er dit mål at sælge dig selv til ansættelseslederen og overbevise ham eller hende om, at du er en unik og stærk kandidat. Læs nedenfor for råd om forberedelse til og besvarelse af dette interview spørgsmål samt eksempler på de bedste svar.

Valgmuligheder for svar

Der er mange måder, du kan besvare dette spørgsmål på. Den første måde er at forklare, hvordan din personlighed eller personlige træk gør dig til en ideel kandidat. For at gøre det skal du tage tid før interviewet omhyggeligt at matche dine kvalifikationer til dem, der er anført i jobannoncerne. Vær rede til at forklare, hvorfor du er en solid kamp for jobbet.

For eksempel kan du forklare, at du er særligt motiveret, eller at du er kendt for at gå ud over for dine arbejdsgivere.

En anden måde at svare på er at understrege dine unikke færdigheder. Hvis du har færdigheder, der gør dig til en stærk kandidat (især hvis ikke mange mennesker har disse færdigheder), nævner disse. De færdigheder, som arbejdsgiveren søger, kan også være opført i jobannoncerne. Hvis ikke, se på lignende job for at se, hvilke kriterier arbejdsgiverne søger.

En anden mulighed er at vise arbejdsgiveren, at det du har opnået i dine tidligere roller, kvalificerer dig til denne. Del eksempler på dine præstationer, der vedrører det job, du interviewer.

Ligegyldigt hvordan du svarer, skal du sørge for at understrege, hvad der gør dig unik. Du vil vise arbejdsgiveren, hvordan du skiller sig ud blandt de andre ansøgere, og hvorfor du er den mest kvalificerede person til jobbet.

0:51

4 måder at svare på: Hvorfor er du den bedste person til jobbet?

Tips til besvarelse

Forbered dig på forhånd.Før et interview skal du tænke om, hvad der gør dig til en ideel kandidat til stillingen. Først skal du se på jobopførslen, og ringe om eventuelle nøglekompetencer eller kvalifikationer. Så kig på dit CV og bemærk eventuelle særlige oplevelser eller færdigheder, der passer til jobopførelsen. Fremhæv disse kvalifikationer i dit svar på spørgsmålet.

Giv eksempler.Det er vigtigt at være så specifik som muligt, når du besvarer dette spørgsmål. Uanset om du lægger vægt på dine færdigheder eller et personlighedstræk, skal du sørge for at give et eller to specifikke eksempler, som viser, at du har disse kvaliteter og hvordan du vil bruge dem på arbejdspladsen.

Ideelt set kommer dine eksempler fra tidligere erfaringer på arbejdspladsen. Hvis du er ny på arbejdsmarkedet, kan du også understrege erfaringer fra skole, fritidsaktiviteter eller frivilligt arbejde.

Fokus på hvordan du kan hjælpe virksomheden.Undgå svar, der understreger, hvorfor du vil have jobbet. I stedet fokusere på, hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden. For at forberede sig på denne type svar skal du sørge for at have viden om virksomheden på forhånd. Tag dig tid til at gennemgå virksomhedens hjemmeside, sociale medier og andre oplysninger om den organisation, der er tilgængelig online.

Sammenlign ikke dig selv med andre.Selvom spørgsmålet handler om, hvordan du sammenligner med andre kandidater, kritiserer du ikke de øvrige jobsøgende. Dette kan komme på tværs som negativt eller uhøfligt.

I stedet lægge vægt på, hvad der gør dig unik på en positiv måde, uden at angribe eller fornærme andre kandidater. Det er vigtigt at sælge dine kvalifikationer uden

betragtes som arrogant eller anmassende.

Sig ikke dette: "I modsætning til nogle af de andre kandidater er jeg sikker på at du har set i dag, jeg har erfaring på banen, hvilket betyder at jeg kan slå jorden i gang på dag et."

Sig sig: "Min års erfaring på dette område har givet mig viden om jobbet samt en følelse af, hvor industrien har været og hvor den går i fremtiden. Jeg har den slags tekniske færdigheder, der kun kommer fra at gøre jobbet i flere år. Jeg kan glide sømløst ind i denne rolle og begynde at ramme mål på min allerførste dag."

Eksempler på de bedste svar

Kig på disse mulige svar og skræddersy dem til dine specifikke kvalifikationer til job, karriere baggrund og erhvervserfaring:

• Mit tidligere job som receptionist gav mig den ideelle oplevelse for denne stilling. I fem år har jeg udviklet mange af de færdigheder, der kræves til dette job, herunder besvarelse af telefoner og e-mail, behandling af betalinger og indtastning af data på flere computerprogrammer.
• Min færdighedssæt er et perfekt match for jobkravene. Især gør mine salgskompetencer og ledelseserfaring mig en ideel kandidat til stillingen. For eksempel har jeg i mit sidste job formået at have et salgsteam på fem medarbejdere, og vi havde den største salgsfortegnelse for vores firmanavn. Jeg kan bringe mine succeser og erfaringer til dette arbejde.

• Jeg har evnen til at finde min niche i en gruppe og støtte alles indsats. For eksempel involverede mit sidste job mange teamsprojekter. Jeg kunne altid genkende mine holdkammeraters færdigheder og delegerede opgaver, der passer til hver persons færdigheder. Jeg ved, at dette job indebærer masser af teamwork og gruppeprojekter, og jeg ved, at dette er en arbejdsstil, hvor jeg udmærker mig.
• Jeg er en selvmotiveret person, der er villig til at gå ud over ethvert projekt og at lære værdifulde færdigheder på min egen tid. For eksempel lærte jeg mig fem computer programmeringssprog på college, simpelthen ude af en passion for at lære at kode. Jeg ved, du leder efter en selvmotiveret computertekniker med både færdigheder og lidenskab, og jeg er den person.