50 fejl, du ikke ønsker at lave i et jobinterview

Det er nemt at lave en fejl, når du er i en jobsamtale. Værst af alt, i nogle tilfælde kan du ikke engang indse, at du er gået galt. For eksempel har jeg talt med flere jobsøgende, der ikke indså, at det ikke var acceptabelt at gå ind i et interview med en kop kaffe eller en flaske vand. Denne adfærd er bare lidt for afslappet for en interviewindstilling.

Jeg har også talt med ansøgere, der har begået fejl ved siden af ​​at være for tidlige til en jobsamtale eller overklædning til jobbet eller virksomheden. De troede, at de gjorde det rigtige. I stedet sluttede de ikke med det bedste indtryk.

Nogle af de interviewfejl, der gøres hyppigst, skal være indlysende, men andre er ikke så klare, især hvis du ikke har interviewet meget eller i et stykke tid. Her er de 50 mest almindelige interviewfejl at gennemgå, så du kan undgå at lave dem.

Top 50 Interview Fejl

1. Forklædning uhensigtsmæssigt.
2. Ikke tager et telefoninterview lige så alvorligt som en personinterview.
3. Forladelse af din mobiltelefon.
4. Tyggegummi.
5. Bringe en kop kaffe eller anden drink med dig.
6. At bringe en anden person med dig til interviewet.
7. Iført solbriller.
8. Viser op for tidligt.
9. Viser op sent.
10. Viser op hut og / eller virkelig træt.
11. Gå til interviewet, hvis du er rigtig syg.
12. Ikke at vide interviewers navn.
13. Ikke introducere dig selv.
14. Forladelse af et Bluetooth-earpiece.
15. Teksting under interviewet.
16. Afbryder intervieweren for at ringe.

1. Har baggrundsstøj (børn, kæledyr osv.) Under et telefoninterview.
2. Iført for meget parfume eller cologne
3. Bære en hat eller hue til interviewet.
4. Ikke medbringe ekstra kopier af dit CV.
5. Ikke at medbringe en liste over referencer.
6. Afhængigt af jobbet, ikke at bringe en portefølje af dit arbejde.
7. Spiller med dit hår.
8. At sige "umm" eller "du kender" eller "ligesom" for ofte.
9. Mumlende og brug af dårlig grammatik.
10. Taler for meget.
11. Afbryder interviewerens spørgsmål.
12. Taler ikke nok.
13. Ikke smilende nok.
14. Fortæller vittigheder og griner for meget.

1. Ikke gør øjenkontakt med intervieweren.
2. Kritikerer dit sidste firma eller chef.
3. Ikke husker din arbejdshistorie.
4. Kontrol af dine noter til et svar på et spørgsmål.
5. Følg ikke anvisningerne, hvis du får en test.
6. Ikke forberedt på at besvare spørgsmål.
7. Ikke opmærksom på de spørgsmål, du bliver spurgt om.
8. Ikke tager tid til at undersøge virksomheden forud for interviewet.
9. Glemmer navnet på det firma, du interviewer med.
10. Glemmer navnene på de firmaer, du har arbejdet for tidligere.
11. Ikke husker det job, du har ansøgt om.

1. Fortælle intervieweren, at du virkelig har brug for jobbet.
2. Fortælle intervieweren, at du har brug for pengene.
3. Ikke at vide nok om det firma, du interviewer med.
4. At spørge om ledig tid i dit første interview.
5. Spørg om løn og fordele med det samme.
6. Når du bliver spurgt: "Hvorfor vil du arbejde for vores virksomhed?" giver svar, der er fokuseret på dig i stedet for på, hvordan du vil gavne virksomheden.
7. Har ikke relevante spørgsmål til at spørge, når du bliver spurgt, "Hvilke spørgsmål har du?"
8. Undlader at takke intervieweren for muligheden for at mødes med ham eller hende.

1. Ikke at sende en tak note efter intervieweren.

Undgå interviewfejl

Når du vil gøre det bedste indtryk, gennemgå disse tips fra Aliza Bogner, VP for menneskelige ressourcer ved Alison Brod Public Relations. Hendes forslag hjælper dig med at undgå de fejl, kandidaterne ofte laver:

• Prøv at finde ud af, hvad du kan om kontorkulturfør du går ind i dit interview. Forklædning er hensigtsmæssigt. Jeans, tyggegummi chewing og solbriller på toppen af ​​dit hoved er aldrig passende - uanset hvor afslappet kontoret kan være.
• Vis 10 minutter førinterviewsiden. Vis ikke op en halv time tidligt. Og helt sikkert ikke så sent op.
• Medbring flere kopier af dit CVog sørg for at de ikke er foldet op.
• Tag en taskestort nok til en mappe, hvis det er nødvendigt.
• Vær interessant.Du er der for at skille sig ud, så vær ikke bange for at sige noget interessant. (Når det er sagt, hold samtalen fokuseret på jobbet ved hånden, ikke politik eller dit personlige liv.)

• Undersøg hvad jobbet indebærer. Du skal være opmærksom på, hvad der forventes for den stilling, du søger.
• Kend din interviewers navn. Det vil give et godt første indtryk.
• Løg ikke- det vil ikke vare lang tid for en arbejdsgiver at finde ud af det.
• Aldrig være kliché - Fortæl ikke intervieweren, at du er en persons person, for eksempel.
• Kom forberedt med konkrete eksempler på dine faglige eller sociale succeser.

Top 10 Interview Tips

Disse topinterviewtips vil hjælpe dig med at dække alt, hvad du behøver at vide for at lykkes med at få en jobsamtale. Fra at tjekke firmaet til at sende et interview tak, bemærk, disse jobsamtalespidser dækker alt det grundlæggende, der er nødvendigt for at interviewe succes.