Top 50 Interview Spørgsmål og svar

Der er mange trin, du kan tage for at sikre, at dit interview går glat. En af de nemmeste måder at gøre klar til din næste jobsamtale er at gøre sig bekendt med de spørgsmål, der ofte stilles i interviews og til at øve dine svar.

Du kan starte med at gennemgå de top 50 interview spørgsmål fra arbejdsgiverne samt prøve svarene på hvert spørgsmål på listen. Klik gennem til Bedste svar links for at få tips om, hvilke oplysninger du skal medtage i dit svar - samt hvilke detaljer der skal gå ud. Du kan forvente at høre mindst én - og sandsynligvis mere - af disse spørgsmål under din næste jobsamtale.

Top 50 interviewspørgsmål med svar

1. Er du den bedste person til dette job? Hvorfor? - Bedste svar
2. Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
3. Beskriv en vanskelig oplevelse på arbejdspladsen og hvordan du håndterede det. - Bedste svar
4. Beskriv dig selv. - Bedste svar
5. Beskriv din bedste chef og din værste chef. - Bedste svar
6. Beskriv dine karrieremål. - Bedste svar
7. Beskriv din arbejdsstil. - Bedste svar
8. Foretrækker du at arbejde alene eller på et hold? - Bedste svar
9. Tager du arbejde hjem med dig? - Bedste svar
10. Giv nogle eksempler på teamwork. - Bedste svar

1. Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
2. Er du blevet vred på arbejde? Hvad skete der? - Bedste svar
3. Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
4. Hvordan måler du succes? - Bedste svar
5. Hvor længe forventer du at arbejde for dette firma? - Bedste svar
6. Hvor meget forventer du at blive betalt? - Bedste svar
7. Hvordan vil du beskrive det tempo, som du arbejder på? - Bedste svar
8. Hvordan vil du beskrive dig selv? - Bedste svar
9. Hvordan ville du håndtere det, hvis din chef var forkert? - Bedste svar

1. Hvis de mennesker, der kender dig blev spurgt, hvorfor du skulle ansættes, hvad ville de sige? Bedste svar
2. Er der en slags arbejdsmiljø, du foretrækker? - Bedste svar
3. Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
4. Fortæl mig, hvorfor du vil arbejde her. - Bedste svar
5. Hvad søger du i din næste position? - Bedste svar
6. Hvad er du passioneret omkring? - Bedste svar
7. Hvad er dine mål for fremtiden? - Bedste svar
8. Hvad er dine lønkrav? - Bedste svar
9. Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
10. Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar

1. Hvilke udfordringer søger du i dit næste job? - Bedste svar
2. Hvad kunne du lide eller ikke lide om dit tidligere job? - Bedste svar
3. Hvad forventer du af en vejleder? - Bedste svar
4. Hvad finder du er de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
5. Hvad har du lært af dine fejl? - Bedste svar
6. Hvad interesserer dig for dette job? - Bedste svar
7. Hvad er din største styrke? - Bedste svar
8. Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
9. Hvilke store udfordringer har du håndteret? - Bedste svar

1. Hvilke problemer har du oplevet på arbejdspladsen? - Bedste svar
2. Hvad var din største resultater (fiasko) i denne position? - Bedste svar
3. Hvad var mest (mindst) givende om dit job? - Bedste svar
4. Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
5. Hvad vil du gøre, hvis du ikke får et jobtilbud? - Bedste svar
6. Hvorfor forlader du dit job? - Bedste svar
7. Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
8. Hvorfor trådte du af? - Bedste svar
9. Hvorfor har du afbrudt dit job? - Bedste svar
10. Hvorfor blev du fyret? - Bedste svar

1. Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
2. Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar

I tillæg til besvarelse af interviewspørgsmål

Et interview er mere end blot at stille spørgsmål fra en interviewer og reagere korrekt. Det er din mulighed for at få et godt indtryk og vise, hvad et aktiv du vil være for virksomheden. Sørg for at du klæder dig til succes og ankommer tilberedt for at få tilbudt jobbet.

Vær opmærksom på, at der er spørgsmål, du ikke bør stilles under en jobsamtale, som f.eks. Personlige spørgsmål om alder, race, familie status osv.

Under et interview skal alle spørgsmål kun omhandle din evne til at udføre jobbet. Du er ikke forpligtet til at diskutere eller afsløre noget andet.

Det er vigtigt at have nogle spørgsmål til at spørge intervieweren forberedt på, når du får chancen. At lave nogle undersøgelser om virksomheden og dets politikker og kultur sikrer, at dine spørgsmål er relevante, og vil vise ansættelseslederen, hvor interesseret du er i positionen.

Sørg for at følge op med en tak note efter dit interview.

Dette giver dig mulighed for at gentage både din interesse for jobbet og nogle af dine mest relevante kvalifikationer. Ved at udtrykke din forståelse for interviewerens tid og overvejelse rettidigt (du skal få en mail ud inden for 24 timer), vil du styrke det fremragende indtryk, du har lavet under dit interview.