Liste over Top Soft Skills Employers Value med eksempler

Kandidater med stærke bløde færdigheder er i stor efterspørgsel efter mange forskellige jobformer. Bløde færdigheder er de interpersonelle egenskaber, du har brug for til at lykkes på arbejdspladsen. Disse er relateret til, hvordan du arbejder med og relaterer til andre - med andre ord, menneskers færdigheder.

Hvad er bløde færdigheder?

Bløde færdigheder er forskellige fra hårde færdigheder, som er direkte relevante for det job, som du søger på. Disse er ofte mere kvantificerbare og lettere at lære. En hård færdighed for en tømrer, for eksempel, kan være evnen til at betjene en motorsav eller bruge indramningsfirkanter.

Uanset hvilket job du søger, skal du i det mindste have nogle bløde færdigheder. For at lykkes i arbejdet skal du komme godt sammen med alle de mennesker, som du interagerer med, herunder ledere, kolleger, kunder, leverandører, kunder og alle andre, du kommunikerer med, mens du er på arbejde.

Arbejdsgivere ønsker medarbejdere, som er i stand til at interagere effektivt med andre. Disse færdigheder er også meget svære at undervise, så arbejdsgiverne vil vide, at jobkandidater allerede har de bløde færdigheder til at være succesfulde.

Typer af bløde færdigheder

Nedenfor er en liste over de vigtigste bløde færdigheder, som de fleste arbejdsgivere leder efter. Det indeholder også underlister med relaterede bløde færdigheder, som arbejdsgiverne har tendens til at søge i jobsøgere. Udvikle disse færdigheder og understrege dem i jobansøgninger, CV'er, følgebrev og interviews. Viser intervieweren at du har de færdigheder, som virksomheden søger, hjælper dig med at blive ansat.

Meddelelse

Hvor godt kommunikerer du? Kommunikationsevner er vigtige i næsten alle job. Du skal sandsynligvis kommunikere med personer på jobbet, uanset om de er kunder, kunder, kolleger, arbejdsgivere eller leverandører. Du skal også være i stand til at tale tydeligt og høfligt med mennesker personligt, telefonisk og skriftligt.

Du skal også sandsynligvis være en god lytter. Arbejdsgivere ønsker medarbejdere, som ikke kun kan formidle deres egne ideer, men som også lytter empati til andre. Lytning er en særlig vigtig færdighed i kundeservicejob.

• Hører efter
• Forhandling
• Ikke-verbal kommunikation
• Persuasion
• Præsentation
• Offentlige taler
• Læser kropssprog
• Historiefortælling
• Verbal kommunikation
• Visuel kommunikation
• Skrivning af rapporter og forslag
• Skrive evner

Kritisk tænkning

Uanset hvad jobbet, ønsker arbejdsgivere kandidater, som kan analysere situationer og træffe velinformerede beslutninger. Uanset om du arbejder med data, lærer elever eller etablerer et hjemvarmesystem, skal du kunne forstå problemer, tænke kritisk og udarbejde løsninger. Færdigheder i forbindelse med kritisk tænkning omfatter kreativitet, fleksibilitet og nysgerrighed.

• tilpasningsevne
• Kunstnerisk egnethed
• Kreativitet
• Kritisk observation
• Kritisk tænkning
• Design aptitude
• Ønsker at lære
• Fleksibilitet
• Innovation
• Logisk tænkning
• Problemløsning
• Forskning
• opfindsomhed
• Tænker ud af boksen
• Tolerance over forandring og usikkerhed
• Fejlfinding
• Værdiuddannelse
• Villighed til at lære

Ledelse

Selvom ikke alle jobåbninger er en ledende rolle, vil de fleste arbejdsgivere gerne vide, at du har mulighed for at træffe beslutninger, når du kommer til at skubbe, og du kan klare situationer og mennesker. Evnen til at komme op til pladen i en vanskelig situation og for at hjælpe med at løse det er noget, som arbejdsgiverne søger efter hos potentielle medarbejdere

Hvis du interviewer for et job, der har potentiale for fremskridt, vil arbejdsgiveren gerne vide, at du har hvad der kræves for at blive førende.

Andre færdigheder relateret til lederskab omfatter evnen til at løse problemer og konflikter mellem mennesker, og at træffe beslutningstagninger.

• Konflikthåndtering
• Konfliktløsning
• Deal making
• Beslutningstagning
• Delegation
• Konfliktløsning
• Facilitering
• Giver tydelig feedback
• Inspiringpeople
• Ledelse
• Ledelse
• Administrere vanskelige samtaler
• Administrere fjerntliggende / virtuelle teams
• Mødeforvaltning
• Mentoring
• motivere
• Projektledelse
• Løsning af problemer
• Vellykket coaching
• Tilsyn
• Talent management

Positiv holdning

Arbejdsgivere søger altid mennesker, der vil bringe en positiv holdning til kontoret. De ønsker medarbejdere, som vil være venlige overfor andre, ivrige efter at arbejde, og generelt en fornøjelse at være omkring. At være i stand til at holde tingene positive er særligt vigtigt, hvis du arbejder i et hurtigt arbejdsstil med høj stress.

• Tillid
• Samarbejde
• Høflighed
• Energi
• Entusiasme
• Venlighed
• Ærlighed
• Humoristisk
• Tålmodighed
• respektabilitet
• respectfulness

Samarbejde

Ansættelseschefer søger jobkandidater, der kan arbejde godt sammen med andre. Uanset om du vil lave mange teamprojekter eller blot deltage i nogle afdelingsmøder, skal du kunne arbejde effektivt med de mennesker omkring dig. Du skal kunne arbejde med andre, selvom du ikke altid ser øje til øje.

Nogle færdigheder relateret til teamwork omfatter evnen til at forhandle med andre, og at genkende og værdsætte mangfoldighed i et hold. En anden relateret færdighed er evnen til at acceptere og anvende feedback fra andre.

• Accepterer feedback
• Samarbejde
• Kunde service
• At håndtere vanskelige situationer
• Håndtere kontorpolitik
• Handicapbevidsthed
• Mangfoldighed bevidsthed
• Følelsesmæssig intelligens
• Empati
• Etablering af interpersonelle relationer
• At håndtere vanskelige personligheder
• Interkulturel kompetence
• Interpersonelle færdigheder
• Indflydelse
• Netværk
• Persuasion
• Selvbevidsthed
• Salgsfærdigheder
• Sociale færdigheder
• Team building
• Samarbejde

Arbejdsmoral

Arbejdsgivere søger jobkandidater med en stærk arbejdsmoral. Sådanne mennesker kommer på arbejde i tide, udfører opgaver rettidigt, bliver fokuserede og holdes organiseret. De er i stand til at budgettere deres tid og gennemføre deres arbejde grundigt. Mens de kan arbejde selvstændigt, kan folk med en stærk arbejdsmoral også følge instruktioner.

En stærk arbejdsetik er svært at undervise, så arbejdsgiverne vil blive imponerede, hvis du kan demonstrere det i din jobansøgning.

• opmærksomhed
• Forretnings etik
• konkurrenceevne
• Dedikation
• pålidelighed
• Følgende retning
• Uafhængighed
• Mødefrister
• Motivering
• multitasking
• Organisation
• Vedholdenhed
• Udholdenhed
• Planlægning
• Korrekt forretningsmetikette
• Punktlighed
• Pålidelighed
• modstandskraft
• Resultatorientering
• Planlægning
• Self-retning
• Egenkontrol
• Self-tilsyn
• Opholder sig på opgaven
• Strategisk planlægning
• Tidsadministration
• trainability
• Arbejder godt under pres

Flere bløde færdigheder

Her er yderligere bløde færdigheder til genoptagelser, omslagsbreve, jobapplikationer og interviews. Krævede færdigheder vil variere ud fra det job, du søger, så også gennemgå vores liste over kvalifikationer opført efter job og type færdigheder.

• selvhævdelse
• Forretnings etik
• Forretningsfortælling
• Forretningsbevidsthed
• Kunde service
• Effektiv kommunikator
• Følelsesstyring
• Ergonomisk følsomhed
• Følg instruktionerne
• Følg reglerne
• Følg reglerne
• Funktioner godt under tryk
• God attitude
• Højt anbefalet
• Uafhængig
• Interview
• Videnshåndtering
• Opfylder deadlines
• motivere
• Udfør effektivt i et deadline miljø
• Performance management
• Positiv arbejdsmoral
• Problemløsning
• Procesforbedring
• Slagfærdig
• Resultatorienteret
• Sikkerhedsbevidst
• Planlægning
• Selvbevidsthed
• Self-tilsyn
• Stresshåndtering
• Holdspiller
• Teknologi kyndige
• Teknologi trend bevidsthed
• Tolerant
• trainable
• Uddannelse
• Fejlfinding
• Villig til at acceptere feedback
• Villighed til at lære
• Balance mellem arbejde og fritid
• Fungerer godt under pres

Key Takeaways

Tilføj relevante færdigheder til dit CV: Medtag de vilkår, der er mest relaterede til jobbet i dit CV, især i beskrivelsen af ​​din arbejdshistorie.

Fremhæv Færdigheder i dit Cover Letter: Du kan inkorporere bløde færdigheder i dit følgebrev. Medtag en eller to af de færdigheder, der er nævnt her, og giv konkrete eksempler på tilfælde, hvor du demonstrerede disse egenskaber på arbejdspladsen.

Brug færdighedsord under jobinterviews: Du kan også bruge disse ord i dine jobsamtaler. Hold de øverste færdigheder, der er nævnt her i tankerne under dit interview, og vær forberedt på at give eksempler på, hvordan du har eksemplificeret hver. Hvert job vil kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokuserer på de færdigheder, der er angivet af arbejdsgiveren.