Sådan får du en job ved en opstart

At arbejde for en opstart kan være et fremragende karrierebevægelse.Du arbejder på et nyt og spændende produkt eller en tjeneste, du får mulighed for at vokse hos firmaet, og du kan have mulighed for at tjene penge i organisationen samt en lønseddel.

Hvilke arbejdsgivere søger

Når du går på arbejde til en opstart, forventes du at starte jobbet med fuld ydeevne på dag 1. Virksomheder ser ud til at ansætte folk, der er iboende motiverede og har en track record om at kunne lære ting på deres egen tid.

Du skal være selvmotiveret, fordi en opstart ikke vil have de processer, som et stort firma har. Der kan ikke være en human resources manager til at bede dig eller en leder fortæller dig præcis hvad du skal gøre. Kandidater skal også være teamorienteret, men være i stand til at arbejde på egen hånd, når de skal. Læringsmarkedsføring eller et nyt programmeringssprog vil for eksempel være et signal om, at du opfylder disse kriterier. Del de færdigheder, du har udviklet med ansættelseslederen i interviews.

Opstart Lønoplysninger

Opstartskompensation kan bestå af flere komponenter. Du kan blive betalt en lige løn, eller der kan være en egenkapitalkomponent af din kompensation ud over din lønseddel. For at få en ide om potentiel kompensation skal du bruge Angel's Startup Salary and Equity Tool til at få en følelse af, hvad du kan tjene. Vælg en rolle, placering, færdighed eller marked for at se lønninger og egenkapitaloplysninger for tusindvis af startups.

Balance mellem arbejde og fritid

Når det drejer sig om at afbalancere din karriere og dit liv, forvent ikke at være kl. 9 - 4 p.m. timer og hver aften og weekend væk, men du kan muligvis arbejde en fleksibel tidsplan hjemmefra, fordelene kan være utrolige, og du får mulighed for at vokse hos virksomheden.

Hvor finder du opstartsjob

• Brug jobsites: AngelList er den bedste kilde til opstartsjob. Du kan ansøge direkte for over 74.000 job med en ansøgning. Du vil også kunne se løn og egenkapitaloplysninger for hver arbejdsgiver. Når du registrerer dig på webstedet, opretter du en profil med din erhvervserfaring og færdigheder. Du kan dele din profil offentligt eller holde den hemmelig, hvis du ønsker at søge på arbejde privat.

  Søg også GitHub Jobs efter titel, placering, firma og fordele. Hvis du søger partner og kommer ind i stueetagen, er CoFoundersLab et websted, hvor potentielle iværksættere søger co-grundlæggere. Søg faktisk og de andre topjobsider ved hjælp af "opstart" som et søgeord. Hvis du har en placering, hvor du gerne vil arbejde, eller hvis du søger en fjern position, skal du tilføje disse vilkår til din forespørgsel. Du får en liste over muligheder for at udforske.

• Række ud til virksomheder direkte: Gennemgå lister over de bedste startups for at finde virksomheder, der matcher dine evner og interesser. Mange startups er små, og det kan kun tage en email eller LinkedIn at få forbindelse til en beslutningstager. At skrive et koldt kontaktbrev er en god måde at få dine legitimationsoplysninger til efterretning.
• Brug dine netværksforbindelser: En af de bedste måder at finde et job ved opstart er via netværk. Hvem ved du? Søg Crunchbase af person (og firma) for at finde ud af, hvilke organisationer dine forbindelser er tilknyttet. Du kan også søge i skole for at se, hvilke grundlæggere der er alumni på dit kollegium. Kontroller også for at se, om dit karriereforretningskontor kan forbinde dig med alumner hos virksomheder af interesse. Gennemse dine LinkedIn forbindelser også.

• Meetup Med Startups: At lære, hvilke virksomheder der opererer ud af dine lokale kolleger, kan være en god måde at identificere startups i dit område. Deltag så mange tech konferencer og arrangementer som du har tid til. Du vil kunne møde potentielle arbejdsgivere i en gruppe eller en-til-en-miljø for at lære om muligheder. Mange tekniske arbejdsgivere deltager i jobmesser. Deltag så mange som muligt, og bemærk, at en opstartsjobsmesse kan have et andet format end en traditionel karriereforretning.
• Tryk på Social Media: Følg virksomheder af interesse for alle deres sociale medier. Du kan muligvis justere dit næste job ved at læse en tweet eller en LinkedIn efter at nævne, at virksomheden er ansat. Reager straks, og du kan muligvis hurtigt spore ansættelsesprocessen.

Tjek firmaet

Nogle virksomheder er bedre end andre at arbejde for, så brug tid på at gennemgå anmeldelser af arbejdsmiljøet ved opstart. I nogle tilfælde har selv nye virksomheder anmeldelser på Glassdoor. Gør din due diligence og se op grundlæggerne for at se, hvilke andre startups de har været involveret i tidligere og hvis der er nogen rapporter om, hvordan det er at arbejde for dem. Dette kan være en god indikation af, hvad du kan forvente, hvis du tager et job med dem.

Gør dig klar til at interviewe

Ansættelsesprocessen kan være hurtig, med færre formaliteter end hvis du interviewede med en traditionel virksomhedskonsulent. Vær forberedt på et telefoninterview, et videoopkald eller et uformelt møde med kort varsel. Opstart interviews klæde er typisk mere afslappet end hvad du vil bære til en formel jobsamtale, men du skal stadig se poleret og professionelt. Som med enhver jobsamtale, tag dig tid til at følge op med en taknotat eller e-mail.

Tips til evaluering af et jobtilbud

Når du får et jobtilbud, er det vigtigt at evaluere kompensationspakken omhyggeligt. Ud over at gennemgå løn og fordele er det vigtigt at forstå, hvordan egenkapitalpakken fungerer. At forstå, hvordan muligheder fungerer og hvordan de beskattes, er vigtige, fordi det kan være en overraskelse, når tiden kommer til at udøve mulighederne. Kontoen kan være mindre end du forventer, og du har måske ikke indset, at du skal udbetale penge til at købe aktierne.

En simpel måde at se på er at overveje kompensationsdelen af ​​kompensationen som 0. Medmindre opstarten er yderst vellykket, er chancerne for, at du ikke kan se noget fra disse muligheder. Så hvis du behandler dem som 0, og du sandsynligvis vil gøre mindre på lønsiden, skal du overveje de andre fordele, før du accepterer.

Arbejder du i et opadgående felt, der vil hjælpe din karriere (AI, selvkørende biler, blockchain osv.)? Vil du være i stand til at lære værdifulde og omsættelige færdigheder? Kan du parlay denne position i større ting i fremtiden? Har grundlæggerne startet en start før, og kan du hitch din vogn til dem på et senere tidspunkt i din karriere? Tænker du på at blive iværksætter og ønsker at få færdigheder til at drive din egen virksomhed?

Overvej alle de faktorer, der vil gøre dette til det næste bedste skridt i din karriere, når du træffer en beslutning, idet du husker, at din beboelse hos et teknologibedrift ikke behøver at være for evigt. Selvom dette er en af ​​de startups, der ikke gør det langsigtet, har du mulighed for at udvide dit færdighedssæt, bygge dit CV og erhverve værdifuld erhvervserfaring i teknologibranchen.