Hvad er det skjulte jobmarked?

Hvad er det skjulte arbejdsmarked, og hvordan kan det hjælpe din jobsøgning? Det skjult arbejdsmarked er et udtryk, der bruges til at beskrive job, der ikke annonceres eller sendes online. Arbejdsgivere kan muligvis ikke sende job af flere årsager - for eksempel kan de forsøge at spare penge på reklame, eller de foretrækker måske at få kandidater gennem medarbejderhenvisninger.

Dette jobmarked kan være "skjult", men det er muligt for dig at finde ud af om disse job. Du kan være mere tilbøjelige til at score et job gennem det skjulte arbejdsmarked end via regelmæssige kanaler. Mindst 60% af alle job er fundet via netværk i stedet for traditionel jobsøgning.

Find ud af, hvorfor arbejdsgivere til tider hopper over udstationering af jobs online, og hvordan du kan komme ind på dette skjulte marked for at finde et job, som passer dig.

Arbejdsgivere

Mange arbejdsgivere bruger det skjulte arbejdsmarked for at undgå den lange og dyre proces med åbne online applikationer. I stedet for at sende en jobåbning kan arbejdsgivere vælge alternativer som f.eks. Ansættelse internt, ved hjælp af et rekrutteringsfirma eller headhunters og stole på henvisninger fra nuværende medarbejdere.

Det skjulte arbejdsmarked har flere fordele for arbejdsgiverne:

• Det er billigere end at oplyse job online eller på print via en betalt tjeneste.
• Nogle virksomheder ønsker at holde ansættelsesbeslutninger så rolige som muligt, så de undgår at sende job på nettet. Måske åbner firmaet for eksempel en ny filial, men ønsker ikke at dele disse oplysninger med offentligheden endnu.
• Virksomheder er mere tilbøjelige til at få ansøgere af høj kvalitet fra nuværende medarbejdere, som begge forstår jobets behov og har en interesse i at anbefale gode kandidater - især hvis de vil arbejde med den, der får jobbet.

• Medarbejderne er også motiverede til at give gode henvisninger, hvis virksomheden tilbyder en bonus til medarbejdere, der anbefaler ansøgeren, der er ansat.

Tryk på det skjulte jobmarked gennem netværk

Det er muligt at finde disse muligheder ved at udvide dine netværksforbindelser og dele dine professionelle mål. Dit første skridt skal være at sikre, at du når ud via så mange veje som muligt.

Se tips om, hvordan du udvider dit netværk og lærer om de skjulte job:

• Netværk traditionelt.Hvis du ikke allerede er, skal du sørge for at være netværk på nogle af de mere traditionelle måder. Deltage formelle netværk funktioner som karriere messer, konferencer og handelskammer arrangementer. Nå ud til folk i dine netværk, herunder universitets alumner og LinkedIn-forbindelser. Opsæt informative interviews med kontakter i din branche. Overvej at sende en besked til venner og familie, der giver dem besked om din jobsøgning. Alle disse traditionelle netværksstrategier kan føre til information om jobåbninger.

• Sig ja til invitationer ud over traditionelle netværksfunktioner.Gå til boldspil med dit kollegium værelseskammerat. Gå til din fætterens baby shower. Gør tid til at svinge ved din nabos grill. Når du er på disse begivenheder, vær social og introducér dig selv til folk, du ikke kender. Du ved aldrig, hvornår du vil møde den person, der kender nogen med en in.
• Øv din elevator tale. Hvad vil du have fra din karriere? Hvad skal du tilbyde en arbejdsgiver? Hvad ser dit drømmejob ud? Du skal ikke bekymre dig - ingen tyder på, at du bliver den slags boring, som altid smider dine professionelle mål ned til alles hals. Bare vær på udkig efter muligheden, og vær ikke bange for at sætte dig selv frem, hvis man præsenterer sig selv. Husk: hvis nogen er ansat, har de brug for en kvalitetskandidat så meget som du har brug for et job. Du kan muligvis løse deres problem såvel som din egen.

• Opdater dine sociale netværk for at afspejle din nye mission. Dette kan være vanskeligt, selvfølgelig, hvis du stadig er ansat og håber at fortsætte. Hvis du er forsigtig og ændrer detaljer langsomt, kan du buffere dine online profiler uden at sætte din position i fare. Sørg for, at dine online netværk afspejler dine nyeste færdigheder og oplevelser. Ved at opbygge et stærkt professionelt mærke online øger du chancerne for at imponere nogen i dit netværk.

Andre måder at trykke på det skjulte arbejdsmarked

Netværk er ikke den eneste måde at få adgang til det skjulte arbejdsmarked. Prøv disse strategier at høre om uannoncerede job:

• Kontakt arbejdsgivere af interesse.Hvis der er bestemte virksomheder, du er interesseret i at arbejde for, ikke vent på dem til at sende jobåbninger. Nå ud ved enten at besøge kontoret personligt, foretage et koldt opkald eller sende et interessetilkendegivelse.
• Frivillige hos virksomheder af interesse.En måde at etablere forbindelser til hos et firma er at frivillige for det pågældende selskab. Hvis organisationen leder efter frivillige (selvom det ikke er i dit specifikke interesseområde), overveje at tilmelde dig. Dette vil give dig en "in" med virksomheden. Som du får kendskab til medarbejderne, udtrykker du interesse for at arbejde for organisationen.

• Grave rundt på dit eget firma.Hvis du er interesseret i at blive hos din virksomhed, men i en anden position, stille stille om jobannoncer i andre afdelinger. Sørg for at være diskret dog - du vil ikke have din arbejdsgiver at vide, at du tænker på at forlade din stilling.
• Abonner på nyhedsvarsler. Følg firmaer af interesse på LinkedIn, og overvej at abonnere på nyhedsadvarsler (f.eks. Google Alerts) for virksomheder, du gerne vil arbejde for. På denne måde kan du høre om store ændringer i virksomheden, som fusion, åbning af et nyt kontor osv. Disse begivenheder er ofte et tegn på, at et firma vokser og derfor kan ansætte.