10 måder at være en bedre manager

Managing er en færdighed, der kan læres. Vælg hver eneste dag på 10 måder at forbedre dine færdigheder. Arbejde med det. Vælg derefter en anden. Du bliver en bedre manager, før du ved det, og andre vil også bemærke.

Vælg de bedste mennesker

Som leder er du kun så god som folkene på dit hold. Giv dig selv en bedre chance for at lykkes ved at vælge de bedste folk fra starten.

Vær en motivator

Mennesker gør ting, fordi de vil. Nogle gange vil de kun, fordi konsekvenserne af ikke at gøre det, er sikker på at være ubehagelige. Men det meste af tiden gør de ting på grund af, hvad de kommer ud af det.

Det er ikke anderledes på arbejde. Folk gør godt arbejde for løn, prestige eller anerkendelse. De gør dårligt arbejde, fordi de vil tage det nemt og stadig blive betalt. De arbejder hårdt, fordi de vil imponere nogen.

At motivere dine mennesker, finde ud af, hvad der motiverer dem, og giv dem det, hvis du kan.

Byg dit team

Det er ikke nok, at hver person er motiveret til at lykkes. De skal arbejde sammen som et hold for at nå gruppens mål. Hvis de kunne få det gjort individuelt, ville de ikke have brug for at styre dem. Forbedre dine teambyggeri færdigheder.

Vær en leder

Du har bygget det bedste hold fra den bedste medarbejder til rådighed. Du motiverede dem til at maksimere ydeevnen. Hvad mangler der? At motivere et hold er ubrugeligt, medmindre du giver retning. Du skal vende den motivation til et mål og lede holdet til det. Det er evnen til at lede andre, der virkelig sætter en manager fra hinanden. Ledere findes på alle niveauer i organisationen. Du vil være en af ​​dem.

Vær en kommunikator

Kommunikation kan være den mest vigtige færdighed hos en leder. Du kan ikke være førende, hvis du ikke kan kommunikere din vision. Du kan ikke motivere folk, hvis de ikke kan forstå, hvad du vil. Kommunikationsevner kan forbedres gennem praksis. Arbejde med at få dit punkt på tværs.

Hold øje med pengene

De fleste ledere forventes at hjælpe virksomheden med at tjene penge direkte eller indirekte. Det betyder at bringe penge i døren og bruge mindre end du bringer ind. Afhængigt af din funktion i organisationen kan du have større indflydelse på et område eller det andet, men du skal forstå begge dele. Du kan hjælpe din virksomhed, dine medarbejdere og dig selv ved at blive bedre til at styre virksomhedens penge.

Lad være med at blive afskrækket af det faktum, at det er matematik. Hvis du ikke kender det grundlæggende i pengehåndtering, skal du begynde at lære.

Hold øje med tiden

Den eneste ting du sandsynligvis har mindre på arbejde end penge er tid. Jo bedre du får til at styre tid, dine egne og andres, jo mere effektive vil du være som leder. Her er to nøglefærdigheder. Du behøver ikke en grad i projektledelse, men du kan få gavn af et kursus i projektledelse 101.

Forbedre dig selv

Fokus ikke så hårdt på dine folk, at du glemmer dig selv. Identificer de områder, hvor du er svag og forbedrer dem. At du læser denne artikel viser dig forståelsen af ​​konceptet. Du skal sætte den i praksis.

Øv etisk ledelse

Skandaler som Enrons sammenbrud har kørt hjem om, hvor vigtig etik er i erhvervslivet. Uanset hvad du gør eller ikke gør, vær ærlig. Vær anstændig. Til dine teammedlemmer, til dine kunder, til dine medarbejdere og til dine chefer.

Tag en pause

Du er mindre effektiv som manager, hvis du er overbelastet. Du er mindre tolerant. Du snap på folk. Ingen vil være overalt i nærheden af ​​dig. Tag en pause. Giv dig selv en chance for at slappe af og genoplade batterierne. Din øgede produktivitet, når du vender tilbage, vil mere end gøre op for den tid, du tager afsted.

Så tag en god latter eller ligge på en strand et eller andet sted.