Air Force Assignment Policies

Luftvåben har annonceret nye begrænsninger på Permanent Chance of Station (PCS) -opgaver, der er effektive med det samme.

I et forsøg på at spare PCS-dollars og stabilisere og bedre udvikle styrken, er der udviklet nye politikker vedrørende PCS-bevægelser, som vil holde de fleste luftvåbenpersonale på et sted i længere tid. Dette kan være godt eller dårligt, afhængigt af hvordan du ser på det. For luftvåben kan disse sparede dollars bruges til at rekapitalisere udstyr, fly og faciliteter. For flyvere betyder det, at dine familier kan bo i det samme hus i lidt længere tid, dine børn kan afslutte et år på sames chool, eller din ægtefælle kan fortsætte med at arbejde i deres civile job.

På den anden side, hvis du virkelig vil flytte fra en base, du ikke kan lide, skal du i mange tilfælde vente længere.

Den første ændring af PCS-politikken øger kravet om tid på stationen, før man kan bruge PCS fra en kontinental USA-konference (CONUS) til en anden. I fortiden behøvede du at forblive på en statside base i tre år, før du kunne PCS til en anden stateside base. Nu skal du forblive på base i fire år, før du kan få en ny opgave til en anden statside base. Alle hyrede luftvåben er berørt af denne ændring, ligesom de støtter officerer, dommerforkæmper, chaplain og medicinske karriereområder.

Også de fleste officerer i nominel personale stillinger er berørt. Løjtnantene skal dog kun bruge tre år på base for at gøre CONUS til CONUS flytte.

Denne ændring af politikken påvirker ikke tidspunktet på den station, der er nødvendig for at flytte fra en stateside-base til en oversøisk base (12 måneder for førstegangs flyvere og 24 måneder for alle andre).

Airmen, der gifte sig med en anden Airman, søger ofte arbejdspladser, hvor de kan gøre deres Air Force job sammen med deres ægtefæller. Dette program kaldes Deltag i ægtefælle. Luftvåben arbejder sammen med disse par for at hjælpe dem med at finde opgaver, der giver dem mulighed for at blive sammen. Men en anden ændring i PCS-politikken øger det tidspunkt, hvor ægtefæller bliver nødt til at tjene på stationen, før luftvåbenet betaler for en flytning til en tilmeldingssted for tilmeldt ægtefælle.

I henhold til den nye PCS-politik skal luftfartsforetagendet have 24 måneder på stationen, før de kan ansøge om en statligt betalt tilmeldte ægtefælle-pc'er. Det betyder ikke, at det ikke er muligt at flytte hurtigere, hvis bemannings tilladelser betyder, at det kun betyder, at luftvåbenet ikke betaler for flytningen inden to år. Hvis en passende opgave er tilgængelig inden 24 måneders periode, og en Airman vælger, kan han eller hun betale deres egen vej til at flytte. Denne ændring har indflydelse på både officerer og tilmeldt.

Et andet sæt ændringer i Air Force-politikken er mere indirekte, men de påvirker stadig PCS-bevægelser i tjenesten. Disse ændringer indebærer justering af bemandingsprocenter på både oversøiske og statslige baser. På en base i USA, for eksempel, bemanding til en AFSC (job) skal nu være mindre end 85% før Air Force vil sende flere Airmen der. Så hvis Base X har tilladelser til 100 flyvedligeholdere, er det okay for dem at have kun 85 vedligeholdere tildelt. Skulle de falde lavere end 85% bemanding, kunne en anden vedligeholder pc'er i - men ikke før da.

Lignende ændringer vil ske i udlandet. Fordi bemandingsnumrene er blevet ændret både i udlandet og på statssiden, skal luftvåbenet fylde færre ledige stillinger, og det betyder færre PCS-bevægelser.

Endelig har luftvåbenet forlænget med 12 måneders rejsearrangementer i stillinger kodet som Assignment Availability Code 50 (AAC 50). Luftfartsselskaber, der er ramt af denne ændring, tjener nu i særlige job, hvor luftvåben oprindeligt fastsatte en absolut grænse for, hvor længe de kunne tjene. Disse grænser er nu blevet forhøjet med 12 måneder. Hvis du ikke ved, om denne ændring påvirker dig, skal du kontakte din vejleder for at afgøre, om du er kodet som AAC 50.

Programmer Og Nyttige Links

I Luftvåben distribuerer Assignment Distribution System personale fra kommandoen til kommando i hele individets karriere. Personalefordeling til bestemte enheder sker i fællesskab i overensstemmelse med politikkerne iAFI 36-2110, Afleveringer .

Når du tager udgangspunkt i grundlæggende militær træning (BMT) og Technical Training (TTG), betragtes basisanmodningerne, men luftvåbenets behov vil altid vinde - nogle gange matcher de. Opgaver inden for kontinentale Forenede Stater (CONUS) såvel som i udlandet og formidles ligeligt blandt kommandoerne.

Der er mange programmer, der er designet til at hjælpe med luftvåbenets personals behov som f.eks Frivilligt stabiliseret basetildelingsprogram (VSBAP),Base of Preference(BOP) og Deltag i ægtefælle for at nævne nogle få. Generelle oplysninger findes på disse websteder. Mere specifikke oplysninger om hver kan fås på dit lokale militærpersonale kontor.

Luftfartsselskaber kan få adgang til deres permanente ændring af stationen (PCS) via den virtuelle MPF (vMPF). Log ind på Air Force's Personal Center-websted, klik på vMPF, klik på linket Out Processing (under Mest populære programmer), og få adgang til linket "Vis ordrer" (under menuen Sider).