• 2024-09-28

Prøvebreve og e-mails til at bede om en henvisning

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du ansøger om et job, er det sandsynligvis, at du skal bruge en reference. Det er en god ide at få referencer lined up før du starter en jobsøgning. På den måde får du en liste over personer, der kan anbefale dig klar til at dele med potentielle arbejdsgivere. Du kan bede om en henvisning med et telefonopkald eller en e-mail eller et kopi-brev, men på den ene side vil du gerne skrive din anmodning omhyggeligt.

Her er tips om, hvordan man beder om en reference eller et skriftligt anbefalingsbrev samt stikprøver, som du kan bruge som retningslinje, mens du skriver din egen referenceanmodning.

Vælg dine referencer klogt

Den person, der giver dig en henvisning, må muligvis skrive et brev, udfylde et spørgeskema, svare på en e-mail eller tale med nogen fra menneskelige ressourcer på telefonen. Hvis personen ikke kender dig godt, vil den vise.

Vælg en person, der synes højt om dig, og kan tale flydende om din karriere og talenter.

Det er vigtigt at sikre, at den person, der anbefaler dig til beskæftigelse, kan give dig ikke kun en reference, men en god reference. Her er tips til at vælge den bedste person til at levere en jobreference.

Giv altid den person, du spørger ud

Sørg for at give personen en nem måde at afvise for at give dig en reference. En dårlig reference kan være forskellen mellem, at du får et jobtilbud - eller ej. Det ville være at foretrække at få personen til at afvise en henvisning snarere end at skrive et halvhjertet eller negativt brev.

I din referencegruppe kan du sige ting som "Jeg ved, at den afsluttende evaluering skal ske snart, så hvis du er for travl til at give en reference, forstår jeg helt" eller "Det har været fem år siden vi arbejdede sammen, så hvis du ikke har det godt til at tale med nogen om mine arbejdsvaner efter så længe, ​​så lad mig bare vide det."

Giv din reference en heads-up

Giv ikke navn til nogen som en henvisning uden deres tilladelse og uden at vide, hvad de vil sige om dig. Den person, der giver dig en reference, skal vide før tiden, at de kan kontaktes vedrørende en henvisning til dig. Når du har tilladelse, lad dine referenceudbydere vide, hvornår du deler deres navne med potentielle arbejdsgivere.

Spørg pænt

Tidligere medarbejdere og ledere er ikke forpligtet til at tjene som reference. Du beder om en tjeneste, så vær høflig og varm i din anmodning. Du kan også nævne, hvorfor du troede, at personen ville være en ideel reference.

Hvordan man beder om en referencebogstav

Henvisninger kan rekvireres skriftligt eller via email. Hvis der er formularer, som anbefaleren skal udfylde, kan du sende en e-mail-meddelelse, der beder om anbefalingen, og derefter følge op med et skriftligt brev og formularerne.

I dit brev, der beder om en reference, kan det være nyttigt at give den potentielle recommender med baggrundsoplysninger, herunder dit nuværende CV og et link til jobbeskrivelsen (eller et kort resume).

Du kan også kort nævne specifikke kvaliteter og færdigheder hos dig, som du gerne vil have din henvisning til at nævne. Hvis du har oplysninger om, hvordan virksomheden vil nå ud til anbefaleren - telefon, email osv. - kan du også medtage disse oplysninger.

Det er en god ide at gennemgå eksempler på bogstaver, der beder om en reference for at få ideer til dine egne breve. Disse prøver, både skriftlige og e-mail, indeholder de bedste måder at sætte din anmodning på, og hvordan man beder nogen om at være din reference.

Prøvebrev, der beder om en henvisning

Dette er en reference brev skabelon. Download bogstavskabelonen (kompatibel med Google Docs eller Word Online) eller læs eksemplet nedenfor.

Ashton Zimmers

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

27. september 2018

John Rogers

Kontorchef

Acme Corporation

680 Main Boulevard, Ste. 300

Ocean City, CA 93650

Kære Ms Rogers, Jeg stræber efter at bede dig om at give mig en henvisning til en ny mulighed, jeg søger med CBI Industries. Selvfølgelig forstår jeg helt, om du ikke kan forpligte dig til dette. Venligst lad mig vide så hurtigt som muligt.

Jeg lærte meget om branchen, mens jeg arbejder for dig hos Acme Corporation, og jeg tror, ​​at du ville være i stand til at give den slags indsigt i mine færdigheder, der ville øge mine chancer for at lande denne nye position. Som du ved, har jeg for nylig været ansat hos VBN Industries, der leder deres afdeling for forskning og udvikling. Muligheden hos CBI Industries er relateret, men vil også kræve mange af de salgs- og marketingteknikker, jeg udviklede, mens jeg arbejdede for dig.

Mange tak for at overveje min anmodning. Jeg har vedhæftet en kopi af mit opdaterede CV og jobannonce til din anmeldelse. Gary Smith fra Human Resources vil være kontaktperson hos CBI, som vil være i kontakt, hvis du accepterer at give referencen til mig.

Hvis du har spørgsmål eller har brug for yderligere oplysninger, så tøv ikke med at lade mig vide.

Med venlig hilsen

Ashton Zimmer

Download Word-skabelonen

Prøve E-mail Besked Anmodning om Reference (Tekstversion)

Emne linje: Henvisning til Ashton Zimmer

Kære Ms Rogers, Jeg stræber efter at bede dig om at give mig en henvisning til en ny mulighed, jeg søger med CBI Industries. Selvfølgelig forstår jeg helt, om du ikke kan forpligte dig til dette. Venligst lad mig vide så hurtigt som muligt.

Jeg lærte meget om branchen, mens jeg arbejder for dig hos Acme Corporation, og jeg tror, ​​at du ville være i stand til at give den slags indsigt i mine færdigheder, der ville øge mine chancer for at lande denne nye position. Som du ved, har jeg for nylig været ansat hos VBN Industries, der leder deres afdeling for forskning og udvikling. Muligheden hos CBI Industries er relateret, men vil også kræve mange af de salgs- og marketingteknikker, jeg udviklede, mens jeg arbejdede for dig.

Mange tak for at overveje min anmodning. Jeg har vedhæftet en kopi af mit opdaterede CV og jobannonce til din anmeldelse. Gary Smith fra Human Resources vil være kontaktperson hos CBI, som vil være i kontakt, hvis du accepterer at give referencen til mig.

Hvis du har spørgsmål eller har brug for yderligere oplysninger, så tøv ikke med at lade mig vide.

Med venlig hilsen, Ashton Zimmer

(555) 234-5678

[email protected]

Flere Letter Prøver Anmodning om Reference

  • E-mail-beskeder Anmodning om henvisning til jobeksempler
  • E-mail Besked Anmodning om henstilling fra en professor
  • Email Reference Request Letter til en Advisor
  • Brevprøve Anmodning om henvisning
  • Anmodning om tilladelse til at bruge en reference

Tak din referenceskriver

Når du får et nyt job, skal du ikke glemme at sende en taknemmelse til de personer, der har givet dig en henvisning. Ikke alene vil det lade din referencegiver vide, at de har hjulpet dig. Det vil også fortælle dem, hvor meget du værdsat jobsøgningshjælpen.


Interessante artikler

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Rådgivning om hvordan man svarer og eksempler på de bedste svar til jobsamtalen spørgsmålet: Hvilke timer er du ledig til at arbejde?