Falske erklæringer om rekruttering af papirarbejde

At komme ind i militæret kan være svært, især når militærets behov er lave (ingen krig til at kæmpe) eller økonomien er dårlig, og flere mennesker strømmer ind i rekrutteringsstationen på udkig efter arbejde. Det hele afhænger af udbud og efterspørgsel, da sværhedsgraden har tendens til at ebbe og flyde med disse hovedfaktorer.

For det meste er recruiters hårdtarbejdende, ærlige fagfolk. De kender reglerne og kravet om tilegnelse af deres service, og de arbejder hårdt for lovligt proces rekrutter for tilmelding. Rekruttering er et vanskeligt job, og rekrutterere, der gør deres job godt og lovligt har min største respekt.

Militær rekrutterende sandhed

Desværre er der nogle rekrutteringspersoner derude, som er opmuntrende (og i nogle tilfælde direkte instruerende) rekrutterer til at lyve om deres kriminelle eller medicinske historie. Her er fire almindelige eksempler på situationer, der opstår:

• En ansøger hævder, at hans rekrutterer fortalte ham at lyve om sin barndoms astma. Rekrutteringen gør det og accepteres. En uge før han går i gang med at starte lejren, bliver han syg med et vejrtrækningsproblem. De medicinske embedsmænd diagnostiserer det som astma, og troppen er placeret i en "holdestatus" i flere uger, mens militæret lokaliserer og opnår tidligere civile journaler. Posterne er placeret og viser en barndomsdiagnose af astma. Rekrutteringen gives administrativt ansvar for svigagtig indrejse, med en reenlistment eligibility (RE) kode på "4" (han kan aldrig nytte igen). Hans svigagtige indrejsetilding vil følge ham for resten af ​​sit liv. Den triste del er, at historien om barndoms astma ofte afkaldes i dag, hvis den bliver afsløret, og en lungefunktionstest viser ingen tegn på aktuelle vejrtrækningsproblemer.

• En rekrutter havde en forbrydelse overbevisning, som en ungdom, men optegnelserne blev forseglet. Rekrutteringen udførte en lokal kriminel baggrundskontrol, og den kom tilbage ren. Rekrutteringen instruerede rekrutteringen til at ligge hos MEP'er, og rekrutteringen blev optaget i det forsinkede tilmeldingsprogram. Måneder senere vendte rekrutteren tilbage til MEP'erne for at behandle til forsendelse til grundlæggende uddannelse. Han blev informeret på det tidspunkt, at FBI's kriminelle baggrundsundersøgelse opdagede den unge forbrydelse overbevisning. Han blev afskediget fra DEP, og kan aldrig tiltrække igen (hvis han oprindeligt havde rapporteret dette, kunne der være givet afkald).

• Et luftvåben rekrutter blev arresteret som en ungdom, og rekordet blev senere udvist. En advokat og hans rekrutter fortalte ham, at han ikke skulle anmelde anholdelsen. Rekrutteringen gjorde en check med de lokale retshåndhævende myndigheder og fandt ingen registrering af anholdelsen. Baseret på rådgiverens og advokatens rådgivning afsluttede rekrutteren ikke anholdelsen på sine indkaldelsesdokumenter. I løbet af den sidste uge af grunduddannelsen blev han fjernet fra sit fly og behandlet til udledning for svigagtig indrejse. En registrering af anholdelsen blev fundet, når han gennemførte sin sikkerhedsundersøgelse baggrundsundersøgelse. (Militæret kræver, at du rapporterer * ALLE * anholdelser, uanset det endelige resultat).

• Baseret på hans rekrutterings rådgivning rapporterede en navy-rekrutter ikke knæoperation, han havde gennemgået i en alder af 14. Operationen var sådan, at det ville have krævet et frafald for at deltage.Rekrutteren havde valgt en stilling (job), der kun krævede en SECRET Security Clearance, så hans rekrutter forsikrede ham om, at Navy aldrig ville kontrollere sine civile journaler, medmindre han muligvis igen skadede knæet på et senere tidspunkt. Rekruttereren var forkert. Mens i A-School (Job Training School), blev rekrutteringen tentativt valgt til en opgave, der ville have krævet en TOP SECRET Clearance. Som led i den oprindelige opgave screening proces. DSS (Defense Security Service) begyndte en detaljeret baggrundsundersøgelse. Ved udførelsen af ​​interviews skete en bekendtskab af rekrutten med at nævne den tid, som rekrutterne brugte på et hospital. Undersøgeren bemærkede, at der ikke var nævnt sygehusindlæggelse på rekrutterens oprindelige indskrivning papirarbejde, så han søgte og placeret hospitalets optegnelser. Rekrutterne modtog en bedragerisk udlodning.

Hver enkelt af disse personer ønskede at vide, om de på en eller anden måde kunne få deres udladninger opgraderet. Det triste svar er sandsynligvis ikke. Loven tillader, at militær udledning kun opgraderes i ekstremt begrænsede tilfælde.

Liggende for at komme ind i militæret er en fængsel

Bevidst at give falsk information eller tilbageholdelse krævede oplysninger om enhver rekrutteringsformular er en strafbar handling (Når oplysningerne ville have gjort en person uigenkaldelig til at erhverve eller ville have krævet et afkald på at gøre brug af). Det er ikke en misdemeanor, det er ikke det samme som at få en hastighedsbillet. Det er en forbrydelse lovovertrædelse , straffes med en $ 10.000 bøde og tre års fængsel. Hvis du lyver for at komme ind i militæret, begår du en forbrydelse. Det er så simpelt. Hvis du kommer væk med det længe nok til faktisk at lokke og bliver fanget senere, er det også en "militær lovovertrædelse." Du kan blive retsforfulgt for en overtrædelse af artikel 83 i den ensartede kodeks for militær retfærdighed (UCMJ), hvori det hedder:

"Enhver person der--

• (1) erhverver sin egen tiltræden eller udnævnelse i de væbnede styrker ved bevidst fejlagtig repræsentation eller bevidst skjuling af hans kvalifikationer til denne besættelse eller udnævnelse og modtager løn eller godtgørelser derunder eller
• (2) opkøber sin egen adskillelse fra de væbnede styrker ved bevidst falsk repræsentation eller bevidst skjuling af hans valgbarhed til denne adskillelse skal straffes som en retskamp kan lede. "

Håndbogen for Courts-Martial (MCM) angiver den maksimale straf for en overtrædelse af denne artikel som: uærlig udledning, reduktion til den lavest tiltrukne rang, fortabelse af alle løn og tillæg og indespærring ved hårdt arbejde i to år.

Læs kontrakten!

Enlistment Contract (DD Form 4/1) kan ikke gøre dette mere almindeligt. Kontraktens afsnit 13a (underskrevet af rekrutteringen) hedder:

13a. Min accept for tilmelding er baseret på de oplysninger, jeg har givet i min ansøgning om tilmelding. Hvis nogen af ​​disse oplysninger er forkerte eller forkerte, kan denne tilmelding bortfalde eller opsiges administrativt af regeringen, eller jeg kan blive forsøgt af føderale, civile eller militære domstole, og hvis de er fundet skyldige, kan de straffes.

En rekrutterer, der opfordrer dig til at lyve, har overtrådt sine egne servicevirksomheder og kan retsforfølges for overtrædelse af en forordning i henhold til UCMJ's artikel 92. Hvis rekrutteringen i øvrigt ved, at du ikke er kvalificeret til militærtjeneste, i henhold til reglerne, og behandler din tilmelding alligevel, kan denne rekrutterer blive pålagt en overtrædelse af artikel 84 i UCMJ.

Men når du bliver fanget i dine løgne, hvis du tror, ​​at den uærlige rekrutterer (den der fortalte dig at lyve) vil stå op og sige, "Ja, jeg fortalte ham at lyve, det er al min skyld" så kan du bedre få dit hoved undersøgt. Han / hun siger: "Nej, han / hun fortalte mig ikke noget om det!" Du er den der vil lide konsekvenserne af dit valg til at begå en forbrydelse.

Recruiter VS. MEPS

MEPS 'job er det samme som rekrutteringsjobbet. Det er ikke rekrutteringsjobbet at få dig ind i militæret, og det er heller ikke MPS 'job at diskvalificere dig. For begge er det at sikre, at kun kvalificerede kandidater anvender. Den kriminelle baggrundskontrol og sikkerhedsundersøgelsesundersøgelser kan og kan finde forseglede journaler. Hvis nogen fortæller ellers, lyver de for dig. Hvis du bliver syg mens du er i militæret, og lægerne har mistanke om, at det er en allerede eksisterende tilstand, vil militæret gøre alt for at spore tidligere civile journaler.

Igen, hvis nogen fortæller dig, at militæret aldrig kontrollerer disse forhold, så fortæller de dig ikke sandheden. Hvis du lyver om din tidligere brug af stoffer (selvom der ikke er noget kriminelt rekord), og dit militære job / opgave (enten nu eller en fremtidig opgave) kræver en tophemmelig clearing, kan militæret finde ud af det (se Sikkerhedsgodkendelse hemmeligheder).

Individuelle rekrutteringspersoner er ikke autoriserede eller kvalificerede til at træffe medicinske eller juridiske bestemmelser. Hver af ydelserne har en afkaldsproces, hvorved ledende ansættelses- og lægeembedsmænd kan frafalde visse diskvalificerende medicinske eller moralske (juridiske) faktorer afhængigt af de aktuelle behov for tjenesten og de øvrige kvalifikationer hos ansøgeren.

MEP'er kan nogle gange være meget nøjeregnende når det kommer til at bestemme kvalifikationer. Hvis du f.eks. Siger til din rekrutterer "Jeg har muligvis haft astma som barn, men ingen læge nogensinde har diagnosticeret det som astma", så er rekrutteringen helt korrekt at instruere dig om, at det korrekte svar på spørgsmålet "Har du nogensinde blevet diagnosticeret med astma? " er nej." Man bør læse spørgsmålene omhyggeligt og besvare dem sandfærdigt, men det er aldrig en god idé at tilbyde flere oplysninger end hvad der faktisk bliver spurgt.

Hvorfor opfordrer nogle rekrutterere dig til at lyve?

Rekruttererne skal "gøre mission" (eller få konsekvenser for deres karriere), og "mission" er ofte uden for deres kontrol. Dette system med "mission" sommetider tvinger nogle rekrutterere til at bryde reglerne (forbandet, hvis de gør det, forbandet, hvis de ikke gør det). Dette begrunder ikke dette, men det hjælper med at forklare, hvorfor det sker.

Dette kan hjælpe dig med at forstå mere om den generelle militære rekrutteringssituation og forhåbentlig forhindre dig i at over-generalisere ud fra din egen dårlige erfaring.

Tjenestene er meget opmærksomme på at gøre det rigtige, og rekruttererne bliver fyret, normalt uden barmhjertighed, når de bliver fanget overtræder reglerne. Når en rekrutter var lettet over deres pligter, involverede den normalt en grundig undersøgelse, og det afhænger ofte af situationen, og det blev ofte ledsaget af en form for straf. I nogle tilfælde en udledning fra tjenesten. Det er overflødigt at sige, at de fleste straffe er karriereafslutende. Nu ud over at blive fyret fra rekrutteringspligt, fordi du ikke lavede dine kvoter, er det også normalt, at karriere slutter.

Rekrutterere føler ofte, at de er mellem en sten og et hårdt sted, fordi de normalt er. Så din bemærkning om effekten af ​​det presserende fristende folk til at gøre hvad som helst for at gøre deres kvote er ikke langt væk fra målet.

MEPS er uafhængig af hver tjeneste, og er ikke på nogen kvote. Mange rekrutterere ser MEPS som fjenden som en hindring for rekruttering. Som følge heraf har nogle tendens til at "coach" deres ansøgere om, hvordan man besvarer de medicinske spørgsmål. Ja, det er forkert, men MEPS folk er ret gode til at genkende det.

Årsagen til kvoterne er så stor, foruden det faktum, at militæret har brug for så mange organer til at udføre arbejdet, bemyndiger kongressen, at hver tjeneste er ved et bestemt antal (slutstyrke) i slutningen af ​​året. Det nummer er bundet til budgettet og de penge, de får til at fungere. Hvis de falder for langt under dette nummer, fordi de savner deres årlige rekrutteringsmål, kan kongressen reducere størrelsen af ​​tjenesten og de dollars, der følger med den. Mit punkt er, at de rekrutterende kvoter virkelig er døve eller døve tal, selvom de stadig skal gøres lovligt og etisk.

Hvad skal man gøre, hvis man bliver bedt om at lyve

Så hvad skal du gøre, hvis din rekrutterer opfordrer dig til at begå en forbrydelse ved at lyve? Nå, det er op til dig. Du kan lytte til rekrutteringen og tage dine chancer. Du kan fortælle ham / hende "Nej!" og hold dig til dine våben. Du kan anmode om eller finde en anden rekrutterer. Eller du kan hjælpe med at stoppe denne ulovlige praksis ved at gøre en officiel klage. At forstå, at en officiel klage ikke kan resultere i retsforfølgning af rekrutteringen (det afhænger af hvor meget bevis der er), men det vil sørge for at sikre, at rekrutteringscheferne er opmærksomme på, at noget galt kan ske.

Det er den eneste måde, hvorpå de kan rette op på en problemstilling (eller et problem rekrutterer). Hvis du på en eller anden måde kan finde adressen eller telefonnummeret til rekrutterarens øjeblikkelige kommandør, er det det bedste sted at gøre din klage. Hvis ikke, kan du skrive til følgende:

Luftvåben Inspektør general

Air Force Recruiting Service

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Army Inspektør general

US Army Recruiting

USAREC

Fort Knox, KY 40121

Flåde Inspektør general

COMNAVCRUITCOM kode 001

5722 Integritet Dr

Bldg 768

Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Øverstkommanderende

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Øverstkommanderende

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

San Diego, CA 92140