Nye medarbejder velkomstbrev prøver

Vil du få et spring på den nye medarbejder ombord og fortsætte med at opbygge dit forhold til din nye medarbejder? Brug disse velkomstbreve til at invitere en ny medarbejder til at møde dig før hans eller hendes startdato.

Intet pres virkelig, men hvis den nye medarbejder er til rådighed, hjælper dette møde dig med den nye medarbejder velkommen med en aftalt tidsplan. Overvej at holde dette velkomstmøde på telefonen også.

Følgende er to velkomne breve, der forsøger at indstille en tid til et planlægningsmøde forud for start med din nye medarbejder. Bemærk at begge disse medarbejdere er ansat for fritaget arbejde.

Prøvebogstav for at oprette et planlægningsmøde med førstartsdagen med den nye medarbejder

Her er et eksempel nyt medarbejder velkomstbrev.

Dato

Navn på New Employee

Ny medarbejderadresse

By, stat, postnummer

Kære (New Employee Name):

Hvis du er tilgængelig i ugen før din startdato hos Georgian Bay Company, vil jeg gerne samles personligt eller på telefonen. Dette vil give mig mulighed for at besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have om fordelingspakken og andre problemer, der måtte være opstået siden du accepterede vores jobtilbud.

Vi kan medtage vores Human Resources Manager for en del af mødet. Han vil også byde dig velkommen til Georgian Bay også.

Vi kan også bruge tid på at diskutere din onboarding-proces. Vi har designet en række aktiviteter og møder, der burde bringe dig hurtigere i dit nye job. Jeg kan også besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have om Georgian Bay Company.

Når du starter et nyt job hos Georgian Bay, tildeler vi en højtstående medarbejder som din nye medarbejder mentor. Dette møde giver dig mulighed for at møde hende også.

Endelig vil jeg gerne give dig hurtig adgang til vores medarbejderwiki. Hvis du har tid før din startdato, giver informationen på wiki en bred vifte af baggrundsoplysninger, adgang til medarbejderhåndbogen og svar på eventuelle generelle spørgsmål, du måtte have om Georgian Bay Company.

Da wiki er åben adgang for enhver medarbejder, vil nogle af dine nye medarbejders quirkiness også være synlige for dig.

Jeg forstår, om du er ude på ferie eller har andre planer i løbet af denne uge, før du starter dit nye job. Hvis du antager, at du er i området, så lad mig vide en potentiel tid til at tale, eller hvis din tidsplan tillader det, vil jeg nyde at møde med dig i Georgian Bay.

Igen, velkommen til Georgian Bay teamet. Vi glæder os til at have kommet om bord.

Hilsen, Underskrift - Bossens fornavn

Navn på afdelingsleder / chef

Eksempelbrev for at oprette et planlægningsmøde med den nye medarbejder

Følgende velkomstbrev forsøger at oprette en tid til et planlægningsmøde med din nye medarbejder før hans startdato.

Dato

John W. Smith

1832 Hamburg Trail

Sterling Heights, MI 00000

Kære John, På vegne af medarbejderudvælgelsesteamet er vi så glade for at byde dig velkommen til St. Thomas Hospital som vores nyeste lægeassistent. Vi ved, at du vil finde arbejdet både udfordrende og personligt og professionelt tilfredsstillende.

Lægerne du vil arbejde med som PA er lige så spændte som vi er og ser frem til at have dig i denne vigtige rolle på holdet. De har været korte PA-hjælp i et stykke tid og føler sig utilfredse.

Med det hektiske tempo på hospitalet og de ukendte patientnummer på en given dag, vil jeg gerne møde med dig før din startdato, så vi kan dække grundlæggende oplysninger, du skal komme i gang. Vores HR-generalist, Kaitlin Law, som du mødte mens du interviewede, vil også gerne sidde på dette møde for at dele fordele oplysninger, medarbejderhåndbogen og andre orienteringsbehov.

Jeg vil også gerne dele den træning på jobbet, som vi har planlagt for dig, så du kan lære vores procedurer og tilgang til patientpleje. En af de andre parlamentsmedlemmer, Sarah Swift, i din nye afdeling har frivilligt tjent som din mentor, mens du acclimate og bliver komfortabel i din nye rolle. Hun møder med dig på din første dag på hospitalet for at gå over det grundlæggende.

Vi forstår, at mange nye medarbejdere bruger tiden mellem afslutningen af ​​deres tidligere job og starten af ​​deres nye job som tid for ferier og personlig forretning. Så vi forstår helt, om du ikke er til rådighed for dette møde. Hvis du er, vil overgangen dog gå mere glat.

Skriv mig venligst for at svare, og vi kan indstille en dato, hvis du er tilgængelig. Min celle er 714-221-3245.

Med venlig hilsen

Mary Wade

Direktør for menneskelige ressourcer

De nye medarbejders velkomstbreve har et andet formål: at oprette et møde med den nye medarbejder før deres startdag. Det er en effektiv måde at byde velkommen til en ny medarbejder.