• 2024-06-30

Sådan får du et job som musikleder

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Er du interesseret i at blive en musikleder? Dirigenter leder musikalske forestillinger af orkestre og korgrupper. For at blive en dirigent skal du have musikuddannelse, oplevelsesuddannelse som en lærling eller praktikplads og praktisk erfaring.

Her er tips om, hvordan man får de nødvendige færdigheder og erfaringer til at søge efter og lande et ledende job.

Nødvendige færdigheder, viden og erfaring

Dirigenter skal have et solidt fundament i musikteori. Typisk er denne viden afledt af private musikundervisning efterfulgt af en koncentration i musikalske studier på college eller vinterhave. Dirigenter skal forstå dynamikken og nuancerne i en bred vifte af snor, træblæser, messing og perkussionsinstrumenter. Aspirerende ledere bør lære at spille en række af disse instrumenter for at udvikle en konkret følelse for deres karakter.

Dirigenter bør udvikle evnen til hurtigt at læse musikalsk notation og formidle præcise instruktioner til medlemmer af orkesteret gennem gestus og ansigtsudtryk. De skal reagere med signaler til bandmedlemmer for at rette eventuelle problemer med tonehøjde eller timing, som de opstår. Derfor er den kognitive / perceptuelle evne til hurtigt at behandle lyd og formidle instruktioner afgørende for dette erhverv.

Dirigenter skal have kreativiteten til at fortolke traditionelle musikstykker på nye og interessante måder.

Dirigenter skal være effektive ledere og ledere, da de rekrutterer, træner, evaluerer og disciplinerer orkestermedlemmer. Organisatoriske færdigheder er vigtige, da de strukturerer repetitioner.

Sådan finder du et job som en leder

Aspirerende ledere skal lægge grundlaget for deres karriere som studerende. Studerende kan drage fordel af at tage hånd om at udføre klasser gennem musikafdelingen på deres college. De kan hjælpe med at organisere og drive ungdomsorkere i deres område.

Uddannelsesstuderende kan tilbyde at hjælpe fakultetet, der driver campusorkestre. Studerende kan organisere deres egne musikalske grupper og udføre de stykker, som disse grupper vil udføre. Personer med et talent for sammensætning kan arrangere grupper til at udføre deres stykker og tjene som leder for deres eget arbejde. Studerende kan arbejde om sommeren på specialitetsmusiklejre og hjælpe med at udføre forestillinger fra campister.

Studerende bør også overveje sommer lærlingeuddannelser, praktikophold og workshops i at udføre som måder at få praktisk erfaring med.

Dirigenter vil typisk starte deres karriere med et mindre lokalkammer, ungdom eller samfundsorkestre. Nogle individer begynder som praktikanter og flytter derefter til musikassistenter eller assistentledere forud for landing af et job som leder.

Aspirerende ledere bør bede kollegium karriere / alumni kontorer, fakultet, tidligere musiklærere og praktikant vejledere til introduktioner til direktører og ledere for forskellige musikgrupper. Disse kontakter kan kontaktes til orientering og rådgivning. Kandidater kan bede om at skygge disse fagfolk under repetitioner for at størkne relationer.

Kandidater til at udføre stillinger vil ofte være forpligtet til at forberede en DVD-prøveudtagning af deres arbejde, der udfører forestillinger og repetitioner. Du kan bede disse netværkskontakter for at gennemgå dit arbejde. Forhåbentlig vil disse fagfolk udvikle en forståelse for kvaliteten af ​​dine ledende færdigheder og henvise til andre fagfolk, der ansætter.

Interviewing for at udføre job

Orkestre og andre musikgrupper vil stole stærkt på at udføre dvd'er og auditions, når de vælger ledere og assistenter. Endelige kandidater bliver ofte bedt om at udføre med orkesteret, som de håber at udføre for at demonstrere deres færdigheder. Som led i traditionelle interviews skal kandidater også fremvise de stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige for at undervise og lede musikgrupper.

Musikjobtitler

Hvis en dirigent ikke er jobbet for dig, er der mange andre jobtitler i musikfeltet. Her er en prøveudtagning.

  • akkompagnatør
  • Akustik Ingeniør
  • Aktiviteter Koordinator, Musik Camp
  • Administrativ assistent
  • Analytics-udvikler
  • Arrangør
  • Kunstner og Repertoireassistent
  • Kunstner og Repertoire direktør
  • Kunstner og Repertoire Scout
  • Assistent, Branding og Licensing
  • Associate Analyst, Research
  • Associeret Video Producer
  • Auditor Services Representative
  • Audio lærling
  • Audio Designer
  • Audio tekniker
  • Box Office Supervisor
  • Business Operations Analyst
  • Koraldirektør
  • College og Lifestyle Marketing Representative
  • komponist
  • Koordinator, film og tv
  • Creative Manager
  • deejay
  • Digital Marketing Assistant
  • Direktør for katalogforvaltning
  • Direktør for Music Publishing
  • Direktør for videoindhold
  • Trommeslager
  • eCommerce Content Manager
  • Eventkoordinator
  • Guitarist
  • Huschef
  • Belysning Designer
  • Lysdirektør
  • Manager for Talent Acquisition
  • Manager for Tour Marketing og Artist Development
  • Musik direktør
  • Music Festival Director
  • Musikinstruktør
  • Music Project Manager
  • Music Supervisor
  • Musiklærer
  • Musikterapeut
  • Musiker
  • pianist
  • Planlæggeren / Allocator
  • Produktionsleder
  • Produktchef
  • promotor
  • publicist
  • Direktør for PR
  • receptionist
  • Regional Promotion Manager
  • Repetitionsassistent
  • Royalty Analyst
  • Planlægningskoordinator
  • Senior Accountant, Royalty Finance
  • Senior Direktør Global Digital Strategy
  • Seniorleder, D2C-kampagne
  • Sanger
  • Sangskriver
  • Lydingeniør
  • Stage Assistant
  • Scene manager
  • Talent Agent
  • Talent Køber
  • Venue Manager
  • Vice President for Branding og Licensing
  • violinist
  • Webdesigner
  • Forfatter / Udgiver Administrativ Analyst

Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.