Lær hvordan du finder en musikleder til at styre dit band

Så du har besluttet, at du har brug for en band manager til at hjælpe dig ud. Hvad nu? At finde en kunstner manager er ikke den hårde del - det er at finde en god band manager, der kan være den rigtige udfordring. Hvordan finder du en musikleder? Her er hvad du behøver at vide.

Bestem, hvis du har brug for en lige nu

Før du går forbi, spørg dig selv dette spørgsmål - har du virkelig brug for en manager lige nu? En god leder kan være en vital del af din musikkarriere, men de kommer ikke gratis. Når du lige er kommet i gang, kan ledelsen måske ikke være den bedste udnyttelse af dine kontanter. Før du går manager jager, skal du sørge for at forstå, hvad de gør, og hvorfor du måske har brug for en. Disse artikler vil hjælpe:

Enlisting dine venner

Hvad har du brug for en leder til at gøre for dig? Hvis du leder efter en person, der kan hjælpe dig med at booke shows, sende nogle demoer til dig, oprette en digital distribution osv. - med andre ord, hvis du er i færd med at etablere dig selv - så kan du allerede kende din Manager. Kig rundt om din vennekreds. Er der nogen der ved noget om musikbiz, hvem er organiseret og elsker din musik? Bingo! Ulempen her er, at denne person måske skal lære som de går, men opadrettede er at du vil have en entusiastisk leder arbejder billigt - ikke en dårlig aftale.

Saml henstillinger

En leder har en ekstraordinær indflydelse på din karriere, så dette er ikke en aftale, du vil tage let. Hvis du ikke kender nogen, der kan fungere som leder eller hvis du er forbi det punkt, hvor du kan arbejde med en leder, der lærer med dig, så spørg dig om henvisninger til gode ledere. Spørg kolleger musikere, gør nogle undersøgelser for at se hvem der forvalter dine fav-handlinger, spørg promotorer og bookers, når du laver dine shows og så videre. Hvis du er på det punkt, hvor du har brug for en professionel leder, så er du på det punkt, hvor du kender folk, der kan gøre disse anbefalinger.

Fremgangsmåde din korte liste

At få en leder interesseret i at arbejde med dig, ligner næsten en etiket, agent eller promotor. Vær klar til at give dine ledelsesudsigter:

Dit mål er at give din kommende leder en god ide om den slags musik, du laver og hvor langt du er kommet i din karriere alene.

• Musikprøver - ikke hele dit katalog, bare nogle få af dine bedste sange, der viser din lyd og din alsidighed. Du kan behandle denne prøve, som om du ville have en demo, du ville sende til en etiket.
• Biografi
• Tryk på udklip, hvis du har nogen

Opfølgning

Nu bliver chefer overvældet med pladser fra musikere, så ring dem ikke hver time, på timen, dagen efter, at du sender dine oplysninger. Giv dem en uge eller to, og hvis du ikke har hørt noget, følg op. Spørg om de har modtaget pakken, og hvis de har brug for mere info. Det er ok at følge op med respektable intervaller, indtil du får svar (eller indtryk af, at du ikke får svar, hvilket kan ske nogle gange). Bare prøv ikke at komme for stærk og vær sikker på at respektere, at denne person formentlig er optaget.

Tålmodighed er din ven på dette stadium i operationen.

Mød og diskuter

Lad os sige, at du sender en pakke til en leder, der er interesseret i at arbejde med dig. Dit næste skridt er at have et møde med manager-to-be for at diskutere dine mål og hvordan de ville være i stand til at hjælpe dig med at nå dem. Du skal også kende detaljerne i det økonomiske arrangement, som lederen søger.

Ud over at være sikker på at denne leder er på samme side med dig i retning af retning, skal du være sikker på, at der er en slags kemi mellem jer alle. Du kan bruge meget tid med din leder, og du skal alle kunne have åben og ærlig kommunikation.

Skriv en kontrakt

For din skyld og for managerens skyld skal du aldrig indgå nogen form for ledelsesaftale uden kontrakt. Hvis du arbejder med en ven, og du ikke har penge til en advokat, er det ok at arbejde på en kontrakt sammen, der gør alle glade. Hvis du arbejder med en leder med mere erfaring, og de giver dig en kompleks kontrakt, få juridisk rådgivning. Aldrig nogensinde underskrive en kontrakt, du ikke forstår, og aldrig nogensinde arbejde med en leder uden kontrakt.

Tips og ting at vide

Hvis det er muligt, får du dem til at komme med en introduktion til dig, når du får anbefalinger fra ledelsen. Ting bliver meget lettere, hvis du ikke behøver at kalde folk.

Det er vigtigt at have den samme slags musikindustrifilosofi som din leder. Hvis din leder er mere erfaren i virksomheden end dig, så vil du kunne lære meget af dem. Men hvis du for eksempel søger chartmusikstardom, og de er forpligtet til indiemusikscenen, eller omvendt, så vil forholdet ikke fungere for nogen af ​​jer.

Husk at du vælger en leder, mens de vælger dig. Du behøver ikke at hoppe om bord med den første leder, der følger med, hvis du ikke er sikker på, at det vil fungere. En leder er næsten som et medlem af dit band - de bedste ledelsesrelationer klikker på det faglige og personlige niveau. Har du brug for hjælp til at finde ud af om du og din potentielle leder ser øje til øje? Tjek disse spørgsmål for at spørge en leder.

Før du nærmer dig ledere, har du en god ide om hvad du har brug for fra dem. Hvis du forsøger at lande en aftale, så er en leder, der har mange kontakter på etiketter, et godt valg for dig. Hvis du har en aftale på bordet og har brug for nogen til at gå igennem forhandlinger, så skal en leder med den slags erfaring være højt på din liste. Ledere har mange forskellige stilarter, og nogle er mere praktiske end andre. Før du forsøger at ansætte nogen, skal du sørge for at have en ide om jobbeskrivelsen.

Når du samler information til potentielle ledere, skal du ikke forsøge at oprette en pakke, som du mener giver de rigtige svar. Ja, du vil sætte din bedste fod fremad. Men hvis du for eksempel er et folkeband, og du nærmer dig en hip-hop-manager, skal du ikke gå ud og optage nogle vers for din demo. Du har brug for en leder, som "får", hvad du laver, og den eneste måde at finde sådan på er at give dem en ærlig repræsentation af dit arbejde. Du finder den rigtige leder.

Spinning ting at forsøge at matche dig selv til en bestemt manager er aldrig et godt opkald.

Hvad du skal komme i gang

• Demo
• Pressemateriale
• Bio