Sådan følger du efter et telefoninterview

Arbejdsgivere foretager ofte deres første runde af kandidatinterviews pr. Telefon, og du vil gøre alt, hvad du kan for at blive kaldt tilbage til et andet interview. Intervjuet i sig selv er selvfølgelig vigtigt, men hvad du også gør efter spørgsmål. Sørg for at følge op efter et telefoninterview.

Typisk vil personaleadministratoren kontakte dig for at oprette en telefonaftale. I løbet af dette planlagte telefonsamtale bliver du bedt om en række spørgsmål om din erhvervserfaring, uddannelse eller uddannelse og din forståelse af, hvad positionen kan medføre.

Den bedste måde at følge op efter et telefoninterview

Når du er færdig med en jobsamtale over telefonen, er det vigtigt at følge op med et takbrev eller en tak-e-mail-meddelelse, ligesom du ville have efter et ansigt-til-ansigt-interview.

Fordi de vil interviewe mange kandidater på dette tidspunkt, vil sende en takkneminde umiddelbart efter din samtale minde intervieweren af ​​din snak, holde dig "top of mind", gentage den ekspertise og færdigheder, du ville bringe til jobbet, og vil også hjælpe dig med at skille dig fra konkurrencen.

Tag noter under interviewet

Sørg for, at du har en pen og papir i hånden, så du kan tage noter til de spørgsmål, du blev spurgt om, dine svar og oplysninger, som intervieweren gav om arbejdsgiveren og deres forventninger.

Når interviewet lukker, tak til intervieweren for hans eller tid.Spørg, hvad næste trin i ansættelsesprocessen vil være, og tilbyde at give yderligere oplysninger, der kan hjælpe dem med at gøre deres ansættelsesbeslutning. Glem ikke at bede om hans eller hendes e-mail-adresse.

Hvornår skal du sige tak

Den bedste tid til at sende et interviews takke e-mail-besked er med det samme, mens interviewet stadig er frisk i interviewerens sind. Takker ham eller hende og gentager din interesse for og dine kvalifikationer til jobbet er en vigtig del af din jobsøgning.

Husk, at en velskrevet tak-note er et andet "freebie" -interview, fordi det fortsætter den diskussion, du lige havde telefon. Det tjener også til at minde intervieweren om de styrker du har præsenteret under dit interview. Det er en fantastisk måde at styrke dine bedste færdigheder på.

Hvad skal du medtage i din takbrev eller e-mail

Forsøg altid at gøre din tak-note specifik for den samtale, du havde med intervieweren. Undgå generiske sætninger og personliggøre noten, så den afspejler interviewets specifikationer. Måske kan du nævne en faglig interesse, som du og intervieweren delte.

Skrivning af et takbrev giver dig mulighed for at nævne alt, hvad du ønskede, du havde sagt under interviewet, men ikke fik mulighed for at sige. Eller måske gennemgå noget, du ønskede, du ville have sagt anderledes.

Brevet vil også give dig mulighed for proaktivt at løse eventuelle problemer, som du måske har oplevet, som intervieweren måtte have haft vedrørende din arbejdshistorie, tilgængelighed, vilje til at rejse eller flytte eller andre problemer.

Endelig husk at denne tak note er en gylden markedsføring mulighed for dig. "Tøj dit eget horn" lidt ved kort at minde intervieweren om de færdigheder, du tilbyder, og baseret på det du lærte i interviewet, hvordan du tror du ville være den perfekte pasform til jobbet.

Udtryk din interesse for, hvad du har lært om virksomhedens kultur, vedhæft en kopi af dit CV til din e-mail-meddelelse for deres bekvemmelighed og konkluder med ved at sige dit håb om, at de vil vælge dig til et ansigt-til-ansigt-interview.

For at opsummere er det vigtigt at vise din forståelse for interviewet, uanset om det blev udført personligt eller på telefonen. Som en generel regel, når du taler med en person fra virksomheden - enten personligt, via telefon eller med en internetvideochat - er det hensigtsmæssigt at sende en taknemmelig note.

Det er ikke kun at skrive en tak notat gode manerer - det er også et yderst effektivt selvmarkedsføringsværktøj. Forhåbentlig takkebrevet vil hjælpe med at holde dig i interviewerens sind, når han eller hun vælger kandidater til anden runde af interviews.

Forlad intervieweren med en positiv indtryk

Indledende telefoninterviews kan være lidt nervepirrende for jobkandidater simpelthen på grund af usikkerhedsfaktoren og på grund af din manglende evne til at læse dine interviewers udtryk og kroppssprog. Ved at skabe et positivt indtryk gennem en oprigtig, velskrevet taknotation, lægger du et stærkt fundament for din eventuelle ansættelse og succes med din nye arbejdsgiver.

: Telefonsamtale Tak Tak Bemærk Eksempler