Er et omslagsbrev nødvendigt at søge om et job?

Har du virkelig brug for et følgebrev, når du ansøger om job? Du kan måske undre dig, om du kan komme forbi med bare et CV - især hvis virksomheden ikke specifikt anmoder om eller kræver et brevbrev.

Det er kun naturligt at undre sig om et omslag er nødvendigt. Det kan være en tidskrævende opgave at skrive omslagstavler. Hvis der er mulighed for at springe over det arbejde, der er involveret i at skrive en, er det fristende. Men i de fleste tilfælde, og især når det overordnede arbejdsmarked eller din specifikke industri er konkurrencedygtig, vil et følgebrev hjælpe din kandidatur. Udført korrekt, vil det fremhæve dine mest relevante færdigheder og kvalifikationer til jobbet.

Dit følgebrev er en god måde at vise en arbejdsgiver på, hvad du vil have dem at vide om dig, uden at ansættelseslederen skal finde ud af det selv fra dit CV.

(Næsten) Send altid et dæksbrev

Mange karriereeksperter er enige om at sende et følgebrev er næsten altid den bedste beslutning. Susan Heathfield, en human ressourceekspert, siger: "Dit følgebrev er særligt vigtigt. Det er jobsøgerens mulighed for at hjælpe den potentielle arbejdsgiver at se, at ansøgerens kvalifikationer og erfaring stemmer overens med det, som arbejdsgiveren søger. Et velskrevet brevet beskriver din ansøgning."

Karriereekspert Heather Huhman bemærker, at "Cover letters giver dig mulighed for - i fortællingsformular - at fortælle arbejdsgiveren præcis, hvorfor at ansætte dig, i stedet for de mange andre kandidater, er en god beslutning."

Et brevbrev kan give et godt indtryk på en potentiel arbejdsgiver og er en glimrende måde at vise arbejdsgiveren på, hvorfor du er en stærk kandidat til jobbet. Genoptagelser er nyttige til at give et overblik over din karriere, men et følgebrev kan fortælle en historie om specifik, relevant erfaring. De er også en chance for at vise din personlighed.

Dækbreve giver også en nyttig måde til at forklare eventuelle potentielle problemer, som arbejdsgiveren måtte have om din kandidatur, f.eks. Mangler i din beskæftigelse eller det faktum, at du bliver nødt til at flytte til jobbet.

Enkelt sagt, et brev giver dig mulighed for at skrive en overbevisende sag for din kandidatur. Hvorfor vil du overgå denne mulighed? Selvom en jobansøgning ikke kræver et brevbrev, kan du alligevel sende en. Ofte forventer arbejdsgivere et følgebrev, selvom de ikke direkte beder om en. At sende en - især når det ikke er nødvendigt - viser at du er en motiveret kandidat.

Når du ikke skal sende en omslagsbogstav

Hvis du ansøger online for et job, og der ikke er nogen måde at uploade eller sende et brev til, skal du ikke bekymre dig om det. Du behøver ikke en.

Når arbejdsgiveren specifikt angiver, hvad de vil have i en jobansøgning (CV, referencer osv.), Behøver du ikke skrive et følgebrev, hvis det ikke er medtaget på arbejdsgiverens liste. Du kan dog også medtage et forkortet e-mail-brev, hvis der er plads til det. Gå ikke glip af muligheden for at lave din tonehøjde og imponere ansættelseslederen.

Cover Letter Tips

Sørg for, at dit brev er et godt. Mens et velskrevet brevet kan øge dine chancer for at få et interview, er det modsatte også sandt. Et dårligt skrevet følgebrev vil sandsynligvis få en arbejdsgiver til at afvise din ansøgning. Derfor skal du kun sende en, hvis du har tid til at skrive et klart, kortfattet og professionelt brev, der giver en stærk salgsstilling for at få et interview.

Skriv et målrettet brevskrivelse, der specifikt vedrører din erfaring til jobannoncerne. Hold det kort og sødt - mål for tre til fem afsnit - med hvert afsnit fokuserer på et aspekt af din kandidatur. Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt, så du kan sørge for, at dit brev svarer virkelig til de ønskede kvalifikationer. Nederste linje, du vil gøre det klart, hvorfor du ville være til gavn for virksomheden i stillingen.

Gennemgå dækslet eksempler. Før du begynder, skal du se på nogle eksempler på eksemplarer for at få ideer til dine egne breve. Mens du ikke vil kopiere prøver, hjælper det med at læse dem, hvilken slags tone der er passende. Plus, du kan måske finde en bedre måde at understrege din oplevelse på.

Formater dit brevet korrekt. Bekendtgør dig med retningslinjer for formatering af dæksler og sørg for, at dine materialer overholder disse standarder. Ansættelse ledere vil bemærke, hvis du ikke følger disse regler. Husk: Du vil have din oplevelse at skille ud, ikke din formatering eller stilvalg. Hold det enkelt og lad dine evner skinne igennem.

Proofread og test før du sender. Endelig skal du sørge for at redigere dit brevpapir grundigt. Typografier og grammatiske fejl vil vise en slumrende arbejdsetik til arbejdsgiveren. Gennemgå korrekturlæser tips for at minde dig om hvad du skal passe på. Nogle få eksempler på almindelige brevskrivttyper og fejl: Fejlstavede navne på virksomheder eller interviewere, forkerte adresser og inkonsekvente verbtider og / eller tegnsætning.

Når du er færdig med at gennemgå dit endelige dokument, skal du også have en ven. Et nyt sæt øjne kan fange fejl, som du ikke længere kan se. Selv den mindste fejl kan arbejde imod dig under jobansøgningsprocessen, så tag dig tid til at få det rigtigt.