• 2024-06-28

Hvordan man beder nogen om at være en reference med eksempler på bogstaver

Hvordan skal man bede til Gud?

Hvordan skal man bede til Gud?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du starter en jobsøgning, er det vigtigt at have referencer, der kan attestere dine evner og kvalifikationer. Mange job beder dig om at inkludere en liste over referencer i din jobansøgning eller under interviewprocessen. Disse referencer er mennesker, der kan tale højt om dig og din karakter (en personlig reference) og / eller om din erhvervserfaring, jobkvalifikationer og færdigheder (en ansættelsesreference). Ansættelseschefer kontakter ofte disse personer på telefon eller via email for at få en følelse af dig som jobkandidat.

Spørg altid tilladelse, før du bruger nogen som reference under din jobsøgning. På den måde kan de forvente at blive kontaktet og kan være parat til at diskutere dine kvalifikationer til et job.

Din anmodning om, at de kan tjene som reference, kan være et formelt brev sendt via post eller e-mail.

Læs nedenfor for mere detaljerede tips om at skrive et brev, der anmoder om tilladelse til at bruge nogen som reference.

Tips til at anmode om at bruge en reference

Vælg hvem du skal spørge klogt.Normalt skal du vælge tre referencer for at give en arbejdsgiver. Sørg for at vælge folk, der vil give dig en stærk, glødende reference. Tænk på folk, der kan tale med dine kvalifikationer og kvalifikationer til stillingen. Dette betyder imidlertid ikke, at de alle skal være tidligere arbejdsgivere. Du kan også bruge erhvervskundskaber, professorer, kunder eller leverandører som referencer. Hvis du har begrænsede kontaktpersoner, kan du også bede dig om en personlig henvisning.

Sæt din anmodning omhyggeligt.Forsøg at sætte din anmodning på en måde, der ikke får personen til at føle sig på stedet. I stedet for blot at sige: "Vil du være en reference til mig?" Spørg dem, om de føler sig kvalificeret eller komfortabel, så du får en henvisning. Dette giver dem mulighed for at sige nej, hvis de ikke har lyst til at kunne give dig en glødende reference.

Medtag alle nyttige oplysninger.Sørg for at inkludere alle oplysninger, som personen har brug for for at give dig en korrekt reference. Det er en god ide at medtage en kopi af dit CV med din referenceanmodning, så din referenceleverandør vil have din seneste ansættelseshistorie. Du skal også fortælle personen hvilke job du søger, så de kan begynde at tænke på, hvordan de kan svare på bestemte spørgsmål.

Brug post eller e-mail.Du kan sende din forespørgsel via almindelig post (hvis du kan vente et par dage før du sender din referenceliste) eller via e-mail. Hvis du bruger e-mail, skal du angive dit navn og din forespørgsel i emnelinjen, så din besked åbnes:

Emne: Dit navn - Reference Tilladelse

Rediger din korrespondance omhyggeligt.Fordi du beder denne person om at tale med dine faglige kvalifikationer, skal du være sikker på at du kommer på tværs som professionel i dit brev. Læs bogstavet for stave- eller grammatikfejl. Hvis du sender et brev via post, skal du sørge for at bruge forretningsbrev format.

Sig tak.Når personen er enig i at være en reference for dig, skal du sørge for at sende dem en note for at takke dem for deres hjælp. Læs her for eksempler tak-noter. Også tag dig tid til at lade personen vide, om du får den stilling, de anbefalede dig til.

Brevprøve Anmodning om tilladelse til at bruge en reference

Dette er et eksempel på referenceforespørgsel. Download referencesøgningsskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Brev, der anmoder om tilladelse til at bruge en reference (tekstversion)

Carol Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

John Lee

Manager

Acme regnskab

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære John, Jeg håber du har det godt. Jeg vil sætte pris på din hjælp med min jobsøgning. Jeg er ved at flytte til New York City, og jeg søger en stilling i online medier.

Med din tilladelse vil jeg gerne bruge dig som reference, som kan tale med mine kvalifikationer, færdigheder og evner. Selvfølgelig vil jeg anbefale dig, når jeg har givet dit navn og kontaktoplysninger, så du ved, hvornår du kan forvente et opkald. Lad mig vide, om du ville være behagelig med at give en reference til mig.

Råd og forslag til den bedste måde at foretage min jobsøgning ville også blive værdsat. Hvis du er opmærksom på eventuelle jobåbninger, som jeg måtte være kvalificeret til, ville jeg være taknemmelig, hvis du delte disse oplysninger med mig.

Jeg har vedlagt mit seneste CV for din anmeldelse. Lad mig vide, om du har brug for andre oplysninger fra mig.

Tak på forhånd for din hjælp.

Med venlig hilsen

Carol Smith (brevpapir)

Carol Smith


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.