Sådan anmodes du om en LinkedIn-anbefaling

Arbejdsgivere bruger LinkedIn til at undersøge kandidater til beskæftigelse. I nogle tilfælde, selv før du er valgt til et interview, vil en rekrutterings- eller ansættelsesleder tjekke dig ud på LinkedIn for at se, hvad du har opnået, hvem du er forbundet med, og hvem der anbefaler dig. Det betyder, at anbefalinger er et vigtigt element i en effektiv LinkedIn-profil.

Når nogen ser din LinkedIn-profil, vil de se en online version af dit CV, komplet med referencer, hvis du har anbefalinger i din profil.

Anbefalinger fra vejledere, kunder, leverandører og kolleger, der bekræfter dine færdigheder, resultater og positiv arbejdsstil, vil ikke kun forbedre din profil, men de vil også vise en ansættelsesleder med et blik, glødende referencer, der attesterer din kandidatur til ansættelse.

Her er råd om, hvordan man får LinkedIn-anbefalinger, hvem der skal bede om referencer, og hvordan man håndterer de anbefalinger, du har modtaget.

Tips til at få gode LinkedIn-anbefalinger

Tag dig tid til at anmode om anbefalinger fra dine LinkedIn-forbindelser. Anbefalinger fra personer, du har arbejdet med, har stor vægt. Til en potentiel arbejdsgiver er en LinkedIn-anbefaling en ansættelsesreference på forhånd og kan hjælpe dig med at sikre et interview.

Hvem skal spørge

En LinkedIn-anbefaling er et vidnesbyrd om din faglige værdi skrevet af en af ​​dine førstegangsforbindelser. Så vil du have anbefalinger, der er stærke, vægtige og autoritative. Så her er hvordan man modtager dem:

• Vær forbundet med en nuværende eller tidligere leder, kollega, klient eller andre kontakter
• Skriv en anmodning til ham eller hende, herunder et par præstationer, som du er mest stolt af, samt en yndefuld måde at sige nej på.

De bedste måder at lave en anmodning på

Den bedste måde at få anbefalinger på LinkedIn er at give dem. Når du anbefaler et LinkedIn-medlem, attesterer du deres kvalifikationer - og folk elsker at blive anbefalet. De vil nok gengive sig tilbage, hvis du tager tid til at hjælpe dem ud.

Et første skridt er at søge LinkedIn for medarbejdere hos din virksomhed, kunder og andre professionelle kontakter, der er registreret hos LinkedIn. Overgå ikke kollegaer til faglige organisationer, som du har samarbejdet med. Overvej frivilligt arbejde, freelance job og anden arbejdserfaring uden for arbejdstagerne.

Give til Get

Dernæst overveje at skrive en anbefaling til eventuelle kontakter, som også kan være i stand til at skrive til dig (så længe du ser dem positivt).

At udføre denne service for dem vil medvirke til at skabe en følelse af forpligtelse, som de skal gengælde. Når du har udfyldt deres anbefaling, lad dem vide hvorfor du har skrevet til dem (på grund af de specifikationer, der ligger til grund for din positive visning af deres arbejde) og spørg, om de måske overvejer at skrive en anbefaling til dig.

Spørg direkte

Eller du kan bede om en anbefaling. Det er nemt at anmode om en anbefaling via LinkedIns messaging system. Når du beder om en anbefaling, spørg personen om at anbefale dig, hvis de kan, og hvis de har tid. På denne måde har de en ud, hvis de ikke er interesserede i at give dig en reference, er udelukket fra virksomhedspolitik fra at give referencer eller ikke føler, at de kender dig godt nok til at anbefale dit arbejde.

Det kan være nyttigt at med enhver anmodning inkludere en påmindelse om den delte erfaring, som kan tjene som grundlag for deres henstilling. For eksempel: "Jeg troede, du kunne være venlig nok til at skrive en LinkedIn-anbefaling til mig i betragtning af vores succesrige samarbejde om Johnson-forslaget."

LinkedIn Anbefaling Anmodning Eksempel

Kære Margaret:

Jeg håber du har det godt! Det var dejligt at køre ind i dig igen - det mindede de sjove og vanvittige tider, da vi arbejdede sammen, ligesom de all-nighters vi tog for at sikre, at disse fremskrivninger var så nøjagtige som muligt.

Jeg er ved at opdatere min LinkedIn-profil, og det ville føle sig ufuldstændigt uden en henstilling fra dig. Da vi arbejdede sammen, følte jeg, at jeg virkelig demonstrerede min værdi og færdigheder, især med leverandørbedømmelsen, hvor jeg kunne rakke en halv million ud af vores årlige udgifter ved at finde alternativer og påvirke færdigheder.

På grund af en ny retning håber jeg at tage professionelt, vil jeg gerne understrege mine indflydelsesevner. Hvis du kunne tale med det, ville det være særligt nyttigt for mig.

Hvis du ikke er fortrolig med at gøre en sådan erklæring - det har naturligvis været lidt tid siden vi arbejdede sammen - det ville jeg helt sikkert forstå.

Uanset hvad har du en god dag!

Sådan foretager du en anmodning

• Klik på din forbindelse Profil.
• Klik på "Mere" og vælg "Anmod om en anbefaling." (Eller rul ned til anbefalinger og klik på "Spørg for at blive anbefalet.")
• Tilpas din forespørgsel ved at følge de stillede spørgsmål, og tilføj en tilpasset besked. Bemærk: formularen vil give dig et dåse script: "Hej forbindelse, kan du skrive mig en anbefaling?" Slet altid denne besked og giv din egen. Jo mere personlig du kan gøre din anmodning, desto bedre. Referer til fælles projekter og erfaringer og mind dem om din forbindelse og hvorfor de måske vil anbefale dig. Endnu bedre, tilbud om at skrive dem en anbefaling først.

Hvis nogen allerede har skrevet en henstilling til dig uden for LinkedIn, kan du sende en kopi af deres dokument og spørge, om de måske er så venlige at uploade en online som en del af LinkedIn.

Sådan administreres LinkedIn Anbefalinger

Du kan klare de anbefalinger, du har modtaget, og spørge kolleger, kunder, ledere, medarbejdere og andre, der kan anbefale dit arbejde til reference.

Når du modtager en anbefaling, får du besked via e-mail, og du kan se anbefalingen og anmode om en revision, hvis det er nødvendigt. Hvis du af en eller anden grund ikke ønsker anbefalingen på din profil, behøver du ikke at offentliggøre den.

En vigtig note - spørg ikke folk, du ikke kender til anbefalinger.