Sådan anmodes LinkedIn Anbefalinger

Når du ansøger om et job via LinkedIn, kan du se et indlæg, der siger "Ansøgere med anbefalinger foretrækkes." Dette er kommentarer fra andre LinkedIn medlemmer. De beskriver, hvordan det er at arbejde sammen med dig og anerkende og rose dig for arbejdet. De vises sammen med de stillinger, de vedrører på din profil, og ansættelseschefer kan se dem som de ville have en jobreference.

Den bedste måde at få flere LinkedIn-anbefalinger på er at bede om dem, og der er flere måder at gøre ved at gøre det. Gode ​​anbefalinger viser, at rekruttere og potentielle arbejdsgivere er værd at have tid til at overveje dig til en stilling.

The LinkedIn Recommendations Tool

LinkedIn tilbyder et værktøj til anbefalinger, der kan fås fra din profilside eller fra profilsiderne af dem, hvis anbefalinger du søger. I henstillinger sektionen i din egen profil er et link mærket "Ask for a recommendation." Du bliver bedt om at angive navnene på de personer, du ønsker at spørge, og andre detaljer. Fra en andens profil skal du klikke på "Mere" øverst i deres profil og derefter vælge "Anmod om en anbefaling". Du bliver derefter bedt om at medtage andre detaljer om anmodningen.

Der er ingen grænse for antallet af anbefalinger en bruger kan anmode om.

Personlige meddelelser

LinkedIn autofills en generisk besked at sende med din anmodning. Personliggør meddelelsen for et bedre svar. På denne måde virker det ikke som om du spammer alle dine kontakter i håb om et par gode anmeldelser. En personlig besked viser, at du respekterer kontaktens mening, så du specifikt valgte dem.

Endnu bedre, send først din kontakt en email uden for platformen for at kontrollere, om det er OK at anmode om en anbefaling via tjenesten. Du øger chancerne for, at din besked bliver læst. Mange travle mennesker ignorerer underretninger, de modtager fra webstedet. I e-mailen foreslår du taktfuldt punkter, du vil medtage i anbefalingen.

Gensidige henstillinger

Hvis du er genert til at nærme sig en forbindelse, skal du tage initiativ og skrive en anbefaling til din kontakt uden at blive spurgt. Det er et incitament til din forbindelse til at skrive en for at du skal returnere favoriet. De fleste mennesker er hyggelige nok til at gengælde.

Nærmeste kolleger

Modtag de bedste anbefalinger fra de rigtige personer. Forbindelser uden tæt samarbejde med dig kan ikke tilbyde konkret og ærlig feedback. Den anbefaling, du modtager fra dem, kan være generisk og uhensigtsmæssig. Ideelle kontakter til at henvende sig til anbefalinger omfatter:

• Kollegaer, du har arbejdet tæt sammen med.
• Dem, der har set dine færdigheder og ekspertise i aktion.
• Dem, der er behagelige, anbefaler dig.
• Dem, der kan tale om en række af dine styrker.

Husk, deres ord vises på din profil, så hvad de skriver om dine styrker, skal være korrekte.

Professionalisme

Når du beder om en anbefaling, gør det klart, at modtageren ikke er underlagt nogen forpligtelse. Brug ord som "hvis det ikke er for mange problemer" eller "når du har en chance". Dette kommunikerer at du respekterer deres tid og at de gør dig en tjeneste. Dette er en professionel kommunikation og bør behandles som sådan.

Sammenhæng

Hvis anbefalingen er for en bestemt position, skal du rette personen til jobannoncen for at give ham en sammenhæng for henstillingen. Det er en anden måde at foreslå tonen i kommentarerne. Kort fortalt, hvorfor du er begejstret for stillingen, eller hvorfor du er den rigtige egnethed til jobbet. Din entusiasme kan motivere ham til at skrive en stærkere reference, og jobets specifikationer kan hjælpe ham med at vælge hvilke attributter at rose.

Indholdsforslag

De fleste gange er folk ivrige efter at skrive kommentarer, men ingen ønsker at bringe andres muligheder i fare. Dine forbindelser vil sætte pris på vejledning. For eksempel liste de færdigheder og attributter, de kunne skrive om. Du behøver ikke at fodre dine kontakter hvert ord til at sige. Fortæl personen din succes, og de vil garantere dem. Har du arbejdet sammen med en lukrativ kontrakt? Du kan blive din forespørgsel:

"Hvis det ikke er for mange problemer, kan du give nogle kommentarer til min ydeevne under XYZ-kontrakten, der blev færdig før tid og under budget?"

Opfølgning

Glem ikke at takke personen for deres kommentarer. De har taget tid ud af en travl tidsplan for at opfylde din anmodning. Hvis du har henvendt dig til en person, du ved, er en go-to person til henvisninger og anbefalinger, kan en håndskrevet note eller lille gave være passende. Og hvis du ikke allerede har gjort det, skal du skrive en anbefaling til gengæld.