Social Media Interview Spørgsmål og Tips til Besvarelse

En af de mest spændende ting om internetets dominans som kommunikationsværktøj i dagens verden er antallet af job, der er produceret inden for sociale medier - job, der ikke engang drømte for et kvart århundrede siden. Regnes for at være et underfelt af PR, den sociale medier karriere spor er rig på potentiale for dem med stærke skriftlige, analytiske og kommunikationsfærdigheder.

Mens interviewspørgsmålet om stillinger i sociale medier varierer afhængigt af jobbet og virksomheden, er der en række typiske spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive bedt om. Disse spørgsmål omfatter en kombination af adfærdsmæssige interviewspørgsmål og spørgsmål, der fokuserer på din sociale medieoplevelse og evne til at lykkes på jobbet. Her er en liste over nogle af de mest almindelige spørgsmål.

Personlig Social Media Experience

• Hvilke sociale medier anbefaler du til virksomheder? Hvorfor?
• Hvilke sociale websteder bruger du personligt? Hvorfor?
• Hvordan påvirker din personlige sociale medier tilstedeværelsen din arbejdsgiver?
• Hvilke sociale mediesider eller profiler har du skabt og styret i fortiden?
• Hvilke samtale domæner fokuserer du på?
• Hvad er en begrænsning, du oplevede på en social media platform? Hvordan overgik du det?

Strategi

• Hvad er din strategi for sociale medier og indhold?
• Hvilke websteder mener du, at virksomheden skal være på, at vi ikke er?
• Hvordan ville du designe en optimal socialmedieoplevelse for vores kunder / brugere?
• Hvordan bruger og udnytter du fordelene ved både LinkedIn Grupper og LinkedIn Pages?
• Hvordan måler du succesen med en social media strategi?

Analytics

• Hvordan måler du afkastet af en bestemt socialmediekampagne?
• Har du erfaring med Google Analytics?
• Påvirker sociale medier SEO? Hvordan?
• Hvilke sociale medier overvågnings-, analyse- og udgivelsesværktøjer bruger du?
• Hvilken type erfaring har du haft i dit tidligere job med analyser, trends osv., Og hvordan forbedrede du websitetstrafik?

Tendenser

• Hvordan overvåger du trending emner?
• Hvem er de førende emneindflydelser i denne branche?
• Hvordan forbliver du aktuel på alle skift og innovationer i sociale medier?
• Er der nogle varme nye sociale medier platforme i horisonten, vi bør være opmærksomme på?
• Hvilke innovative ting gør vores konkurrenter på sociale medier?

EF-relaterede spørgsmål

• Hvordan aktiverer du samfundet?
• Hvordan vil du håndtere bruger- / kundeklager?
• Hvordan personliggør du en stor social tilstedeværelse?
• Hvad er forskellen mellem målrettede og store målgrupper? Hvilken er bedre? Hvorfor?
• Hvordan overvåger du kommentarer og mærker nævner på sociale medier?
• Hvordan identificerer du brand advokater?
• Hvordan ville du bruge Google+ fællesskaber?
• Hvordan definerer du engagement?

Personlige spørgsmål

• Hvad er du passioneret omkring?
• Hvordan ville du tilføre værdi til vores sociale medier afdeling?
• Hvilke sociale medier eksperter eller influencers følger du?
• Hvordan vil du håndtere en krise på sociale medier?
• Hvad er nogle af de mest almindelige "bedste praksis" på sociale medier?
• Hvilken social media brand strategi har inspireret dig? Hvorfor?

Tips til Social Media Job Candidates

Før du selv begynder at søge om sociale medier, er det vigtigt at opbygge en professionel portefølje, som du kan bruge til at demonstrere og "sælge" dine sociale medier. Og i modsætning til de traditionelle "fysiske" porteføljer, som grafiske kunstnere og andre i kreative felter bringer ind med dem til personlige interviews, vil dine i selve arten af ​​stillingen være både "virtuelle" og aktuelle - en liste over sociale medier, hvor du har dyrket en meget aktiv tilstedeværelse, både for dig selv og for alle virksomheder, du har arbejdet for.

Det betyder at opretholde energiske og dynamiske samtaler på så mange af de sociale medieplatforme som muligt - i hvert fald Top 3 (Facebook, Twitter og LinkedIn), men også på etablerede og nye sociale kanaler som SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ og Foursquare.

Sammen med bevis på dit aktive engagement i disse sociale medier platforme, være forberedt på at liste certificeringer eller andre beviser for at du er dygtig i "nødder og bolte" tekniske færdigheder, du bliver nødt til at slå jorden i gang - for eksempel software som Adobe Creative Suite, website udviklingsværktøjer som WordPress, digital fotografering, videoredigering og grundlæggende HTML.

Endelig forsker og forudser de sociale medier aktuelle kapaciteter hos hver arbejdsgiver, som du ansøger om, så du kan opbygge en overbevisende "salgsplads" i dit interview om, hvordan du vil bære deres sociale medier kommunikation til næste niveau.