Sådan lukker du et jobinterview

Det er vigtigt at forlade dit jobsamtal med det bedst mulige indtryk, og det inkluderer at vide, hvordan man siger farvel til ansættelseslederen og lukker forretningsmødet på en måde, som kan få en dybtgående indvirkning på udfaldet.

Endelige indtryk kan være den mest varige, så du bør tænke omhyggeligt om din tilgang til at lukke en jobsamtale.

Bekræft din interesse i jobbet

Husk at lukning af et interview er en god mulighed for at udtrykke din entusiasme for jobbet. En måde at gøre dette på er at forklare, hvordan interviewet har bekræftet din interesse i stillingen. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har virkelig værdsat muligheden for at lære mere om dette job. Høring om den banebrydende teknologi, som din virksomhed beskæftiger, og de nye produkter i rørledningen har definitivt forbedret mit ønske om at tage et lederskab rolle med dit projektteam."

Bed om jobbet

Hvis du er sikker på at du vil have jobbet efter interviewet, skal du gøre hvad en god sælger gør i slutningen af ​​et møde og bede om jobbet, omend taktfuldt. Du kan sige: "Jeg vil gerne have dig at vide, at jeg er meget interesseret i at udføre denne rolle for din virksomhed og håber at du vil udvide et tilbud eller tilbyde mig en plads i næste runde af interviews. hvis du har yderligere spørgsmål til mig fremad."

Påmind intervieweren om at du er kvalificeret

Slutningen af ​​dit interview er også en mulighed for at gentage, hvorfor stillingen passer til dine evner og er en god kamp, ​​der giver dine aktiver som kandidat. Du kan sige noget som om "I sidste ende synes jeg, at positionen passer perfekt. Jeg glæder mig til at bruge mine avancerede cloud computing færdigheder, ekspertise inden for projektledelse og evne til at indføre projekter til tiden."

Har noget at tilføje

Ud over at udarbejde dine egne udsagn skal du også være forberedt på spørgsmål. Interviewere vil ofte spørge, om du har noget at tilføje i slutningen af ​​dit interview. Du skal komme ind i interviewet med en mental liste over flere styrker i din baggrund, der vil gøre dig i stand til at udmærke sig i jobbet.

Vær klar til at dele nogle af de aktiver, som du ikke har haft mulighed for at formidle under dit møde. Du kan tilbyde yderligere oplysninger i kombination med en oversigt over din samlede pasform. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har taget stilling til, hvordan jeg kan anvende mine skriftlige og forskningsmæssige evner, men jeg vil gerne tilføje, at jeg har planlagt en række meget vellykkede reklame begivenheder som led i nye produkt introduktioner."

Spørg hvad der sker næste gang

Før du forlader interviewet, skal du sørge for at vide, hvad du kan forvente fra det tidspunkt med ansættelsesprocessen. Spørg om tidsrammen for at færdiggøre deres beslutning, og hvis der skulle være andre lag af interview, så du kan planlægge enhver opfølgende kommunikation.

Send en follow-up email

Umiddelbart efter interviewet laves notater om mødet, mens sagen er frisk i dit sind. Opret din opfølgnings email så hurtigt som muligt efter mødet, så du har mulighed for at påvirke bedømmelsen af ​​din kandidatur, inden de er afsluttet.