Sådan skriver du en følgeseddel, efter du har indsendt dit CV

Hvis du har sendt dit CV og en følgebrev (eller en anden form for jobansøgning) til en arbejdsgiver og ikke har hørt tilbage, overvej at sende en opfølgende email. Du kan også følge op med en e-mail-besked, hvis du ikke hører tilbage efter en jobsamtale.

Desværre opretholder arbejdsgiverne ikke altid ansøgere om status for deres ansøgning. Derfor kan du blive nødt til at nå ud for at bestemme din status. Hvis det sker strategisk, kan opfølgning være en god måde at styrke, hvorfor du er kvalificeret til jobbet, og kan endda få din ansøgning nærmere.

En email er en hurtig og effektiv måde at nå ud til arbejdsgiveren. Et mailet brev kan tage for lang tid: en arbejdsgiver kan træffe en ansættelsesbeslutning i den tid. Et telefonopkald er en anden mulighed, men du kan muligvis ikke få kontaktoplysninger til ansættelseslederen. Men du vælger at nå ud, sørg for at du er poleret, professionel og høflig.

Sådan skriver du en follow-up email

• Send det efter to uger.Hvis du ikke har hørt tilbage fra arbejdsgiveren to uger efter at have sendt dit CV og følgebrev, overvej at sende en email. Send det ikke tidligere. Du vil give arbejdsgiveren tilstrækkelig tid til at læse og svare på din ansøgning.
• Send en email, hvis det er muligt.Arbejdsgivere foretrækker typisk at modtage denne form for besked via e-mail; det giver dem mulighed for at registrere din kontaktperson, og de kan reagere hurtigt. Men hvis du har brug for et endnu hurtigere svar (f.eks. Ved du at de skal træffe en ansættelsesbeslutning meget snart), kan du prøve at nå ud til arbejdsgiveren via telefon.

• Brug en klar emnelinje.Indtast titlen på det job, du ansøger om og dit navn på emnelinjen. Dette vil gøre det muligt for arbejdsgiveren at vide præcis, hvad e-mailen handler om med det samme.
• Vær høflig.Du vil være så høflig og professionel som muligt i din email. Begynd med en høflig hilsen og brug arbejdsgiveren eller ansættelseslederens navn, hvis du har det. Start e-mailen ved at takke arbejdsgiveren for at tage sig tid til at se på og overveje dit CV.
• Hold det kort. Skriv ikke en meget lang email. Hold det kort, så arbejdsgiveren hurtigt kan skimme det og forstå dit formål.

• Fokus på hvorfor du er en god pasform.Påmind arbejdsgiveren om, hvorfor du passer godt til jobbet. Hvis du har nye oplysninger, du vil dele (f.eks. En ny præstation på arbejdspladsen), kan du nævne det her.
• Stil spørgsmål.Hvis du har spørgsmål i forbindelse med jobbet eller ansøgningsprocessen, kan du spørge dem i slutningen af ​​e-mailen.
• Nem et besøg.Hvis du bor langt væk, vil du måske nævne en tid, hvor du vil besøge området og er tilgængelige for at møde.
• Gennemgå og rediger.Denne email er en anden mulighed for at få et godt første indtryk på arbejdsgiveren. Sørg for, at din email er professionel og grundigt redigeret.

Gennemgå Email Eksempler

Det er en god ide at gennemgå e-mail-eksempler og / eller skabeloner, før du skriver din følgeseddel. Sammen med at hjælpe med dit layout kan eksempler hjælpe dig med at se, hvilken slags indhold du skal medtage i dit dokument.

Mens eksempler, skabeloner og retningslinjer er et godt udgangspunkt for dit brev, skal du altid skræddersy din e-mail for at passe det bestemte job, du søger.

Prøve Opfølgnings Email

Gennemgå et eksempel på en e-mail-besked, der skal bruges, når du ikke har hørt tilbage efter at have sendt et CV og et brev til en arbejdsgiver.

Opfølgnings-e-mail-eksempel (tekstversion)

Emne linje: Programmer Position - Jane Doe Application

Kære Mr./Ms. Efternavn, hvis du har et navn, ellers udelad denne linje

Jeg håber du har det godt. Jeg indgav et CV tidligere i måneden for programmeringspositionen annonceret i Times Union.

Jeg er meget interesseret i at arbejde hos XYZ Company, og jeg tror, ​​at mine færdigheder, især min omfattende C ++ erfaring hos ABC Company, ville være et glimrende match for denne position.

Hvis det er nødvendigt, ville jeg være glad for at videresende mit CV eller give yderligere oplysninger, du måtte have brug for angående min kandidatur. Jeg kan nås på 555-555-5555 eller [email protected]. Jeg ser frem til at høre fra dig.

Tak for dine overvejelser.

Med venlig hilsen, Jane Doe

Flere opfølgningsbreve og meddelelser

Hvad du vil skrive i dit opfølgningsbrev afhænger af, hvilken type interview du havde, status for din ansøgning og eventuelle oplysninger, som arbejdsgiveren måske har givet dig om meddelende ansøgere. Her er beskedprøver og skabeloner til forskellige forhold:

• Opfølgning Email og Letter Samples
• Job Interview tak og opfølgningsbreve

Hvad skal man gøre, hvis man ikke hører tilbage

Hvis du sender din besked og ikke hører tilbage efter en uge eller så, kan du prøve at kontakte arbejdsgiveren igen. I stedet for at sende flere e-mail-beskeder, kan du finde en kontaktperson og et telefonnummer, hvis du vil prøve at følge op med et telefonopkald. Du kan også følge op med et telefonopkald, hvis ansættelseslederen ikke vender tilbage til dig efter en jobsamtale.

Men hvis du ikke hører noget tilbage efter dette, er det bedst at begynde at tænke på den næste jobmulighed. Hold ikke din jobsøgning venter på at høre tilbage fra en ansættelsesleder. Fortsæt med at ansøge og bevæge dig frem, mens du venter på at høre tilbage om interviews og jobtilbud, så din job jagt bliver ikke stoppet.