Termegrænser Definition
Hvad er der I BOKSEN!? m. GUTTERNE pt. 1
Indholdsfortegnelse:
Tidsbegrænsninger er begrænsninger for, hvor længe en bestemt person kan tjene på et politisk kontor. Terminsgrænser kan udtrykkes i antal vilkår i kontor eller års tjeneste. Tidsbegrænsninger kan også angive, om en person kan tjene på samme kontor, når der er nået terminsgrænser, og den enkelte har lagt sig ud af en valgcyklus.
Hvorfor er tidsbegrænsninger pålagt?
Terminsgrænser er pålagt, så en person ikke kan holde et kontor for livet, og så mange forskellige mennesker kan tjene.
Proponenter af terminsgrænser peger på medlemmer af kongressens livstid som eksempler på, hvorfor terminsgrænser foretrækker ingen begrænsninger. Kongresmedlemmer, der står over for en mindre genvalgskonkurrence, synes at begrænse fordringshavere som ikke reagerer på vælgerne og modtagelige for korruptionens fristelse.
Modstandere af terminsgrænser siger terminsgrænser tvinger gode politikere med det dårlige, unødigt begrænser vælgervalg og øger lobbyisternes og bureaukraternes magt. Terminsgrænser reducerer også den institutionelle viden, som de valgte embedsmænd kan opbygge. For eksempel kan en valgt embedsmand, der er begrænset til to fireårige vilkår, ikke vide præcis, hvorfor en lov, der blev vedtaget 10 år tidligere, blev vedtaget.
Eksempler på tidsgrænser
- Den 22. ændring af den amerikanske forfatning begrænser præsidenten til at tjene ti år i embedsperiode. Ændringen blev ratificeret i 1951. Franklin D. Roosevelt er den eneste præsident, der har tjent mere end to fire-årige vilkår. Han tjente mere end 12 år før han døde i kontoret.
- Gamle atenere, der tjente på Boule, var begrænset til to årlige vilkår i livet. De kunne kun lede det styrende organ for en periode.
Logisk tænkning Definition, Færdigheder og Eksempler
Hvad logisk tænkning er, attributterne logiske tænkere har, hvorfor arbejdsgivere værdsætter logiske tænkningskompetencer og eksempler på anvendt logisk tænkning.
Præstationsvurderingssystemer, der rangerer, vurderer og begrænser
Vurderer din virksomheds præstationsvurderingssystem og rangerer medarbejdere og begrænser antallet af medarbejdere, der kan udmærke sig? I så fald vil du måske overveje ...
Regler og politikker, der begrænser nepotisme i regeringen
Utallige love og politikker forbyder nepotisme under særlige omstændigheder i den offentlige sektor. De fleste organisationer undgår det, fordi det ses som uretfærdigt.