Historien og Formålet med SWAT Teams
TIMELAPSE OF THE ENTIRE UNIVERSE
Indholdsfortegnelse:
- Los Angeles leder vejen
- Traditionel Politi Response og SWAT Teams
- Militarisering af politiet
- Rolle og formål
Den 1. august 1966 dræbte Charles Joseph Whitman sin kone og mor. Derefter steg han op på 28 etager i hovedbygningen ved University of Texas i Austin og tog stilling som snigskytter. I løbet af cirka en og en halv time skød og dræbte Whitman 14 personer og sårede 32 mere i og omkring campus.
De politibetjente, der reagerede på hændelsen, var dårligt rustet til at klare de udfordringer, som en velisoleret snigskytter havde i en aktiv skydespil. På grund af deres mangel på passende våben eller specialuddannelse og taktik kunne reagerende retshåndhævende myndigheder simpelthen ikke fjerne truslen hurtigt nok. Tragedien opnåede national opmærksomhed og betragtes bredt som den katalysator, der førte til spredning af SWAT-hold i USA.
Los Angeles leder vejen
Selv da begivenhederne i Texas Tower Shootings - som tragedien i Austin kom til at blive kaldt - blev udfoldet, udviklede Los Angeles Police Department og Los Angeles County Sheriff's Office nye enheder inden for deres agenturer for at håndtere voldelige og flygtige situationer hver dag Politifolk var ikke uddannet eller udstyret til.
På hælene i Watts Riots, hvoraf 34 mennesker blev dræbt og mere end 1.000 skadede, begyndte Los Angeles retshåndhævende embedsmænd at vurdere, hvordan lignende hændelser kunne håndteres bedre i fremtiden for at minimere civile og retshåndhævende tab og bringe hurtigere beslutninger. Det var af disse vurderinger, at ideen om særlige våben og taktik udviklede sig.
Ifølge Los Angeles Police Department bestod den første SWAT-enhed af 15 4-mand hold. Holdene bestod af en udvalgt gruppe af frivillige, som alle havde forudgående specialiseret erfaring og tidligere havde tjent i militæret. Los Angeles SWAT-enhed blev en model for afdelinger på tværs af USA og rundt om i verden, og politibureauer søgte måder at imødekomme nye udfordringer over for retshåndhævelse.
Traditionel Politi Response og SWAT Teams
Når SWAT-teams blev hæftet inden for retshåndhævelse, var det traditionelle svar på en højrisikosituation for patruljepersoner at reagere på og sikre området, mens de ventede på ankomsten af de bedre uddannede og bedre rustede taktiske hold. Det blev set som den sikreste måde at minimere tab, især politiets kausalitet, især i gidssituationer.
Den tragiske skoleskytte i Columbine, Colorado den 24. april 1999, fik politiet til at genoverveje denne traditionelle SWAT-responsmodel. I tilfælde af Columbine blev det tydeligt, at politiet ikke havde råd til at vente under aktive skydespil. vigtigheden af at eliminere truslen så hurtigt som muligt for at minimere dødsfald og skader var alt for stor til at vente på, at SWAT-officerer skulle passe op og ankomme.
Militarisering af politiet
Mens SWAT-teams stadig er reserveret til højrisikosituationer som gidsler, redningstjeneste og riot-kontrol, modtager flere og flere politibetjente, hvad der engang ville have været betragtet som grundlæggende SWAT-uddannelse. Flere patruljepersoner bærer også halvautomatiske rifler og lige rustning for at hjælpe med hurtigt reaktion på farlige aktive skydespil og militære nedbringelser har ført til, at overskydende køretøjer og våben stilles til rådighed for politimyndigheder, der ellers ikke ville have råd til sådant udstyr.
Spredning af sådan taktik og udstyr har ført til, at nogle har bekymringer over, hvad de anser for at være en sløring af linjerne mellem militære og retshåndhævende roller og funktioner.
Rolle og formål
Særlige våben- og taktikhold fortsætter med at spille en afgørende rolle i håndhævelsen af lovgivningen, især i situationer, som regelmæssige patruljepersonale ikke er uddannet eller rustet til at håndtere. Målet med SWAT-teamet er at reagere hurtigt på farlige situationer og bringe dem til en hurtig og forhåbentlig ikke-voldelig konklusion.
I sidste ende er det egentlige arbejde hos SWAT-teamet at afbøde og minimere tab i alt muligt omfang gennem speciel træning og taktik. Dermed giver deres funktion en større service til offentligheden som helhed.
Hvad er formålet med medarbejderevaluering?
Her er en simpel definition af medarbejdervaluering, også kendt som præstationsvurdering, revision eller vurdering. Find det grundlæggende ved medarbejdervaluering.
Hvad er formålet med et musik-pressesæt?
Digital teknologi gør elektroniske pressesæt effektive og billige. Elektroniske pressesæt kræver en effektiv underliggende strategi og fantasi.
Formålet med en medarbejderhåndbog
Formålet med en medarbejderhåndbog er at give vejledning til medarbejderne på de ønskede måder for dem at føre sig selv og meget mere.