Panelinterview Spørgsmål, svar og tip

Et panelinterview kan virke skræmmende, fordi du skal mødes med så mange interviewere på samme tid. Men de behøver ikke at være skræmmende. At vide, hvad man kan forvente - og forberede i overensstemmelse hermed - kan hjælpe dig med at føle dig selvsikker.

Læs videre for at finde ud af, hvad et panelinterview er, og hvordan man reagerer, hvis du er inviteret til en. Plus, gennemgå prøveinterviews og få tips om, hvordan du forbereder dig på panelet. Der er også et eksempel på en panelinterview invitation via email.

Panel Interviews

Panelinterviews udføres af en gruppe af to eller flere interviewere. Normalt vil du være i et rum med flere personer, der arbejder hos virksomheden - disse interviewere udgør panelet. I nogle tilfælde stiller panelet spørgsmål til flere kandidater på samme tid.

Mest sandsynligt vil hver interviewer i panelet spørge dig om mindst et spørgsmål. Hvis der er flere jobsøgende, kan interviewerne spørge hver enkelt ansøger et spørgsmål ad gangen.

Sådan udføres det godt under et panelinterview

Som med alle interviews er forberedelsen nøglen. Hvis du bliver inviteret til et panelinterview, så prøv at finde ud af, hvem der vil være til stede. Kig på interviewere på LinkedIn, så du har en vis fortrolighed med deres rolle og ansvar hos virksomheden.

Prøv at engagere dig med alle interviewere, og fokuser ikke kun på den mest udadvendte deltager. Du ved ikke, hvem der har input, vil være vigtig i ansættelsesbeslutningen. Også formodentlig er alle i rummet, fordi deres mening er vigtig.

Mens en af ​​grundene til, at virksomhederne holder panelinterviews, er at spare tid, er en anden at forstå, hvordan kandidater vil fungere i gruppesituationer. I den forbindelse skal du være forberedt på hurtige spørgsmål, krydsspørgsmål fra interviewere, opfølgende spørgsmål og for dine interviewere, at de potentielt har forskellige meninger og perspektiver fra hinanden. Som det er rigtigt så ofte for interviews, er det nyttigt at forsøge at tænke på det mere som en samtale, snarere end en q-og-en session.

Panelinterview Spørgsmål

Interviewere spørger typisk en blanding af adfærdsmæssige og situationsmæssige spørgsmål samt spørgsmål om kandidatens personlighed og karrieremål. Nedenfor er nogle fælles panelinterviews spørgsmål:

• Fortæl mig om dig selv.
• Hvor ser du dig selv i 3 - 5 år?
• Hvad er din største styrke?
• Hvad er din største svaghed?
• Hvorfor vil du arbejde for vores virksomhed?
• Hvordan ville en kollega beskrive dig?
• Hvordan har du det med at håndtere stramme tidsfrister for projekter, hvor der er minimalt tilsyn?
• Forestil dig at du introducerer en ny politik til dine kolleger eller medarbejdere, og du står overfor modstand. Hvordan vil du håndtere det?
• Beskriv en tid, hvor du arbejdede på et holdprojekt, og der var en konflikt i gruppen. Hvordan har du håndteret situationen?

• Fortæl os om en lejlighed, hvor du var nødt til at håndtere en vanskelig klient. Hvordan forhindrede du situationen i at eskalere?
• Hvad er den værste fejl du lavede i din tidligere position? Hvordan afhjulpede du dette?
• Giv et eksempel på et tidspunkt, hvor du var nødt til at forklare et komplekst problem for en person, der ikke var bekendt med emnet.

Sådan svarer du på en panelinterviewinvitation

Når du modtager en invitation til et panelinterview, svarer du straks, hvis de beder dig om at bekræfte din tilgængelighed.

Hvis du absolut ikke kan deltage, skal du straks kontakte dem og anmode om en alternativ dato og klokkeslæt. Hvis du har spørgsmål om interviewet, ring til kontoret for at spørge. Sørg for at bruge det kontaktnummer eller den e-mail-adresse, de har givet dig.

Når du forbereder dig til et panelinterview, skal du sørge for at lave nogle undersøgelser af både virksomheden og de enkelte interviewere. Du bør kende deres roller i virksomheden og have mindst et spørgsmål forberedt på hver person. Hvis virksomheden ikke har givet oplysninger om alle interviewere, kan du høfligt bede om en liste over alle, du vil møde, sammen med deres jobtitler.

Dagen eller to før interviewet, kan du også gerne bekræfte jobsamtalen. Ring til kontoret for at bekræfte klokkeslæt og dato. Du kan også gerne bekræfte placeringen, hvem du vil møde med, og hvordan du kommer derhen.

Eksempel på panelinterview-invitation

Følgende er et eksempel på en e-mail, der inviterer en jobsøger til et interview af et panel.

Emne linje med e-mail besked: Vicedirektør Interview

Kære Jane Doe, Tak fordi du ansøger om stillingen som assisterende direktør for Simsbury Town Library.

Vi inviterer dig til at deltage i et panelinterview.

Detaljerne er som følger:

Dato: tirsdag den 1. maj

Tidspunkt: 10:00

Placering: Simsbury Town Library

1 Park Drive, Simsbury, CT

Dette bliver et panelinterview udført af:

• William Morse, direktør for Simsbury Town Library
• Arlene Moriarty, direktør for menneskelige ressourcer
• Mary Beth Larsson, præsident, Simsbury Town Library bestyrelse

Når du ankommer, spørg i receptionen til Irene Trachtenberg, og jeg vil eskortere dig til vores konferencerum til dit panelinterview. Vi forventer, at interviewet varer 45 minutter.

Ring venligst (860-555-2043) eller email mig for at bekræfte dit interview eller omlægge om nødvendigt.

Vi ser frem til at møde med dig.

Med venlig hilsen

Irene Trachtenberg