• 2024-09-28

10 Fakta om PRINCE2-certificering

Prince2® Foundation Training Videos | Prince2® Certification Training | Edureka

Prince2® Foundation Training Videos | Prince2® Certification Training | Edureka

Indholdsfortegnelse:

Anonim

PRINCE2 er en utrolig populær projektledelsesmetode. Hvis du nogensinde har spekuleret på, om du skal studere for at hjælpe din karriere, er der 10 fakta, der overbeviser dig om at det er værd at se på!

1. Det er ikke bare en britisk ting

PRINCE2 har sine rødder i Storbritannien, da det startede som en metode, som den britiske regering anvendte til store offentlige projekter. I dag bruges den i lande rundt om i verden i offentlige og private sektorprojekter.

2. Der er 3 niveauer af kvalifikation

Der er 3 PRINCE2-kvalifikationer, som du kan tage:

  • Foundation: Entry level kvalifikation, der ikke kræver nogen tidligere viden eller erfaring.
  • Udøver: Har nogle forudsætninger, men disse er dækket, hvis du har stiftelsesbeviset.
  • Professionel: Det mest avancerede niveau af kvalifikation i PRINCE2 familien. Det undersøges af et boligbedømmelsescenter, hvor du arbejder gennem et casestudie i flere dage.

3. Det er en Open Book eksamen

Du kan tage din PRINCE2 manual ind i prøverummet med dig. Der er ikke tid nok til at flette igennem det, der søger efter svar, hvis du vil få alle de besvarede spørgsmål i den tildelte tid, men har nøglesiderne markeret, så du hurtigt kan se dem.

Bemærk: Undersøgelsen af ​​Foundation Certificate er ikke åben bog, så tag dig ikke ud!

Overvej at studietilbudene er tilgængelige for projektledere, da du lærer mere om PRINCE2.

4. Svarene findes i manualen

I modsætning til PMP-eksamenen, hvor nogle af spørgsmålene er hentet fra andre dokumenter som etiske kodeksen, med PRINCE2 testes du på, hvad der er i manualen.

5. Du testes på deres ansøgning

Practitioner-eksamenen bruger en metode, der kaldes måltestning. Det er flere valg, men ikke som du ved det! Der er flere dele til hvert spørgsmål, og hvert svar kan have flere dele. Målet er at teste din viden om, hvordan du kan anvende PRINCE2 viden i et ægte projekt.

Det er en vanskelig eksamen, men hvis du forbereder dig godt og har erfaring med det objektive testformat, vil du gå ind i eksamen med stor chance for succes.

6. Du kan være behændig med PRINCE2

Der er en PRINCE2 Agile-kvalifikation, der er rettet mod personer, der arbejder i et Agile projektledelsesmiljø. Det er godt for projektgrupper, der er vant til at bruge Agile, men som også vil have en smule struktur og projektledelse god praksis omkring deres arbejde. Og ja, du kan have begge!

7. PRINCE2 styres af AXELOS

PRINCE2 blev forvaltet af kabinettet i Storbritannien som en afdelingen for regeringen, som gav mening for, hvordan den blev udviklet og hvad den blev brugt i de tidlige dage. I dag styres og udvikles den af ​​en ny organisation kaldet AXELOS, et joint venture mellem Capita og Cabinet Office.

8. Du får ikke bogstaver efter dit navn

Der er ingen post-nominaler med PRINCE2. Undskyld!

9. Du skal omregistrere

PRINCE2 er ikke en 'tage det og glem det' kvalifikation. Ligesom PMP-legitimationen skal du holde din PRINCE2-udøver opdateret, hvis du vil kunne fortsætte med at hævde, at du er en registreret praktiserende læge. Du bør omregistrere hvert 3 til 5 år.

Re-registrering er via en eksamen. Det er kortere end den normale Practitioner eksamen. Fordelen ved at gøre dette er, at du ikke behøver at tage længere, fuld eksamen igen, medmindre du lader din praktikant kvalifikation udløbe.

10. Der er ingen CPD-krav

I modsætning til andre faglige kvalifikationer er der ikke behov for at logge på din løbende faglige udvikling (CPD). Der er ingen der vil se på dette, da PRINCE2 ikke er en medlemskabsbaseret organisation.

Hold op med din faglige udvikling og fortsæt med at lære nye ting, mens du går, men du behøver ikke bevise det til nogen, når du har opnået dine PRINCE2-kvalifikationer.


Interessante artikler

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Rådgivning om hvordan man svarer og eksempler på de bedste svar til jobsamtalen spørgsmålet: Hvilke timer er du ledig til at arbejde?