• 2024-06-30

Air Force Humanitarian Assignments

EFMP Assignments

EFMP Assignments

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Air Force Humanitarian Assignments-programmet blev oprettet for at hjælpe medlemmer med at løse alvorlige kortsigtede problemer med et familiemedlem. Programmet tillader placering af militærmedlemmet på det nærmeste sted til, hvor det pågældende familiemedlem bor, for at give familiemedlemmet maksimal støtte, som er i overensstemmelse med flyvestyrkens bemandingsbehov.

I forbindelse med dette program er udtrykket "familiemedlem" begrænset til ægtefælle, barn, far, mor, svigerfar, svigermor, personen i loco parentis eller andre personer, der faktisk bor i husstanden er afhængige af over halvdelen af ​​deres økonomiske støtte. Stepperents kan kvalificere sig som familiemedlem, hvis de opfylder de grundlæggende kriterier for loco parentis.

I loco parentis henviser til en, der udøver forældrenes rettigheder, pligter og ansvar. Denne betingelse skal eksistere i mindst 5 år før medlemmets eller ægtefællens 21 års fødselsdag eller før optagelse i aktiv tjeneste, alt efter hvad der er tidligere. Anmodninger baseret på loco parentis status skal indeholde beføjelser fra alle parter (for at inkludere andre familiemedlemmer, naboer eller familie venner) med angivelse af oplysninger om forældremyndighed, kontrol, pleje og ledelse af medlem eller ægtefælle. De skal også have kopier af eventuelle dokumenter, der måtte være oprettet på tidspunktet for etablering i loco parentis status og relateret til forældremyndighed, kontrol, pleje og ledelse af medlem eller ægtefælle.

BEMÆRK: Den blotte tilstedeværelse af en person i hjemmet i en årrække, i hvilken periode han eller hun udøvede en grad af frihedsberøvelse, men ikke forældremyndighed, udgør ikke i loco parentis. For at barnet har været i pleje og forældremyndighed af en, der handler i stedet for forældrene, kan forældren heller ikke have været i samme hjem (medmindre forældren var psykisk inkompetent).

Nød eller almindelig orlov bør først bruges som et middel til at lette familiens trængsler eller problemer, før man ansøger om humanitær omplacering.

Situationen skal kunne løses inden for en begrænset periode (et år eller mindre). Alle luftvåbenpersonale skal være i stand til at reagere på enhver beredskab, hvor og hvornår det bliver påkrævet. Permanent eller længerevarende udsættelse fra omfordeling kan ikke overvejes. Hvis en omplacering eller midlertidig udsættelse er godkendt, skal medlemmet derefter (efter udskydelsesperioden) vende tilbage til verdensomspændende tildelingsstatus. Hvis problemet ikke kan løses inden for et år, er humanitær udledning overvejelse mere hensigtsmæssig.

Kvalifikationskriterier

Medlemmer kan ansøge om en humanitær omplacering eller udsættelse, hvis de mødes alle af følgende betingelser:

  • De har et dokumenteret og underbygget kortfristet problem, der involverer et familiemedlem. (Se se ovenfor for definitionen af ​​et familiemedlem med henblik på det humanitære omplaceringsprogram.)
  • Problemet er mere alvorligt end det, der normalt opstår af andre luftvåbnets medlemmer med et lignende problem.
  • Medlemmets tilstedeværelse er helt afgørende for at afhjælpe problemet.
  • Problemet kan løses inden for en rimelig periode (normalt 12 måneder).

Humanitære forhold, der normalt garanterer godkendelse

Godkendelsesmyndigheden vil normalt godkende en humanitær omplacering eller udsættelse på disse betingelser, hvis der er ledige stillinger på den nye toldstation, hvis en PCS er involveret; Denne liste er imidlertid ikke altomfattende.

  • Den seneste død (inden for 6 måneder) af medlemmets ægtefælle eller barn, herunder miskarrierer på 20 uger eller mere svangerskabstid. Humanitær omplacering godkendes normalt ved døden af ​​et barn eller stiftebarn under 18 år, der bor i medlemmets hjem på dødstidspunktet.Overdragelser foretaget i henhold til denne bestemmelse vil blive behandlet fra sag til sag for at få medlemmet til at modtage udvidet familiehjælp eller at flytte til nærmeste ledige base til gravpladsen. Den overordnede overvejelse vil være Air Forceens behov; dog vil der gøres alt for at sikre, at medlemmet får en opgave så tæt på supportområdet som muligt inden for deres AFSC.
  • Medlemmet har et alvorligt økonomisk problem ikke et resultat af overbelastning af personlig militær indkomst (som f.eks. Tab af primær hjemsted, hvor medlemmer eller pårørende i øjeblikket opholder sig eller besidder ved brand, tyveri eller naturkatastrofe) og vil lide et betydeligt økonomisk tab, medmindre hans eller hendes tilstedeværelse eller fortsatte tilstedeværelse kan sikres. Det skal vises, problemet kan ikke løses ved orlov, korrespondance, fuldmagt eller ved andre personer eller midler.
  • Medlemmet serverer en uledsaget OS-tur, og hans eller hendes ægtefælle overgiver deres pårørende. Det skal vises, at det ikke er muligt for de pårørende at deltage i medlemmet på OS-stedet, når en ledsagende tur er tilladt, og at medlemmets tilstedeværelse er nødvendig. Opdragelsesstedet i henhold til denne bestemmelse vil være baseret på Air Force's behov.
  • Et familiemedlems terminale sygdom (se punkt ovenfor for definition af familiemedlemmer med henblik på humanitær omplacering), når døden er forestående inden for to år. En læge prognose for terminal sygdom skal understøttes fuldt ud og dokumenteres af kliniske data. I sådanne tilfælde anses din tilstedeværelse for afgørende uanset tilgængeligheden af ​​andre familiemedlemmer til at hjælpe.
  • En autoriseret stat eller et lokalt agentur placerer et barn i medlemmets hjem, og udsættelse er nødvendig for at overholde statslige eller lokale love for at fuldføre den endelige vedtagelse.
  • Omplacering eller udsættelse er afgørende for etablering eller drift af et effektivt familieforespørgselsprogram ifølge AFI 40-301, Familie Advocacy. Dokumentation fra basen Familie Advocacy Officer er påkrævet.
  • Seksuelt misbrug og overfald af medlemmets afhængige, når det er fuldt underbygget, og det er blevet fastslået af den kompetente lægemiddelmyndighed, at det resterende i det område, hvor hændelsen fandt sted, ville være skadeligt for den afhængiges sundhed.

Årsager til humanitære ansøgninger afvises

Godkendelsesmyndigheden godkender ikke ansøgninger om omplacering / udsættelse, hvis problemet kan eksistere på ubestemt tid, eller anmodningen er baseret på en af ​​følgende omstændigheder:

  • Et ønske om at yde følelsesmæssig eller hjemmehjælp til en forælder eller svigerinde på grund af alder, ikke-terminal eller kronisk sygdom eller nylig død i familien.
  • En stiftforælders terminal sygdom, medmindre de kvalificerer sig som familiemedlem (se definitionen ovenfor med henblik på det humanitære program.
  • Problemer forbundet med børnepasningsordninger.
  • Psykoneurose (som forskellige psykiske eller mentale lidelser præget af særlige kombinationer af angst, tvang, obsessioner, fobier og motoriske eller sensoriske manifestationer) som følge af familiens adskillelseshændelse til militær opgave.
  • Normal graviditet, mulig abort, breech fødsel, kejsersnit eller RH blodfaktor.
  • Eksistensen af ​​boligmangel eller boligproblemer.
  • Et finansielt problem, at inddrage konkurs, som skyldes overforlængelse af militær indkomst.
  • Et finansielt eller ledelsesmæssigt problem relateret til arbejde uden for ansættelsen, ægtefællens beskæftigelse, private forretningsaktiviteter eller afvikling af en ejendom.
  • Pas- eller visumproblemer, der involverer nyopkøbte pårørende i det oversøiske område.
  • Truet adskillelse, skilsmisse handling eller ønsket om at forfølge barnets varetægt.
  • Problemet eksisterede eller var rimeligt forudsigeligt på tidspunktet for den seneste adgang til aktiv tjeneste uden driftsbrud eller inden afrejse på PCS. A7.10.12. En sammenhængende PCS eller udsættelse baseret på fortsættelse af de samme omstændigheder.
  • En anmodning baseret på Air Force-medlemmets medicinske tilstand. (Kontakt lokalsamfundskontoret for information om omfordeling baseret på militærmedlems medicinske tilstand.)
  • Anmodninger om udsættelse af PCS vil ikke blive betragtet for medlemmer, der ikke er valgt til omplacering.

Tildeling / TDY Restriktioner

Hvis den humanitære opgave / udsættelse er godkendt, vælger TDY (Temporary Duty) -opgaverne ikke medlemmer til ufrivillig TDY, der overstiger 30 kalenderdage, mens udsættelsen er aktiv. Hvis der gives en omplacering, vil medlemmerne ikke blive tildelt PCS (permanent ændring af station) i mindst 12 måneder fra den ankomne station. En udsættelse vil oprindeligt begrænse medlemmer fra PCS eller ufrivillig TDY i maksimalt 12 måneder. Den indledende periode med tildelingsrestriktioner af humanitære grunde kan forlænges efter medlemmets anmodning, forudsat at den samlede periode ikke overstiger 18 måneder.

Hvis en terminal sygdom er involveret, kan udsættelse forlænges op til 24 måneder. Anmodninger om sådanne forlængelser skal understøtte, at:

  • Der er gjort alt muligt for at overvinde problemet.
  • Tilstanden, der garanterer tildelingsrestriktioner, eksisterer stadig.
  • Problemet kan løses inden for den forlængede periode med opgavebegrænsning.

For fuldstændig information om Air Force's Humanitarian Assignments Program, se. Air Force Instruction 36-2110, AFLEVERINGER, Vedhæftning 7 indeholder komplette oplysninger om Luftvåben's Humanitarian Assignments Program.


Interessante artikler

Air Force SSgt (E-5) Promotion Oversigt og priser

Air Force SSgt (E-5) Promotion Oversigt og priser

Oversigt over Air Force E-5 (Staff Sergeant) forfremmelsessystem, herunder hvordan man vælger valg og de historiske salgsfrekvenser.

Letter of Appreciation for Hjælp til Arbejde Eksempler

Letter of Appreciation for Hjælp til Arbejde Eksempler

Prøvevurderingsbreve til at sende eller e-maile til en person for at takke dem for deres hjælp på arbejdspladsen, hvem at takke og tips til at skrive og sende.

Eksempel på hensigtserklæringer

Eksempel på hensigtserklæringer

Find hensigtserklæring om at opsige brev og e-mail eksempler til brug for at lade din arbejdsgiver vide, at du forlader dit job.

Eksempel på interesse og format

Eksempel på interesse og format

Et brev af interesse sendes til virksomheder, der kan ansætte. Gennemgå eksempler på interessebeskrivelser, forespørgselsbreve, henvisningsbreve og skrivetips.

Eksempel på introduktionseksempler og skrifttips

Eksempel på introduktionseksempler og skrifttips

Eksempler på introduktion til introduktion til dig selv og introduktion af to andre mennesker, hvad skal du medtage og hvordan man skriver et introduktionsbrev.

Hvad skal der medtages i en anbefaling

Hvad skal der medtages i en anbefaling

Lær, hvilken information der tilhører i et anbefalingsbrev, sammen med hvad der ikke skal medtages, og se et formateksempel til brug for at skrive dit eget brev.