Hvor meget skal jeg tilbringe en gave til min chef?

Hvis du er på et stramt budget, men enten vil eller føler, at du skal give en gave til din chef, er her to ting at overveje:

Hvor godt kender du din chef? Kan du nævne mindst to eller tre ting, som din chef nyder at gøre i deres fritid uden for kontoret? Hvis ikke, er dit forhold mere på den professionelle side, og det er ikke sandsynligt, at din chef vil lægge mærke til eller pleje meget, hvis du ikke giver ham / hende en gave.

Kan du virkelig overtale det? Er dit ønske om at give en gave baseret på den frygt, du ikke har råd til, ikke at give din chef en gave? Hvis din jobsikkerhed er afhængig af at give din chef en gave, er det tid til at finde en ny chef. Hvis det handler om pengene, tænk "downloads". En $ 10 iTunes-kort eller Amazon-kort får dig ti "melodier" eller ti bøger på Kindel.

Ikke at give en gave er bedre end at give en billig gave

Der er ikke mange for meningsfulde gaver, som du kan købe i disse dage til $ 5,00, og en billig gave vil som regel fremstå som den - billig, uhæmmet eller som en "token" gave.

Billige gaver sende meddelelsen om, at du kun tilbyder en gave, fordi du følte at du var nødt til eller var for doven til at sætte nogen tanke ind i gaven.

Hvis du ikke har kontanter til at bruge, er det okay - skriv et notatkort, der ønsker din chef en god fødselsdag eller en lykkelig ferie og få en hurtig besked om, hvor meget du sætter pris på dem.

Business Etiquette - Giv din chef en gave
Værste gave at give til din chef eller medarbejdere
Office Gift Giver Etiquette, Idéer og Retningslinjer

Gaver bør medbringe den rigtige besked, ikke et prismærke

At give ekstravagante gaver for at få noget til gengæld, eller at skære kolleger er aldrig en god idé. Ekstraordinære gaver får dig ikke til at se godt ud og gør modtageren normalt utilpas.

Dyre gaver på arbejdet virker næsten altid ude af proportioner til enhver lejlighed, især i forhold til enkle, billigere gaver, som andre arbejdere giver. Beskeden du sender er ikke så generøs du er, men at du er et gaveudstillingsvindue.

Før du vælger en gave, spørg dig selv, hvilken besked gør gaven - og grunden til at give gaven - formidle om dig? Den rigtige gave skal vise, at du er passet nok til at give en passende og tankevækkende gave ud af værdsættelse og respekt.

Retningslinjer for gave giver på arbejdspladsen er enkle: Der er ingen "obligatorisk" ferie gave giver regler - alt er diskretionært baseret. Selv de uskrevne retningslinjer for præcis, hvor lidt og hvor meget du sikkert kan bruge på din chef, afhænger af din løn og stilling hos virksomheden:

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra timelønnede arbejdstagere og ikke-overvågede lønnede stillinger
Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra ledere, øverste ledelse og højt lønnede medarbejdere

Et gavekort på $ 10- $ 25 er passende; mindre er "billig", og mere er ikke nødvendigt.

Uanset om du køber en gave eller gør en gave, bør værdien af gaven ikke overstige $ 50,00. Dette betyder ikke, at du skal bruge $ 50 på en gave, men at værdi af gaven bør ikke overstige $ 50. For eksempel ved at købe gaver på salg reduceres dine omkostninger, men ikke værdien af gaven.

Gavehåndbogen til Bosses
5 Sure-Fire Gavekort til at give boss og Co-Workers

Gaver fra en gruppe

Hvis du giver en gruppe gave, a foreslået bidrag fra $ 5- $ 10 til "pot" er mere end nok til enten at købe en passende gave eller gavekort. Aldrig insistere på at nogen bidrager - de kan ikke have råd til det eller vil være involveret. Nøglen til succesfuld gruppe gave er "foreslået" retningslinjer, ikke styrker retningslinjer. Gave giver bør føle sig godt, ikke som straf.

Hvis gruppen køber en gave, bør værdien af gaven ikke overstige $ 50 gange antallet af personer i gruppen, som gaven repræsenterer. Dette betyder ikke, at du skal bruge $ 50 per person, men at den vurderede værdi af gaven ikke bør overstige dette beløb.

Forretningsgaver Etiquette Tips om kontanter

Gavekort er som at give kontanter, men er bedre end de faktiske kontanter. Når modtageren bruger gavekortet, er de mere tilbøjelige til at huske giveren.

Kontanter er en meget personlig gave og bør generelt ikke gives på kontoret, medmindre det er en skattepligtig bonus fra en arbejdsgiver.

Hvis din chef er vellidt og kæmper økonomisk, og alle er indstillet på at rejse midler til chefen (eller en medarbejder), skal du give et Visa-kort (eller andre større kreditkort) gavekort. Det kan bruges som penge, men vil virke mindre som velgørenhed end at give dem en personlig check eller kontant.

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra ledere, øverste ledelse og højt lønnede medarbejdere

Tilbringe retningslinjer for gaver fra ledere, øverste ledelse og højt lønnede medarbejdere

Hvis du tjener flere penge og vil gøre det, giver den uskrevne arbejdsplads gave, der giver "regler" dig mulighed for at give mere. Bare fordi du tjener mere eller har en højere stilling i virksomheden, er du stadig ikke forpligtet til at give gaver. Men hvis du ønsker at give en gave til din chef, giv gaven som individ, medmindre du er en del af salg, marketing eller andre team-orienterede afdelinger.

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra timelønnede arbejdstagere og ikke-overvågede lønnede stillinger

Gaver fra et individ

Et gavekort på $ 50- $ 100 er passende for øvre lønmodtagere; mindre er "billig", og mere er ikke nødvendigt.

Hvis du køber eller gør en gave, bør værdien af gaven ikke overstige $ 150,00. Det betyder ikke, at du skal bruge $ 150 på en gave, men at værdi af gaven bør ikke overstige $ 150.

Gaver fra et afdelingshold

Hvis du giver en gruppe gave fra en afdeling, hvor alle holdmedlemmer tjener højere indkomster, er et bidrag på $ 15- $ 25 normalt mere end nok til enten at købe en passende gave eller gavekort. Aldrig insistere på, at nogen bidrager - de kan ikke have råd til det, hvis du tror, at de kan.

Forretningsgaver Etiquette Tips

At tjene flere penge betyder ikke altid, at du har mere at bruge. Desværre er der ofte ukorrekt pres, når det kommer til gave, der giver det højere, du stiger i et firma.

Selv om der ikke er nogen forretning eller gave, der giver etikette regler, som kræver, at du giver gaver, uanset hvad din indkomst eller stilling i virksomheden, kan du stadig føle dig forpligtet til at gøre det.

Hvis du ikke har råd til en gave, må du aldrig undervurdere værdien af at give en anbefaling eller ros og anerkendelse vist ved hjælp af loyalitet og støtte givet igennem året. Hvis du opretholder et godt samarbeidsforhold med din chef resten af året, vil han / hun ikke være ligeglad, hvis du ikke byder på en dyr gave på en given lejlighed