5 meningsfulde måder at takke medarbejdere denne ferie sæson

Når det kommer til at takke dine medarbejdere med gaver, er mærkepenne og gavekurve gode, men der er mere meningsfulde måder at vise din påskønnelse på. Her er fem ting, du kan gøre denne feriesæson for at bryde fra det generiske medarbejders gavegivende mønster og prøve noget anderledes.

1. Uventede Perks

Du tilbyder sandsynligvis allerede dine medarbejdernes frynsegoder, der giver et incitament til deres hårde arbejde og engagement. Højsæsonen er en god tid til at give lidt ekstra. Uventede frynsegoder kan koste din virksomhed meget lidt, såsom en ekstra fridag, forkortede arbejdsdage i løbet af ferien, afslappede koldage eller endda evnen til at arbejde hjemmefra for en dag eller to. Eller du kan investere lidt for at give dine medarbejdere et kontorparti eller en feriebonus.

2. Håndskrevne noter

Tag dine feriekort til et nyt niveau ved at skrive en personlig note til hver enkelt medarbejder. Nærmere nævnt nogle af hans eller hendes største resultater i løbet af året og udtrykke din taknemmelighed for det hårde arbejde, der var nødvendigt for at opfylde disse mål. Dette er en fantastisk måde at vise din påskønnelse på, så medarbejderne føler sig værdsatte af dig og firmaet.

3. Forretningsfinansierede familiedage

Mange af os kæmper med at finde balance mellem arbejde og liv i vores daglige liv. Giv dine medarbejdere en chance for at opnå den perfekte balance for en dag ved at betale for dem at tage en lokal dagstur med deres familie for lidt afslapningstid. Du kan finansiere hele dagen (adgangsgebyrer, måltider, rejser), eller du kan give et gavekort til en del af dagen plus en "fri" fridag fra arbejde. Dette er ikke kun meningsfuldt for den medarbejder, der modtager gaven, men han eller hun er også tilbøjelig til at komme tilbage opdateret og klar til at være produktiv.

4. Praktiske, personlige gaver

Du ved meget om dine medarbejdere ved at arbejde side om side med dem dagligt. Lad den viden guide dit gavevalg for at sikre, at du giver noget, der vil blive værdsat og værdsat af hver medarbejder. Hvis en medarbejder er i sundhed og fitness, overveje at give en fitness tracker eller en sund snack af måneden abonnement. Hvis hun har en candy-afhængighed, er en kurve fyldt med hendes favoritter en god ide. Hvad med den medarbejder, der elsker sine kæledyr? At give en gave, der er beregnet til denne kat eller hund, kan være det perfekte valg.

5. Middag med teamet

Hvis du har et relativt lille hold, kan du behandle alle til middag for at vise din påskønnelse og skabe mulighed for teambinding. Overvej at tage alle ud til en favorit lokal restaurant, og hent derefter fanen. Eller overvej at hoste middag på dit hus for en afslappet og fornøjelig aften. Det er ligegyldigt, om du selv koger måltidet eller har taget det i orden. Slutresultatet er det samme: tid til at slappe af og lade dine medarbejdere vide, hvor meget du sætter pris på deres hårde arbejde.

Små virksomheder har generelt ikke store budgetter til gavegivende, men det betyder ikke, at du skal springe over, der viser din forståelse for dine medarbejdere eller bare gå med de hurtige og nemme muligheder. Disse og andre meningsfulde gaveideer hjælper dig med at takke dine medarbejdere for deres hårde arbejde i løbet af året.